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Gestão e Liderança de Pessoal Painel Minhas disciplinas Gestão e Liderança de Pessoal Avaliações Avaliação Objetiva (A1) Atividade anterior Próxima atividade Iniciado em terça, 6 Mar 2018, 20:13 Estado Finalizada Concluída em terça, 6 Mar 2018, 20:35 Nota 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Parte superior do formulário Questão 1 Completo Marcar questão Texto da questão Melhorar as habilidades e destrezas: habilitar para execução e operação de tarefas, manejar equipamentos, máquinas, ferramentas. Estamos falando de que efeito do processo de treinamento? Escolha uma: a. Desenvolvimento de habilidades. b. Transmissão de informações. c. Desenvolvimento de conceitos. d. Desenvolvimento de atitudes. e. Agregação do senso de liderança. Feedback A resposta correta é: Desenvolvimento de habilidades.. Questão 2 Completo Marcar questão Texto da questão Analise a figura abaixo. I.Os componentes comportamentais são os mais difíceis de serem promovidos pelo líder nos colaboradores. II.Os componentes cognitivos dependem exclusivamente dos investimentos que a instituição faz na educação e no desenvolvimento dos seus trabalhadores, através de programas de treinamentos. III.Os componentes técnicos referem-se aos saberes relativos à capacidade do colaborador de executar eficientemente suas tarefas, ou seja, de pôr em prática seus conhecimentos operacionais. Está(ão) correta(s): Escolha uma: a. I e II. b. I e III. c. III. d. II e III. e. I. Feedback A resposta correta é: I e III.. Questão 3 Completo Marcar questão Texto da questão Considere as afirmações abaixo. I.A competência emocional é uma capacidade relacionada à interação, porque se refere ao que a pessoa é capaz de fazer para relacionar-se sinergicamente com o semelhante. II.Liderança coaching e mentoring (cada colaborador sendo preparado para a liderança; líderes emergentes e estratégicos têm essa característica; só assim o empreendimento será impactado pela excelência nos resultados). III. Em gestão estratégica do potencial humano, o líder deve, necessariamente, desenvolver e aplicar características extremamente avançadas, profundas e mais complexas, as quais resumem-se essencialmente em duas variáveis: senso de amizade e controle. IV. O líder não se expõe, mas conduz. V.A liderança não pertence apenas ao líder. Para que ela haja, é necessário adesão ao líder. Estão INCORRETAS: Escolha uma: a. I, IV e V. b. III e IV. c. I, II e III. d. II e III. e. IV e V. Feedback A resposta correta é: III e IV.. Questão 4 Completo Marcar questão Texto da questão Dentre as variáveis componentes do processo de gestão humano-organizacional, e que o tornam ainda mais complexo, surge a gestão da ______________, a qual implica, necessariamente, em alguns pressupostos/estímulos: flexibilidade, aprendizagem, criatividade e versatilidade. Escolha uma: a. Sustentabilidade. b. Avaliação. c. Inovação. d. Competência. e. Complexidade. Feedback A resposta correta é: Inovação.. Questão 5 Completo Marcar questão Texto da questão Relacione as colunas. A.Sistemas Mecânicos. B. Sistemas Orgânicos. (__) Relacionamento do tipo autoridade e obediência. (__) A ênfase é exclusivamente individual e nos cargos. (__) Amplo compartilhamento de responsabilidade e de controle. (__) Divisão do trabalho e supervisão hierárquica rígidas. (__) Confiança e crença recíprocas. (__) Amplo compartilhamento de responsabilidade e de controle. (__) A ênfase é nos relacionamentos entre e dentro dos grupos. (__) Solução de conflitos por meio de repressão, arbitragem e/ou hostilidade. Escolha uma: a. B – A – A – B – B – A – B – B. b. A – B – B – A – A – A – B – B. c. A – B – B – A – B – B – B – A. d. B – A – B – A – A – B – A – B. e. A – A – B – A – B – B – B – A. Feedback A resposta correta é: A – A – B – A – B – B – B – A.. Questão 6 Completo Marcar questão Texto da questão São resultados estratégicos de um Processo de Avaliação de Desempenho, EXCETO: Escolha uma: a. Motivação. b. Melhoria contínua. c. Comprometimento. d. Diálogo. e. Menor turnover. Feedback A resposta correta é: Menor turnover.. Questão 7 Completo Marcar questão Texto da questão O comprometimento com objetivos comuns estará no topo da pauta de toda liderança eficaz, JÁ QUE, isto significa levar as pessoas da equipe a centrarem seus focos num ponto e a efetuarem seus melhores e maiores esforços em torno do mesmo. Analisando as afirmações acima, conclui-se que: Escolha uma: a. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. b. as duas afirmações são falsas. c. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. d. a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. e. a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. Feedback A resposta correta é: as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.. Questão 8 Completo Marcar questão Texto da questão Chiavenato, ao referir-se ao ciclo motivacional, informa que a eficácia de uma determinada variável promoverá a satisfação da necessidade humana. Que variável é essa? Escolha uma: a. Comunicabilidade. b. Inovação. c. Comportamento. d. Avaliação. e. Desenvolvimento. Feedback A resposta correta é: Comportamento.. Questão 9 Completo Marcar questão Texto da questão Quanto às características das equipes de alta performance, julgue as seguintes afirmativas: I. Propósito claro: Visão, missão, objetivos e tarefas estão bem definidos e são aceitos por todos. Há um plano de ação. II. Informalidade: O clima tende a ser informal, confortável e relaxado. Não existem tensões ou sinais de aborrecimento. III. Participação: Há franca discussão e todos são encorajados a participar. IV. Discordância civilizada: Há discordâncias e a equipe, com isto, está confortável, pois evita, encobre e omite seus conflitos. V. Decisões de consenso: Nas decisões importantes (frutos da concordância) prevalece o objetivo principal. Há discussão aberta das ideias de todos, evitando a votação formal. Estão INCORRETAS: Escolha uma: a. V. b. III. c. IV. d. I. e. II. Feedback A resposta correta é: IV.. Questão 10 Completo Marcar questão Texto da questão Qual das características abaixo não pertence aos pressupostos da inovação? Escolha uma: a. Responsabilidade. b. Versatilidade. c. Criatividade. d. Aprendizagem . e. Flexibilidade. Feedback A resposta correta é: Responsabilidade.. Parte inferior do formulário Terminar revisão
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