QVT SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR CHO 20171

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O bem estar do trabalhador: Qualidade de Vida no Trabalho, Stress e Saúde Mental do trabalhador.
Aula 6 – Profa Patrícia Philadelpho
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Qualidade de Vida e Saúde Mental do Trabalhador
Em relação ao trabalho, stress é um sintoma desenvolvido por uma pessoa frente a uma situação de trabalho percebida como ameaçadora às suas necessidades de realização pessoal e/ou profissional e/ou à sua saúde física e/ou mental afeta a interação com o trabalho (demandas excessivas; não sentir-se capaz ou em condições de enfrentar determinadas situações)
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Qualidade de Vida e Saúde Mental do Trabalhador
TRAJETÓRIA RELAÇÃO HOMEM COM O TRABALHO	
Valores em mudança- à ética do trabalho - papel que o trabalho e a família devem desempenhar na vida da pessoa, novas formas de organização do trabalho- modificação das expectativas dos homens no que tange à sua relação com o trabalho
Consequência adoecimento do trabalhador
Desenvolvimento das competências 
Problemas de ordem física e psicossomática ligados ao trabalho
ESTRESSE – SÍNDROME GERAL DE ADAPTAÇÃO
Fisiologista Hans Seyle (1936) – Síndrome Geral de Adaptação em 3 fases com dimensão biológica
Fase de Alarme – ameaça – reação fisiológica – fuga ou luta estímulo estressor
Fase de Resistência – presença fonte de estresse – aumento níveis hormônio da hipófese e córtex ad renal.
Fase do esgotamento – pressão fator estressante ou reaparecimento sintomas – fase alarme
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Qualidade de Vida e Saúde Mental do Trabalhador
 STRESS POSITIVO	
STRESS NEGATIVO
EUSTRESS (tensão que não leva a doença)
Associado a oportunidades ou desafios com consequências positivas ao sujeito
Nascimento de um filho – Festa importante – Promoção
DISTRESS (pode levar o indivíduo à exaustão, caso não seja realizada alguma ação para minimizar os efeitos dos fatores estressores)
Designa reações psicofisiológicas que podem desencadear situação de doenças
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Qualidade de Vida e Saúde Mental do Trabalhador
O estado de exaustão pode conduzir o indivíduo a um dano físico grave, incluindo morte por infarto, câncer ou doença cardíaca.
Fatores estressores advêm do meio externo (frio, calor, condições de instabilidade, ambiente social e trabalho) e do meio interno (pensamentos, emoções)
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Qualidade de Vida e Saúde Mental do Trabalhador
Estresse Psicológico – aplicação do conceito além da dimensão biológica – relação entre a pessoa e o ambiente que é avaliado como prejudicial ao seu bem estar.
Estresse Doença – tentativa de adaptação não só ao trabalho, mas ao cotidiano experimentado pelo indivíduo
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Qualidade de Vida e Saúde Mental do Trabalhador
Limongi – França (2008)
Síndromes associadas ao estresse:
Somatizações (distúrbios físicos com forte carga emocional e afetiva)
Fadiga (desgaste físico ou mental)
Depressão
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Qualidade de Vida e Saúde Mental do Trabalhador
Síndrome de Burnout 
(Marlach e Jackson – 1981)
Síndrome de esgotamento profissional – reação à tensão emocional crônica – 03 componentes:
Exaustão emocional
Despersonalização
Diminuição do envolvimento emocional no trabalho
Ex: Trabalhadores de organizações – transformações/reestruturação
 Professores – contato excessivo com outras pessoas
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Qualidade de Vida e Saúde Mental do Trabalhador
Organizações – ações de prevenção e intervenção, voltadas ao gerenciamento individual do stress – mudanças cognitivas e comportamentais – práticas de exercícios físicos e relaxamento – ações em programas de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) nas organizações 
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Abordagens no Estudo Saúde Mental no Trabalho – Concepção de Homem
ESTRESSE – Ser em equilíbrio e adaptado ; qualquer fonte de equilíbrio deve ser combatida
PSICODINÂMICA – Homem se organiza a partir de suas experiências na 1ª infância
EPIDEMIOLOGIA - Principal força motriz do homem é o trabalho; homem como ser psicossocial
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Abordagens no Estudo Saúde Mental no Trabalho – Concepção de Trabalho
ESTRESSE – Paz no trabalho; lugar sem conflitos
PSICODINÂMICA – Trabalho portador de sofrimento, sublima o sofrimento. Afastado do prazer
EPIDEMIOLOGIA - Forma de construção do homem; sofrimento - alienação
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Abordagens no Estudo Saúde Mental no Trabalho
 Concepção “Doença Mental” e Trabalho
ESTRESSE – Estado intermediário entre saúde e doença
PSICODINÂMICA – Sofrimento ocorre quando não se encontra saídas institucionais para neuroses
EPIDEMIOLOGIA - Quando o trabalho é alienado, ocorre a doença mental
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Abordagens no Estudo Saúde Mental no Trabalho 
Concepção Trabalho Sadio
ESTRESSE – Quanto menos conflito melhor
PSICODINÂMICA – Deve permitir a sublimação
EPIDEMIOLOGIA - Autotransforma o homem
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Qualidade de Vida e Saúde Mental do Trabalhador
O Papel do psicólogo nas organizações é de desenvolver ações que promovam a saúde psíquica do trabalhador em todos os níveis hierárquicos, visando o bem estar biopsicossocial das pessoas envolvidas na organização.
A ação interdisciplinar na área de RH para prática do bem estar e qualidade de vida do trabalhador, com o objetivo de fortalecer o processo produtivo e colaborar para melhoria da qualidade de vida e bem estar nas relações de trabalho.