Atividade 2

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Pergunta 1
0 em 0,2 pontos
	
	
	
	A ética no trabalho é o conhecimento do que é “correto ou incorreto”, como também o senso de “justiça ou injustiça”, “adequado ou inadequado”, sendo fundamentada em três pré-requisitos:
 
I – Consciência
II – Inovação
III – Autonomia
IV – Coerência
V – Liderança
 
Os três pré-requisitos são:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
II, III, IV
	Resposta Correta:
	e. 
I, III, IV
	
	
	
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
	
	
	
	Situações desafiadoras e tantas outras são vivenciadas diariamente por diversos profissionais, sendo necessário quais posturas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c.
Ter sempre em mente que o que foi planejado e estruturado nem sempre sairá da forma prevista, porém será necessário se adequar a novas demandas e situações, nas quais apenas a experiência ajudará
	Resposta Correta:
	c.
Ter sempre em mente que o que foi planejado e estruturado nem sempre sairá da forma prevista, porém será necessário se adequar a novas demandas e situações, nas quais apenas a experiência ajudará
	Feedback da resposta:
	Situações desafiadoras e tantas outras são vivenciadas diariamente por diversos profissionais, sendo necessário  ter sempre em mente que o que foi planejado e estruturado nem sempre sairá da forma prevista, porém será necessário se adequar a novas demandas e situações, nas quais apenas a experiência ajudará.
	
	
	
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
	
	
	
	No cenário empresarial, a ética também pode ser compreendida através quatro visões específicas. Leia as alternativas e assinale a correta:
 I. Visão utilitarista: obtenção de benefícios para o maior número de pessoas. Na ética empresarial – ponderar as consequências de uma decisão com base no conjunto de todos os públicos de interesse.
  II. Visão individualista: opção que melhor atende aos interesses particulares, no longo prazo. Na ética empresarial – não seria adequada uma decisão que, mesmo atendendo aos interesses imediatos, viesse a implicar perdas futuras.
 III. Visão dos direitos morais: tem como moldura os direitos fundamentais da pessoa humana. Na ética empresarial – não se devem violar direitos como vida, liberdade, privacidade e expressão
 IV. Visão de justiça: tratamento igualitário na ética empresarial – não adotar conduta discriminatória de qualquer natureza.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Todas as alternativas estão corretas e se complementam
	Resposta Correta:
	a. 
Todas as alternativas estão corretas e se complementam
	Feedback da resposta:
	Todas as alternativas estão corretas e se complementam
	
	
	
Pergunta 4
0,2 em 0,2 pontos
	
	
	
	Na era da globalização, as constantes mudanças e a conduta ética profissional dos colaboradores ajudam na manutenção de um clima harmonioso de trabalho, bem como a reciprocidade e respeito mútuo. Essas influências agregam nas relações humanas, sendo assim, a ética profissional é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Conjunto de atitudes e valores positivos no ambiente de trabalho.
	Resposta Correta:
	d. 
Conjunto de atitudes e valores positivos no ambiente de trabalho.
	Feedback da resposta:
	Você acertou a resposta. A ética no trabalho é o conjunto de atitudes e valores positivos no ambiente de trabalho.
	
	
	
Pergunta 5
0,2 em 0,2 pontos
	
	
	
	A violação dos direitos humanos pode causar diversos tipos de prejuízos; associe os tipos de prejuízos e identifique a alternativa correta:
 
(A) Prejuízo material
(B) Prejuízo imaterial
 
I. Custos trabalhistas.
II. Perda de talentos da corporação.
III. Desvalorização de ações da empresa na bolsa de valores.
IV. Comprometimento da imagem da empresa (socialmente e mercadologicamente).
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
I.A; II.B; III.A; IV.B.
	Resposta Correta:
	b. 
I.A; II.B; III.A; IV.B.
	
	
	
Pergunta 6
0,2 em 0,2 pontos
	
	
	
	O código de ética profissional pode e deve ser um aliado no ambiente de trabalho. Suas vantagens podem ser observadas em que alternativa?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e.
Maior produção na empresa por parte de seus colaboradores; ajuda na criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável; e aumento da confiança entre os funcionários e seus líderes
	Resposta Correta:
	e.
Maior produção na empresa por parte de seus colaboradores; ajuda na criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável; e aumento da confiança entre os funcionários e seus líderes
	Feedback da resposta:
	Maior produção na empresa por parte de seus colaboradores; ajuda na criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável; e aumento da confiança entre os funcionários e seus líderes
	
	
	
Pergunta 7
0,2 em 0,2 pontos
	
	
	
	A ética é regida por quais princípios? 
A Justiça,
B Igualdade de direitos,
C Dignidade da pessoa humana
D Cidadania plena, solidariedade
E Responsabilidade, fidelidade
Analise as alternativas abaixo e assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Todas as alternativas estão corretas
	Resposta Correta:
	 
Todas as alternativas estão corretas
	Feedback da resposta:
	A ética é regida pela Justiça,  Igualdade de direitos,  Dignidade da pessoa humana, Cidadania plena, solidariedade, Responsabilidade, e fidelidade
	
	
	
Pergunta 8
0,2 em 0,2 pontos
	
	
	
	Assim, podemos afirmar que, na verdade, a vida em sociedade se torna um “espelho de desejos”, 
Analise as alternativas abaixo e assinale a que corresponde a expressão “espelho de desejos”
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b.
A expressão “espelho de desejos” refere-se a imagem de algumas pessoas e ser influenciados por elas, seguindo seus passos em busca de conquistar um sucesso semelhante.
	Resposta Correta:
	b.
A expressão “espelho de desejos” refere-se a imagem de algumas pessoas e ser influenciados por elas, seguindo seus passos em busca de conquistar um sucesso semelhante.
	Feedback da resposta:
	A expressão “espelho de desejos” refere-se a imagem de algumas pessoas e ser influenciados por elas, seguindo seus passos em busca de conquistar um sucesso semelhante.
	
	
	
Pergunta 9
0,2 em 0,2 pontos
	
	
	
	Podemos observar que a todo momento o mundo está se transformando em grande velocidade, assim como as organizações e os profissionais que as constituem. Esses novos tempos, exigem o que dos profissionais?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Atuações diferenciadas, novas posturas e soluções inovadoras para problemas inusitados e inconcebíveis em décadas anteriores
	Resposta Correta:
	a. 
Atuações diferenciadas, novas posturas e soluções inovadoras para problemas inusitados e inconcebíveis em décadas anteriores
	Feedback da resposta:
	Podemos observar que a todo momento o mundo está se transformando em grande velocidade, assim como as organizações e os profissionais que as constituem. Esses novos tempos, exigem Atuações diferenciadas, novas posturas e soluções inovadoras para problemas inusitados e inconcebíveis em décadas anteriores
	
	
	
Pergunta 10
0 em 0,2 pontos
	
	
	
	Algumas das características de um profissional ético são:
I – Honestidade
II – Sigilo
III – Humildade
IV – Parcialidade
V – Divulgação das informações confidenciais
 
São verdadeiras as afirmações
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
I, II, V
	Resposta Correta:
	e. 
I, II, III
	
	
	
Sábado, 10 de Março de 2018 22h11min17s BRT