SUPRIMENTO DE MAO DE OBRA

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	SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA
	A que se refere a ficha profissiográfica ? I-Análise II-Processo III-Seu interesse IV-Processo A) I e II
	A seleção por competências é uma metodologia/Passagem citada no livro texto : B) Apenas em II
	A seleção por competências possibilita reduzir as distorções/Pode-se dizer ainda que : A) Visa minimizar os aspectos
	Colocar em prática o conhecimento adquirido/experiência/saber/relaciona-se : A) Habilidade
	Como é uma análise de cargo no mercado? Está correto o que se afirma em: A) I e II
	Conforme as afirmativas abaixo, o que é requisição de empregado? D) I e IV
	Diversas empresas utilizam alguns testes em seus processos seletivos/Aferição/Consiste: B) Servem p/ verificar...
	É correto dizer que o processo de recrutamento e seleção/ vagas na empresa:/Corretamente: D) I e IV somente
	É possível afirmar que houve um recrutamento eficaz quando: I-Houve II-Supriu III- Supriu IV- Houve : C) I e III
	Encontre abaixo a alternativa/relaciona/Programa de benefícios: C) Atrair candidatos p/ a empresa e proporcionar..
	Encontre dentre as alternativas abaixo a que se relaciona/frase pág 94/objeto/Estamos tratando: D) Da habilidade
	Entrevista fechada ou direta, com roteiro preestabelecido/qual mod de entrevista? A) Entrevista estrutu. e padron
	Existem diversas ferramentas no processo seletivo/Como ocorre essa triagem preliminar? A) Os currículos são ....
	Indique a alternativa que apresenta/correta/competência/pela disciplina: A) Habilidade do ser humano em ....
	Leia atentamente as afirmativas a seguir e responda o solicitado: C) Apenas três das afirmativas estão corretas
	Movimentações verticais, horizontais e diágonais referem-se: A) Ao aproveitamento dentro do quadro para fins...
	O entrevistador pode agir de diversas maneiras no momento da entrevista/Aparência/Simpatia/erro: B) Efeito Halo
	O que é cargo ? A) Conjunto de funções, atribuições e tarefas, com uma posição definida na organização 
	O que são candidatos reais? C) Pessoas que estão à procura de emprego que podem ou não estar trabalhando
	O que significa recrutar? A) Atrair candidatos em potencial para a empresa.
	O recrutamento é o processo que visa atrair candidatos/mais adequado, considerando: C) A natureza dos cargos...
	Para que possamos fazer a captação de profissionais no mercado/analise de cargo/Implica: C) Compreender as ativ..
	Por que é fundamental conhecer o mercado de trabalho/desenvolverão/recrut e seleção ? D)Conseg preench a vaga
	Quais são os deslizes que os profissionais de RH/recrutar e selecionar candidatos? C) I e IV
	Recrutamento e seleção são portas de entrada nas organizações/processo com sucesso? A) Planejar as ações .....
	São clientes internos dos responsáveis pelo processo de recrutamento e sel./empresa: A) As áreas e chefias
	Segundo Chiavenato ( 2002)" recrutamento é um conj de tecnicas....." / Avalie as afirm abaixo: B) II e III
	Temos nos processos seletivos a utilização de diversos testes/testes de aferição ? B) Servem para verificar o racioci
	Todo tipo de trabalho que forneça algum tipo de perigo à saúde mental/ Nome damos/adicional? B) Insalubridade