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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 1a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: CCE0052_EX_A1 09/03/2018 15:54:57 (Finalizada) Aluno(a): NOTA 10 2018.1 Disciplina: CCE0052 - ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 201601152396 Ref.: 201601871556 1a Questão Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores. Esse CONCEITO se refere a: PCMSO. SESMT. Segurança do trabalho. OHSAS 18001. Higiene ocupacional. Ref.: 201601307543 2a Questão A higiene ocupacional pode ser definida como: Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais. Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado. Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Ref.: 201601403422 3a Questão A higiene ocupacional é: o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais. a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego. a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos. a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais . o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o outro. Ref.: 201601399548 4a Questão Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA. A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados. A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra. Ref.: 201601791395 5a Questão A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais. As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança do Trabalho Metrô- DF/IADES 2014 ) previsão e avaliação de acidentes. prevenção proativa. higiene ocupacional. prevenção ocupacional. avaliação laboral. Ref.: 201601307539 6a Questão O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de : 1965 1867 1943 1945 1923 Ref.: 201601791434 7a Questão Considerando as Normas Regulamentadoras - NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ). I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho. II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho. IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. II e IV. II, III e IV I, II e III. I e III. I, II, III e IV. Ref.: 201601791414 8a Questão A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011) do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde. do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça. da Educação, da Justiça e da Saúde. da Defesa, da Previdência Social e da Saúde. do Trabalho, da Educação e da Saúde.
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