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01/09/2017 BDQ: Teste de Conhecimento http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3 GST0562_A10_201607034433_V2 Vários estudiosos realizaram uma revisão nas teorias avaliáveis para explicar o processo de desenvolvimento definido em relação á sequência de mudanças nos eventos que revelam a duração de entidades existentes. Eles identificaram famílias básicas de teorias. Entre elas NÃO podemos identificar: A escolha organizacional e o determinismo ambiental acabam sendo variáveis independentes no processo de adaptação. Os indivíduos e as instituições escolhem as circunstâncias para a tomada de decisão; podem construir, eliminar ou redefinir as características objetivas do ambiente, criando suas próprias medidas de realidade por meio da delimitação das próprias decisões. Relação entre escolha estratégica e determinismo ambiental na adaptação organizacional resulta em quatro situações, nas quais NÃO está: Ao se falar em Pensamento Sistêmico, pode-se afirmar que: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO GST0562_A10_201607034433_V2 Lupa Vídeo PPT MP3 Aluno: VILTON FERREIRA FRAZAO Matrícula: 201607034433 Disciplina: GST0562 - TEORIA GER. ADM Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Dialética Teleológica Evolução Teoria X e Y Ciclo de vida Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. Seleção natural, escolha mínima, adaptação ou eliminação. Adaptação por design, escolha estratégica, máxima escolha, Burocracia, pirâmide de Maslow, incentivo financeiro. Escolha indiferenciada, escolha incremental adaptação por acaso Diferenciação ou foco, escolha diferenciada, adaptação com restrição. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3. Busca entender os problemas complexos com base na multiplicidade de variáveis e interdependência de causas e efeitos, sempre na busca da solução economicamente viável. A teoria dos sistemas é a continuidade do pensamento e visão de mundo, em alinhamento com o paradigma analítico de causa e efeito. O enfoque sistêmico é um sistema de ideias, mas que são caracterizados como filosofia, por não servirem de 01/09/2017 BDQ: Teste de Conhecimento http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3 A literatura administrativa pressupõe que a escolha estratégica e determinismo ambiental são excludentes. Hrebiniak e Joyce argumentam que são variáveis independentes e que elas podem ser separadas em um continuum para se desenvolver uma tipologia de adaptação organizacional. As interações destas variáveis trazem como resultado quatro tipos principais, EXCETO: O processo entrópico a que as organizações estão sujeitas se caracteriza como a tendência natural (...) A alternativa correta que completa o enunciado acima é: Lawrence e Jay w. Lorsch pesquisaram dez empresas de três diferentes meios industriais (plásticos, alimentos empacotados e recipientes/containers) para verificar o grau de diferenciação e integração que essas empresas tinham em relação ao ambiente externo em que operavam. Marque abaixo a opção correspondente à conclusão dos referidos autores: Autores de administração acreditam que a escolha estratégica e determinismo ambiental são excludentes. Hrebiniak e Joyce argumentam que são variáveis independentes e que elas desenvolver uma tipologia de adaptação organizacional. As interações destas variáveis trazem como resultado quatro tipos principais de adaptação, entre as quais NÃO pode ser escolhida: método de interpretação e utilização de conhecimentos. As fronteiras entre os sistemas, ou entre o sistema e seu ambiente são arbitrárias; os sistemas são construtos, entidades construídas cognitivamente pelas pessoas, de modo que um sistema é o que se percebe como tal. Qualquer entendimento da ideia de um sistema compreende a falta de interação entre as partes isoladas; existência exclusiva de componentes específicos. Gabarito Comentado 4. Seleção natural com mínima escolha e adaptação. O homo economicus. Escolha estratégica com máxima escolha e adaptação por design. Escolha sem diferenciação com escolha incremental e adaptação por chance. Diferenciação com alta escolha e alto determinismo do meio e adaptação com restrições. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5. de evitarem a morte que as organizações buscam. de prevenir a burocracia nas organizações. de evitar a burocracia incipiente que atormenta as organizações. dos sistemas fechados buscarem sua sobrevivência. à morte de todas as organizações. Gabarito Comentado 6. os problemas estão relacionados à diferenciação e intenção os problemas estão relacionados à diferenciação e integração. os problemas estão relacionados à diferenciação e informação. os problemas estão relacionados à integração e informação. os problemas não estão relacionados à diferenciação e integração. os problemas estão relacionados à integração e informação. Gabarito Comentado 7. A diferenciação com alta escolha e alto determinismo do meio e adaptação com restrições. A escolha sem diferenciação com escolha incremental e adaptação por chance. O criacionismo, já que acredita-se nessa teoria não na ciência, mas na criação como realização divina. A seleção natural com mínima escolha e adaptação. A escolha estratégica com máxima escolha e adaptação por design. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 01/09/2017 BDQ: Teste de Conhecimento http://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3 É correto afirmar que uma organização em processo de aprendizado, EXCETO:8. Uma organização que aprende é habilidosa na criação, na aquisição e na transferência do conhecimento e na modificação do seu comportamento para refletir o novo saber e novas ideias. Uma organização que aprende nunca é um produto final, pois está em processo contínuo de aprendizagem. Uma organização que aprende não apenas cria novos modelos de pensar, mas também incorpora novos conhecimentos para a realização do trabalho. São as que permitem as pessoas expandirem continuamente sua capacidade de criar novos padrões de pensamento e aprendem a trabalhar juntas, em equipe. Uma organização que aprende possuem força e competências inapropriadas as oportunidades e às condições extremas. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada Exercício inciado em 01/09/2017 20:14:54.
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