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Material Esquematizado Específico EBSERH + 41 questões VFVF (1)

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Material Esquematizado 
Específico EBSERH 
 
 
 
 
 
Lei n° 12.550/2011 e Decreto nº 7.661/2011 
 
 
 
2 
 
Concursos Saúde – Materiais Esquematizados 
saude.materiais.esquematizados@hotmail.com 
www.facebook.com/pages/Material-Esquematizado-Concurso 
 
 
Olá Concurseiro (a) ! 
 
Neste material você encontrará a lei 12.550/2011 e o Decreto 
7.661/2011, que tratam das Legislações específicas EBSERH, 
ESQUEMATIZADOS! 
 
As legislações estão totalmente ESQUEMATIZADAS, na forma de 
tabelas, fluxogramas, esquemas, entre outros, de maneira a facilitar o 
aprendizado e a memorização dessas. 
 
Além disto, este material conta com tabelas-reumo e 41 questões 
COMENTADAS que tratam EXCLUSIVAMENTE das legislações 
mencionadas para fixação do aprendizado. 
 
Bons Estudos! 
 
Concursos Saúde – Materiais Esquematizados 
https://www.facebook.com/pages/Material-Esquematizado-Concurso-
Sa%C3%BAde/599875390032169?fref=ts 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SUMÁRIO: 
 
Lei 12.550/11 ................................................................................................................3 
 
Decreto 7.661/11 .........................................................................................................15 
 
Tabelas-Resumo ..........................................................................................................42 
 
Questões ......................................................................................................................46 
 
Gabarito ........................................................................................................................66 
 
Questões Comentadas .................................................................................................68 
 
3 
 
Concursos Saúde – Materiais Esquematizados 
saude.materiais.esquematizados@hotmail.com 
www.facebook.com/pages/Material-Esquematizado-Concurso 
 
 
LEI Nº 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011. 
 
 Autoriza o Poder Executivo a criar a empresa pública denominada Empresa 
Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH; 
 
 Acrescenta dispositivos ao Decreto-Lei no2.848, de 7 de dezembro de 1940 - 
Código Penal; e 
 
 Dá outras providências. 
 
 
 
 Fica o Poder Executivo autorizado a criar EMPRESA PÚBLICA UNIPESSOAL, na FORMA DEFINIDA: 
 
o no inciso II do art. 5o do Decreto-Lei no 200, de 25 de fevereiro de 1967, e 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
o no art. 5o do Decreto-Lei no 900, de 29 de setembro de 1969, 
 
 
DENOMINADA EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES – EBSERH: 
 com personalidade jurídica de DIREITO PRIVADO 
 PATRIMÔNIO PRÓPRIO 
 vinculada ao MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO, 
 com prazo de DURAÇÃO INDETERMINADO. 
EMPRESA PÚBLICA: 
 Entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, 
 com patrimônio próprio e capital exclusivo da União, 
 criado por lei para a exploração de atividade econômica 
 
 
 
o que o Govêrno seja levado a exercer: 
 
 por força de contingência ou de conveniência administrativa 
 
 podendo revestir-se de qualquer das formas admitidas em direito 
PRESIDENTA DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: 
4 
 
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 terá SEDE e FORO em Brasília, Distrito Federal, e 
 
 poderá manter escritórios, 
 representações, 
 dependências e 
 filiais. 
A EBSERH 
Em outras unidades 
da Federação 
Fica a EBSERH AUTORIZADA a criar SUBSIDIÁRIAS para o desenvolvimento de 
atividades inerentes ao seu objeto social, 
 com as mesmas características da EBSERH, 
 
 aplicando-se a essas subsidiárias o disposto: 
 
 
 nos arts. 2o a 8o, 
 no caput e nos §§ 1o, 4o e 5o do art. 9o 
 nos arts. 10 a 15 
Desta 
Lei 
 A EBSERH terá seu CAPITAL SOCIAL INTEGRALMENTE sob a propriedade da União. 
 
o A INTEGRALIZAÇÃO do capital social será realizada: 
 
 
o com recursos oriundos de dotações consignadas no orçamento da União, e 
 
 
o pela incorporação de qualquer espécie de bens e direitos suscetíveis de avaliação em dinheiro. 
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. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) a prestação de SERVIÇOS GRATUITOS de assistência: 
 
o médico-hospitalar, 
 
o ambulatorial e 
 
 
o de apoio diagnóstico e terapêutico 
 
 
2) a prestação às: 
 
o instituições públicas federais de ensino ou 
 
o instituições congêneres de serviços de apoio: 
 
 ao ensino, 
 à pesquisa e à extensão, 
 ao ensino-aprendizagem e 
 à formação de pessoas no campo da saúde pública, 
A EBSERH terá por FINALIDADE 
à comunidade, 
observada, nos termos do art. 207 da Constituição Federal, a 
AUTONOMIA UNIVERSITÁRIA 
 
inseridas INTEGRAL e EXCLUSIVAMENTE no 
âmbito do SUS. 
 
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 No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a EBSERH observará as orientações 
da POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE, de responsabilidade do Ministério da Saúde. 
 
 
 É assegurado à EBSERH o ressarcimento das despesas com o atendimento de consumidores e 
respectivos dependentes de PLANOS PRIVADOS de assistência à saúde, 
 
o na forma estabelecida pelo art. 32 da Lei no 9.656, de 3 de junho de 1998, 
 
 
 
 
 
o observados os valores de referência estabelecidos pela ANS 
 
Serão ressarcidos pelas operadoras dos planos de 
saúde, os serviços de atendimento à saúde previstos nos 
respectivos contratos, prestados a seus consumidores e 
respectivos dependentes, em instituições públicas ou 
privadas, conveniadas ou contratadas, integrantes do 
SUS 
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Compete à EBSERH 
1) ADMINISTRAR unidades hospitalares, bem como PRESTAR SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA: 
 
o médico-hospitalar, 
 
o ambulatorial e 
 
o de apoio diagnóstico e terapêutico 
 
 
2) PRESTAR : 
 
- às instituições federais de ensino superior e a 
- outras instituições congêneres serviços de apoio: 
 
 ao ensino, 
 à pesquisa e à extensão, 
 ao ensino-aprendizagem e 
 à formação de pessoas no campo da saúde pública, 
 
3) APOIAR a execução de planos de ensino e pesquisa de instituições federais de ensino superior 
e de outras instituições congêneres, cuja vinculação com o campo da saúde pública ou com 
outros aspectos da sua atividade torne necessária essa cooperação, em especial: 
 
 na implementação das residências médica, multiprofissional e 
 em área profissional da saúde, nas especialidades e regiões estratégicas para o SUS; 
 
4) prestar serviços de apoio à geração do conhecimento em PESQUISAS: 
 básicas, 
 clínicas e 
 aplicadas 
 
 
5) prestar SERVIÇOS DE APOIO ao processo de gestão dos hospitaisuniversitários e federais e a 
outras instituições congêneres, 
 com implementação de SISTEMA DE GESTÃO ÚNICO com geração de indicadores 
quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas; 
 
 
6) exercer outras atividades inerentes às suas finalidades, nos termos do seu estatuto social. 
à comunidade, no âmbito do SUS; 
 
mediante as condições 
que forem fixadas em seu 
estatuto social; 
 nos HOSPITAIS UNIVERSITÁRIOS FEDERAIS e 
 a outras instituições congêneres; 
 
As que desenvolvem atividades de 
ensino e de pesquisa na área da 
saúde e que prestem serviços no 
âmbito do SUS. 
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 É DISPENSADA A LICITAÇÃO para a contratação da EBSERH pela 
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA para realizar atividades relacionadas ao seu objeto 
social. 
 
 
 A EBSERH, respeitado o PRINCÍPIO DA AUTONOMIA UNIVERSITÁRIA, poderá prestar os 
serviços relacionados às suas competências MEDIANTE CONTRATO : 
 
o com as instituições federais de ensino ou 
 
o INSTITUIÇÕES CONGÊNERES. 
O CONTRATO estabelecerá, entre outras: 
1) as obrigações dos signatários; 
 
2) as metas de desempenho, indicadores e prazos de execução a serem observados 
pelas partes; 
 
3) a respectiva sistemática de acompanhamento e avaliação, contendo critérios e 
parâmetros a serem aplicados; e 
 
4) a previsão de que a avaliação de resultados obtidos, no cumprimento de metas de 
desempenho e observância de prazos pelas unidades da EBSERH, será usada para: 
 
 o aprimoramento de pessoal e 
 
 melhorias estratégicas na atuação perante a população e as instituições federais 
de ensino ou instituições congêneres 
 
 
 visando ao melhor aproveitamento dos recursos destinados à EBSERH 
Ao contrato firmado será dada AMPLA DIVULGAÇÃO por intermédio dos 
sítios da EBSERH e da entidade contratante na internet. 
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. 
 
 
 
. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NO ÂMBITO DESSES CONTRATOS: 
 os servidores titulares de CARGO EFETIVO em exercício na instituição federal de ensino ou 
instituição congênere que exerçam atividades relacionadas ao objeto da EBSERH 
 
 
 poderão ser a ela (a EBSERH) CEDIDOS para a realização de atividades de assistência à 
saúde e administrativas. 
Ficam assegurados a esses servdores os DIREITOS e as VANTAGENS a que façam jus no 
órgão ou entidade de origem 
Esta cessão ocorrerá COM ÔNUS para o CESSIONÁRIO 
 
1) recursos oriundos de dotações consignadas no orçamento da União; 
 
2) as receitas decorrentes: 
 
 
o da prestação de serviços compreendidos em seu objeto; 
 
o da alienação de bens e direitos; 
 
o das aplicações financeiras que realizar; 
 
o dos direitos patrimoniais, tais como aluguéis, foros, dividendos e bonificações; e 
 
o dos acordos e convênios que realizar com entidades nacionais e internacionais; 
 
 
3) DOAÇÕES, LEGADOS, SUBVENÇÕES e OUTROS RECURSOS que lhe forem destinados por: 
o pessoas físicas ou 
o pessoa jurídicas de direito público ou privado; e 
 
4) rendas provenientes de outras fontes. 
 
Constituem RECURSOS da EBSERH: 
 
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 será REINVESTIDO para atendimento do objeto 
social da empresa, 
 
o EXCETUADAS as parcelas decorrentes: 
o da RESERVA LEGAL e 
o da RESERVA PARA CONTINGÊNCIA. 
O LUCRO LÍQUIDO da EBSERH 
 A EBSERH será ADMINISTRADA por: 
 
 um CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO 
 
 com funções deliberativas, 
 
 uma DIRETORIA EXECUTIVA 
 
 A EBSERH contará ainda com: 
 
 um CONSELHO FISCAL e 
 
 um CONSELHO CONSULTIVO. 
 
 A atuação de membros da sociedade civil no CONSELHO CONSULTIVO: 
 NÃO será remunerada e 
 será considerada como função relevante. 
O ESTATUTO SOCIAL da EBSERH definirá: 
 
 a composição, 
 as atribuições e 
 o funcionamento 
órgãos. destes 
4 órgãos. 
Ato do Poder Executivo aprovará o 
ESTATUTO da EBSERH. 
 
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. 
 
 
 
O REGIME DE PESSOAL 
permanente da EBSERH 
 será o da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, 
aprovada: 
 
o pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, 
o e legislação complementar, 
 
 CONDICIONADA a contratação à prévia aprovação em 
CONCURSO PÚBLICO: 
 
 
o de provas ou 
 
o de provas e títulos, 
observadas as normas específicas 
editadas pelo Conselho de 
Administração. 
 
Os EDITAIS DE CONCURSOS PÚBLICOS para o preenchimento de emprego no âmbito da 
EBSERH poderão estabelecer, como título, o CÔMPUTO DO TEMPO DE EXERCÍCIO em 
atividades correlatas às atribuições do respectivo emprego. 
Fica a EBSERH, PARA FINS DE SUA IMPLANTAÇÃO, 
Autorizada a contratar, mediante processo seletivo simplificado, pessoal técnico e administrativo 
por TEMPO DETERMINADO 
Os CONTRATOS TEMPORÁRIOS: 
 somente poderão ser celebrados durante os 2 (dois) anos 
subsequentes à constituição da EBSERH e, 
 
 quando destinados ao cumprimento de contrato celebrado, nos 
primeiros 180 (cento e oitenta) dias de vigência dele. 
 
 poderão ser prorrogados uma única vez, desde que a soma dos 2 
(dois) períodos NÃO ultrapasse 5 (cinco) anos. 
 
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. 
 
 
 
 
 
 
A EBSERH PODERÁ celebrar CONTRATOS TEMPORÁRIOS de emprego com base: 
 Com base nas alíneas a e b do § 2º do art. 443 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 mediante processo seletivo simplificado, 
 
 observado o prazo máximo de duração estabelecido no seu art. 445. 
O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando: 
1) de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a 
predeterminação do prazo 
 
2) de atividades empresariais de caráter transitório; 
 
 Ficam as instituições públicas federais de ensino e instituições congêneres autorizadas a ceder 
à EBSERH, no âmbito e durante a vigência do CONTRATO de que trata o art. 6o, 
 
 
bens e direitos necessários à sua execução. 
 
 Ao término do contrato, os bens serão devolvidos à instituição cedente 
 à FISCALIZAÇÃO dos órgãos de controle interno do 
Poder Executivo e 
 
 ao CONTROLE EXTERNO exercido pelo Congresso 
Nacional, com auxílio do Tribunal de Contas da 
União. 
A EBSERH e SUAS SUBSIDIÁRIAS 
ESTARÃO SUJEITAS: 
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Este patrocínio poderá ser feito mediante adesão a 
entidade fechada de previdência privada já existente. 
 
 A EBSERH fica autorizada a PATROCINAR entidade fechada de previdência privada, nostermos da legislação vigente. 
A partir da assinatura do contrato entre a EBSERH e a INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR, 
 
a EBSERH disporá de prazo de até 1 (um) ano para reativação de leitos e serviço inativos por falta 
de pessoal. 
 Os Estados PODERÃO autorizar a criação de empresas públicas de serviços hospitalares 
 
 O art. 47 do Decreto-Lei no 2.848, de 7 /12/1940 - Código Penal, passa a vigorar acrescido do 
seguinte inciso V: 
 
 
 
Artigo 47. As penas de interdição temporária de direitos são 
 
V - proibição de inscrever-se em concurso, avaliação ou exame públicos.” (NR) 
 
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 O Título X da Parte Especial do Decreto-Lei no 2.848, de 7/12/40 - Código 
Penal, passa a vigorar acrescido do seguinte Capítulo V: 
 
“CAPÍTULO V 
DAS FRAUDES EM CERTAMES DE INTERESSE PÚBLICO 
‘ 
 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. 
 
 
 
 
 Utilizar ou divulgar, indevidamente, com o fim de beneficiar a si ou a outrem, ou de 
comprometer a credibilidade do certame, conteúdo sigiloso de: 
 
1) concurso público; 
 
2) avaliação ou exame públicos; 
 
3) processo seletivo para ingresso no ensino superior; ou 
 
4) - exame ou processo seletivo previstos em lei: 
 
 
 PENA - RECLUSÃO, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e MULTA. 
 
 Nas mesmas penas incorre quem permite ou facilita, por qualquer meio, o acesso de pessoas 
não autorizadas às informações mencionadas no caput. 
 
 
 Se da ação ou omissão resulta dano à administração pública: 
 
 PENA - RECLUSÃO, de 2 (dois) a 6 (seis) anos, e MULTA. 
 
 Aumenta-se a pena de 1/3 (um terço) se o fato é cometido por funcionário público. 
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DECRETO Nº 7.661, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2011. 
 
. 
 
 
 
 
 
Aprova o Estatuto Social da Empresa Brasileira de Serviços 
Hospitalares - EBSERH, e dá outras providências 
 A PRESIDENTA DA REPÚBLICA, no uso da e tendo em vista o disposto na Lei no 12.550, de 15 /12/2011, 
DECRETA: 
 Fica aprovado o Estatuto Social da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH, 
nos termos do Anexo:[ 
 
o EMPRESA PÚBLICA FEDERAL, 
o UNIPESSOAL, 
o VINCULADA AO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO. 
 
 A constituição inicial do capital social da EBSERH será de R$ 5.000.000,00 (cinco milhões de 
reais), a ser integralizado pela União. 
 
 O disposto no art. 1o, inciso II do caput, do Decreto no 757, de 19/02/1993 NÃO se aplica à 
EBSERH. 
 
 
 
 
 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. 
 
 Nas empresas públicas, o número de membros da 
Diretoria, do Conselho de Administração e do Conselho 
Fiscal será de, no máximo: 
 
o no Conselho de Administração: 6 (seis) membros, 
inclusive o representante ou representantes dos 
acionistas minoritários 
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1) DA NATUREZA, FINALIDADE, SEDE E DURAÇÃO 
 A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH: 
 
 
o EMPRESA PÚBLICA 
o dotada de PERSONALIDADE JURÍDICA de DIREITO PRIVADO 
o dotada de patrimônio próprio, 
o reger-se-á pelo presente ESTATUTO SOCIAL e pelas disposições legais que lhe 
forem aplicáveis. 
o Fica sujeita à supervisão do Ministro de Estado da Educação. 
A EBSERH  tem SEDE e FORO em Brasília, Distrito Federal, 
 
 Tem atuação em todo o território nacional, 
 
 
 pode criar subsidiárias, 
 sucursais, 
 filiais ou 
 escritórios e representações. 
no país 
ESTATUTO SOCIAL DA EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS 
HOSPITALARES S.A. - EBSERH 
 
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. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) a prestação de SERVIÇOS GRATUITOS de assistência: 
 
o médico-hospitalar, 
 
o ambulatorial e 
 
 
o de apoio diagnóstico e terapêutico 
 
 
2) a prestação às: 
 
o instituições públicas federais de ensino ou 
 
o instituições congêneres de serviços de apoio: 
 
 ao ensino, 
 à pesquisa e à extensão, 
 ao ensino-aprendizagem e 
 à formação de pessoas no campo da saúde pública, 
A EBSERH terá por FINALIDADE 
à comunidade, 
observada, nos termos do art. 207 da Constituição Federal, a 
AUTONOMIA UNIVERSITÁRIA 
 
inseridas INTEGRAL e EXCLUSIVAMENTE no 
âmbito do SUS. 
 
 No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a EBSERH observará as diretrizes e 
políticas estabelecidas pelo Ministério da Saúde. 
A EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES 
dar-se-á por meio da celebração de CONTRATO específico para este fim, 
pactuado de comum acordo entre a EBSERH e cada uma das instituições de ensino ou instituições 
congêneres, 
respeitado o princípio da autonomia das universidades. 
 
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, 
 
 
. 
 
 O prazo de duração da EBSERH é INDETERMINADO. 
 
 
 
 
 
 
 
 
. 
 
 
A EBSERH, no exercício de 
suas atividades 
 deverá estar ORIENTADA pelas POLÍTICAS ACADÊMICAS 
 estabelecidas no âmbito das instituições de ensino com as 
quais estabelecer contrato de prestação de serviços 
 
 A EBSERH sujeitar-se-á ao REGIME JURÍDICO PRÓPRIO DAS EMPRESAS PRIVADAS, inclusive 
quanto: aos direitos e obrigações: 
 
o civis, 
o comerciais, 
o TRABALHISTAS e 
o tributários. 
2) DO CAPITAL SOCIAL E DOS RECURSOS 
O CAPITAL SOCIAL da EBSERH é de R$ 5.000.000,00 (cinco milhões de reais), integralmente 
sob a propriedade da União. 
 O capital social da EBSERH PODERÁ ser AUMENTADO e integralizado: 
o com recursos oriundos de dotações consignadas no orçamento da 
União, e 
o pela incorporação de qualquer espécie de bens e direitos suscetíveis de 
avaliação em dinheiro. 
 
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1) as dotações que lhe forem consignadas no orçamento da União; 
 
2) as receitas decorrentes: 
 
 
o da prestação de serviços compreendidos em seu objeto; 
 
o da alienação de bens e direitos; 
 
o das aplicações financeiras que realizar; 
 
o dos direitos patrimoniais, tais como aluguéis, foros, dividendos e bonificações; e 
 
o dos acordos e convênios que realizar com entidades nacionais e internacionais; 
 
 
3) DOAÇÕES, LEGADOS, SUBVENÇÕES e OUTROS RECURSOS que lhe forem destinados por: 
o pessoas físicas ou 
o pessoa jurídicas de direito público ou privado; e 
 
4) os oriundos de operações de crédito assim entendidos os provenientes de EMPRÉSTIMOS e 
 FINANCIAMENTOS obtidos pela entidade; 
5) rendas provenientes de outras fontes. 
 
Constituem RECURSOSda EBSERH: 
 
 será REINVESTIDO para atendimento do objeto 
social da empresa, 
 
o EXCETUADAS as parcelas decorrentes: 
o da RESERVA LEGAL e 
o da RESERVA PARA CONTINGÊNCIA. 
O LUCRO LÍQUIDO da EBSERH 
3) DAS COMPETÊNCIAS 
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A EBSERH exercerá atividades relacionadas com suas finalidades, competindo-lhe, 
particularmente 
1) ADMINISTRAR unidades hospitalares, bem como PRESTAR SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA: 
 
o médico-hospitalar, 
 
o ambulatorial e 
 
o de apoio diagnóstico e terapêutico 
 
 
2) PRESTAR : 
 
- às instituições federais de ensino superior e a 
- outras instituições congêneres serviços de apoio: 
 
 ao ensino, 
 à pesquisa e à extensão, 
 ao ensino-aprendizagem e 
 à formação de pessoas no campo da saúde pública, 
 
3) APOIAR a execução de planos de ensino e pesquisa de instituições federais de ensino superior 
e de outras instituições congêneres, cuja vinculação com o campo da saúde pública ou com 
outros aspectos da sua atividade torne necessária essa cooperação, em especial: 
 
 na implementação das residências médica, multiprofissional e 
 em área profissional da saúde, nas especialidades e regiões estratégicas para o SUS; 
 
4) prestar serviços de apoio à geração do conhecimento em PESQUISAS: 
 básicas, 
 clínicas e 
 aplicadas 
 
5) prestar SERVIÇOS DE APOIO ao processo de gestão dos hospitais universitários e federais e a 
outras instituições congêneres, 
 com implementação de SISTEMA DE GESTÃO ÚNICO com geração de indicadores 
quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas; 
 
6) exercer outras atividades inerentes às suas finalidades, nos termos do seu estatuto social. 
à comunidade, INTEGRALMENTE 
disponibilizados ao SUS 
 
em consonância com as 
diretrizes do Poder 
Executivo 
 nos HOSPITAIS UNIVERSITÁRIOS FEDERAIS e 
 a outras instituições congêneres; 
 
As que desenvolvem atividades de 
ensino e de pesquisa na área da 
saúde e que prestem serviços no 
âmbito do SUS. 
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São ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS da EBSERH: 
1) o Conselho de Administração; 
2) a Diretoria Executiva; 
3) o Conselho Fiscal; e 
4) o Conselho Consultivo. 
 
 
 
 
 
 
1) as obrigações dos signatários; 
 
2) as metas de desempenho, indicadores e prazos de execução a serem observados 
pelas partes; 
 
3) a respectiva sistemática de acompanhamento e avaliação, contendo critérios e 
parâmetros a serem aplicados; e 
 
 A EBSERH dará ampla publicidade aos contratos firmados, inclusive por meio 
de sítio na Internet. 
 
A EBSERH prestará os serviços relacionados às suas competências mediante CONTRATO com as 
instituições federais de ensino ou instituições públicas congêneres, o qual conterá, obrigatoriamente 
4) DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS 
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NÃO podem participar dos órgãos da EBSERH, além dos impedidos por lei: 
1) os que detenham controle ou participação relevante no capital social de pessoa jurídica 
INADIMPLENTE com a EBSERH ou que lhe tenha causado prejuízo ainda não ressarcido, 
 
 
2) os que houverem sido condenados por/a: 
 crime falimentar, 
 crime de sonegação fiscal, 
 crime de prevaricação, 
 crime de corrupção ativa ou passiva, 
 crime de concussão, 
 crime de peculato, 
 crime contra a economia popular, 
 crime contra a fé pública ou contra a propriedade 
 pena criminal que vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos; 
 
3) os declarados INABILITADOS PARA CARGOS DE ADMINISTRAÇÃO em empresas sujeitas: 
 a autorização, 
 controle e 
 fiscalização 
 
4) os declarados FALIDOS ou INSOLVENTES; 
5) os que detiveram o controle ou participaram da administração de pessoa jurídica: 
 concordatária, 
 falida ou 
 insolvente,; 
 
6) sócio, ascendente, descendente ou parente colateral ou afim, até o terceiro grau, de membro 
 do Conselho de Administração, 
 da Diretoria Executiva e 
 Conselho Fiscal; 
7) os que tiverem interesse conflitante com a sociedade. 
 estendendo-se esse impedimento aos que tenham ocupado cargo de administração em pessoa 
jurídica nessa situação, no exercício social imediatamente anterior à data da eleição ou nomeação; 
 
de órgãos e entidades da administração pública 
direta e indireta; 
 
no período de 5 (cinco anos) anteriores à data da eleição ou nomeação, 
o salvo na condição de síndico, comissário ou administrador judicial 
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. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Aos integrantes dos órgãos de administração é VEDADO intervir 
 
Em operação em que, direta ou indiretamente, sejam interessadas sociedades de que detenham: 
 o controle ou 
 participação superior a 5% (cinco por cento) do capital social. 
 Este impedimento referido aplica-se, ainda: 
o quando se tratar de empresa em que ocupem ou tenham ocupado, em período 
imediatamente anterior à investidura na EBSERH, CARGO DE GESTÃO. 
5) DOS CONSELHOS DE ADMINISTRAÇÃO 
O ÓRGÃO DE ORIENTAÇÃO SUPERIOR da EBSERH é o CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, 
 
 
1) 3 membros indicados pelo Ministro de Estado da Educação: 
 sendo que um será o Presidente do Conselho e 
 outro substituto nas suas ausências e impedimentos; 
2) o Presidente da Empresa, que NÃO poderá exercer a Presidência do Conselho, ainda que 
interinamente; 
3) 1 membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão; 
4) 2 membros indicados pelo Ministro de Estado da Saúde; 
5) 1 membro representante dos empregados e respectivo suplente, 
6) 1 membro indicado pela Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino 
Superior - ANDIFES, 
o sendo reitor de universidade federal ou diretor de hospital universitário federal 
 
composto por 9 MEMBROS, nomeados pelo Ministro de Estado da Educação, obedecendo a 
seguinte composição: 
 
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O PRAZO DE GESTÃO dos membros do 
Conselho de Administração será de 2 (dois) anos 
 
o contados a partir da data de publicação do 
ato de nomeação, 
 
o podendo ser reconduzidos por igual 
período 
Este representante dos empregados, e seu respectivo suplente, 
 
serão escolhidos DENTRE OS EMPREGADOS ATIVOS da EBSERH: 
 
o pelo voto direto de seus pares, 
 
o em eleição organizada pela empresa em conjunto com as entidades sindicais que 
os representem, 
 
o na forma da Lei no 12.353, de 2010, e sua regulamentação. 
O representante dos empregados NÃO participará das discussões e deliberações 
sobre assuntos que envolvam: 
 
o relações sindicais, remuneração, 
o benefícios e 
o vantagens, inclusive assistenciais ou de previdência complementar, 
 
 
hipóteses em que fica configurado o conflitode interesse, sendo tais assuntos 
deliberados em reunião separada e exclusiva para tal fim. 
 
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 A INVESTIDURA dos membros 
do Conselho de Administração 
far-se-á mediante ASSINATURA EM LIVRO 
DE TERMO DE POSSE. 
 Na hipótese de RECONDUÇÃO o prazo de nova gestão conta-se a partir da 
data do término do prazo de gestão anterior. 
 Findo o PRAZO DE GESTÃO, o membro do Conselho de Administração 
permanecerá no exercício da função até a 
investidura de substituto. 
No caso de VACÂNCIA DEFINITIVA do cargo de Conselheiro, 
 o SUBSTITUTO será nomeado pelos Conselheiros remanescentes e 
 
 servirá até a designação do novo representante, 
 
 EXCETO no caso do representante dos empregados. 
 O suplente do representante dos empregados exercerá suas funções APENAS no caso de 
vacância definitiva do seu titular. 
 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho de Administração farão jus a: 
 
1) HONORÁRIOS MENSAIS correspondentes a 10% (dez por cento)_ da remuneração média 
mensal dos Diretores da EBSERH, 
 
2) REEMBOLSO, obrigatório, das despesas de locomoção e estada necessárias ao 
desempenho da função. 
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. 
 
: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Além dos casos de: 
 morte, 
 renúncia, 
 destituição e 
 outros previstos em lei, 
considerar-se-á VAGA A FUNÇÃO de membro do Conselho de 
Administração que, sem causa formalmente justificada, NÃO 
COMPARECER: 
 a 2 (duas) reuniões consecutivas ou 
 A 3 (três) reuniões alternadas, no intervalo de um ano, 
salvo caso de forca maior ou caso fortuito 
 
COMPETE AO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO 
1) FIXAR as orientações gerais das atividades da EBSERH; 
2) EXAMINAR e APROVAR, por proposta do Presidente da EBSERH, 
políticas gerais e programas de atuação a curto, médio e longo prazo, EM HARMONIA 
 com a política: de educação, 
 com a política de saúde e 
 com a política econômico-financeira 
 
3) APROVAR o REGIMENTO INTERNO da EBSERH, 
 
 
Que deverá conter, dentre outros aspectos: 
 
 a estrutura básica da empresa e 
 os níveis de alçada decisória da Diretoria e do Presidente, 
4) APROVAR o ORÇAMENTO e PROGRAMA DE INVESTIMENTOS e acompanhar a sua 
execução; 
5) APROVAR os CONTRATOS previstos no na Lei no 12.550, de 2011; 
 
do Governo Federal; 
 
 para fins de aprovação 
de operações; 
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6) APRECIAR os relatórios anuais de auditoria e as informações sobre os resultados da ação 
da EBSERH, bem como sobre os principais projetos por esta apoiados. 
 
7) AUTORIZAR a contratação de auditores independentes 
 
8) OPINAR e SUBMETER À APROVAÇÃO do Ministro de Estado da Fazenda, por intermédio do 
Ministro de Estado da Educação: 
 o relatório de administração e as demonstrações contábeis anuais da EBSERH; 
 a proposta de destinação de lucros ou resultados; 
 a proposta de criação de subsidiárias; e 
 a proposta de dissolução, cisão, fusão e incorporação que envolva a EBSERH. 
 
9) DELIBERAR sobre alteração do capital e do estatuto social da EBSERH; 
10) DELIBERAR, mediante proposta da Diretoria Executiva, sobre: 
 o regulamento de licitação; 
 o REGULAMENTO DE PESSOAL, incluindo: 
o o regime disciplinar e 
o as normas sobre apuração de responsabilidade; 
 o quadro de pessoal, com a indicação do total de vagas autorizadas; e 
 o plano de salários, benefícios, vantagens e quaisquer outras parcelas que componham a 
retribuição de seus empregados; 
 
11) AUTORIZAR a aquisição, alienação e a oneração de bens imóveis e 
 valores mobiliários; 
12) AUTORIZAR a contratação de empréstimos no interesse da EBSERH; 
13) DESIGNAR e DESTITUIR o TITULAR DA AUDITORIA INTERNA, 
 após aprovação da Controladoria Geral da União 
14) DIRIMIR questões em que NÃO haja previsão estatutária, aplicando, subsidiariamente, a Lei 
no 6.404, de 15 /12/1976. 
 
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. 
. 
 
 
 A investidura dos membros da Diretoria far-se-á mediante ASSINATURA EM 
LIVRO DE TERMO DE POSSE. 
 
o ORDINARIAMENTE, MENSALMENTE e, 
 
o EXTRAORDINARIAMENTE, sempre que for 
 convocada pelo Presidente, 
 
 a seu critério, ou por solicitação de, 
 pelo menos, 4 (quatro) de seus membros. 
 O Conselho de Administração 
reuniar-se-á 
 O Conselho somente deliberará com a PRESENÇA DA MAIORIA ABSOLUTA DOS SEUS 
MEMBROS 
 
 As DELIBERAÇÕES do Conselho: 
 
o serão tomadas por maioria simples de votos dos presentes, 
o respeitado o quorum (maioria absoluta), e 
o registradas em atas, 
o cabendo ao Presidente voto ordinário E 
 voto de qualidade 
6) DA DIRETORIA 
 A EBSERH será administrada por uma DIRETORIA EXECUTIVA: 
o composta pelo Presidente e 
 
o até 6 (seis) Diretores, 
 
todos nomeados e destituíveis, a qualquer 
tempo, pelo Presidente da República, por 
indicação do Ministro de Estado da Educação. 
 
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 O Presidente e Diretores da EBSERH serão nomeados dentre brasileiros que 
satisfaçam os seguintes requisitos: 
1) IDONEIDADE moral e reputação ilibada; 
2) NOTÓRIOS conhecimentos na área de gestão, da atenção hospitalar e do ensino 
em saúde; e 
3) MAIS DE 10 (dez) anos de exercício de função ou de efetiva atividade 
profissional que exija os conhecimentos mencionados no inciso anterior. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
COMPETE À DIRETORIA: 
 
1) ADMINISTRAR e DIRIGIR: 
o os bens, 
o serviços e 
o negócios 
e 
 DECIDIR, por proposta dos responsáveis pelas respectivas áreas de coordenação, 
 
sobre operações de responsabilidade situadas no respectivo nível de alçada decisória 
estabelecido pelo Conselho de Administração; 
2) PROPOR e IMPLEMENTAR as linhas orientadoras da ação da EBSERH; 
3) APRECIAR e SUBMETER ao Conselho de Administração: 
o o orçamento e 
o programa de investimentos; 
4) DELIBERAR sobre operações, situadas no respectivo nível de alçada decisória estabelecido 
pelo Conselho de Administração; 
5) AUTORIZAR a: 
o aquisição, 
o alienação e 
o oneração 
 
 
da EBSERH 
 da EBSERH 
o de BENS MÓVEIS, 
o exceto valores mobiliários, 
o podendo estabelecer normas e delegar poderes; 
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6) ANALISAR e SUBMETER à aprovação do Conselho de Administração propostas de: 
 
o aquisição, 
o alienação e 
o oneração ; 
 
7) ESTABELECER normas e DELEGAR PODEREs, no âmbito de sua competência; 
 
8) ELABORAR as demonstrações financeiras de encerramento de exercício; 
 
9) AUTORIZAR a realização de: 
 
o acordos, 
o contratos e 
o convênios 
 
 
10) PRONUNCIAR-SE sobre todas as matérias que devam ser submetidas ao Conselho de 
Administração. 
 
de bens imóveis e valores mobiliários 
 que constituam ônus, obrigações ou compromissos para a EBSERH, 
 
 exceto os constantes do art. 6oda Lei no 12.550, de 2011; 
 
A Diretoria REUNIR-SE-Á,  ORDINARIAMENTE, UMA VEZ POR SEMANA e, 
 
 EXTRAORDINARIAMENTE, sempre que 
convocada pelo Presidente da EBSERH, 
 
 
DELIBERANDO com a presença da MAIORIA DE 
SEUS MEMBROS 
 As deliberações da Diretoria serão tomadas: 
 por maioria de votos e 
 registradas em atas, 
 cabendo ao Presidente, além do voto ordinário, o de qualidade. 
 
 O Presidente poderá VETAR as deliberações da Diretoria, submetendo-as, neste 
caso, ao Conselho de Administração 
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COMPETE AO PRESIDENTE 
1) REPRESENTAR a EBSERH, em juízo ou fora dele, 
 podendo delegar essa atribuição, em casos específicos, e, 
 em nome da entidade, constituir mandatários ou procuradores; 
2) CONVOCAR e PRESIDIR as reuniões da Diretoria; 
3) COORDENAR o trabalho das unidades da EBSERH podendo: 
 
 delegar competência executiva e decisória 
 e distribuir, entre os Diretores, a coordenação dos serviços da empresa; 
 
4) EDITAR normas necessárias ao funcionamento dos órgãos e serviços da EBSERH, 
 
 de acordo com a organização interna e 
 de acordo com a respectiva distribuição de competências estabelecidas pela Diretoria; 
 
5) ADMITIR, PROMOVER, PUNIR, DISPENSAR e PRATICAR OS DEMAIS ATOS 
compreendidos na administração de pessoal, 
 
 de acordo com as normas e critérios previstos em lei e aprovados pela Diretoria 
 podendo delegar esta atribuição no todo ou em parte; 
6) DESIGNAR SUBSTITUTOS para os membros da Diretoria, em seus impedimentos 
temporários, que não possam ser atendidos mediante redistribuição de tarefas, e, no caso de 
vaga, até o seu preenchimento; e 
7) APRESENTAR, trimestralmente, ao Conselho de Administração relatório das atividades da 
EBSERH. 
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Aos DIRETORES COMPETE o auxiliar o Presidente na direção e coordenação das 
atividades da EBSERH e 
 
o exercer as tarefas de coordenação que lhe forem atribuídas 
em regimento ou delegadas pelo Presidente. 
Os CONTRATOS que a EBSERH celebrar ou em que vier a intervir e os atos que envolvam 
obrigações ou responsabilidades por parte da empresa: 
 
serão assinados pelo Presidente, em conjunto com um Diretor 
Os TÍTULOS ou DOCUMENTOS emitidos em decorrência de obrigações contratuais, bem como 
os CHEQUES e outras obrigações de pagamento 
 
serão assinados pelo Presidente, QUE PODERÁ DELEGAR ESTA ATRIBUIÇÃO. 
Neste caso, os títulos, documentos, cheques e outras obrigações 
deverão conter, pelo menos, 2 (duas) assinaturas. 
 
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7) DO CONSELHO FISCAL 
 O CONSELHO FISCAL, como órgão permanente da EBSERH, compõe-se de 3 (três) membros 
efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educação, sendo: 
o 1 (um) membro indicado pelo Ministro de Estado da Educação, que exercerá a sua 
PRESIDÊNCIA; 
o 1 (um) membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde; e 
o 1 (um) membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda como representante do Tesouro 
Nacional. 
 A INVESTIDURA dos membros 
do Conselho Fiscal 
far-se-á mediante registro na ata da primeira 
reunião de que participarem 
 O MANDATO dos membros 
do Conselho Fiscal 
será de 2 (dois) anos: 
o contados a partir da data de publicação do ato 
de nomeação, 
 
o podendo ser reconduzidos por igual período. 
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 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho Fiscal farão jus a: 
 
1) HONORÁRIOS MENSAIS correspondentes a 10% (dez por cento)_ da remuneração média 
mensal dos Diretores da EBSERH, 
 
2) REEMBOLSO, obrigatório, das despesas de locomoção e estada necessárias ao 
desempenho da função. 
Cabe ao CONSELHO FISCAL 
1) FISCALIZAR, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores e VERIFICAR o 
cumprimento dos seus deveres legais e estatutários; 
 
2) OPINAR sobre o relatório anual da administração e demonstrações financeiras do 
exercício social; 
3) OPINAR sobre a: 
o modificação do capital social, 
o planos de investimento ou orçamentos de capital, 
o transformação, incorporação, fusão ou cisão; 
4) DENUNCIAR, por qualquer de seus membros: 
o erros, 
o fraudes ou 
o crimes; 
5) ANALISAR, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstrações financeiras 
elaboradas periodicamente pela EBSERH; e 
 
6) acompanhar a execução 
o patrimonial, 
o financeira e 
o orçamentária, 
que descobrirem, e SUGERIR PROVIDÊNCIAS ÚTEIS 
podendo examinar livros e quaisquer outros documentos e 
requisitar informações. 
 
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. 
 
 
 
 A Diretoria e o Conselho de Administração são OBRIGADOS a disponibilizar, por meio de 
comunicação formal, aos membros em exercício do Conselho Fiscal: 
 
o dentro de 10 (dez) dias, cópia das ATAS de suas reuniões e, 
 
o dentro de 15 (quinze) dias de sua elaboração, cópias dos balancetes, demais 
 demonstrações financeiras elaboradas 
 periodicamente, e dos relatórios de 
 execução do orçamento 
O Conselho Fiscal REUNIR-SE-Á, o ORDINARIAMENTE, a cada mês e, 
o EXTRAORDINARIAMENTE, quando convocado pelo seu 
Presidente. 
 Além dos casos de: 
 morte, 
 renúncia, 
 destituição e 
 outros previstos em lei, 
considerar-se-á VAGA A FUNÇÃO de membro do Conselho de 
Administração que, sem causa formalmente justificada, NÃO 
COMPARECER: 
 a 2 (duas) reuniões consecutivas ou 
 A 3 (três) reuniões alternadas, no intervalo de um ano, 
salvo caso de forca maior ou caso fortuito 
 
 Em caso de renúncia, falecimento ou impedimento, os membros efetivos do Conselho Fiscal 
serão SUBSTITUÍDOS pelos seus suplentes, até a nomeação de novo membro 
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8) DO CONSELHO CONSULTIVO 
 Conselho Consultivo é órgão permanente da EBSERH que tem as finalidades de: 
o consulta, 
o controle social e 
o apoio à Diretoria Executiva e ao Conselho de Administração, 
 
 
 Conselho Consultivo é constituído pelos seguintes membros: 
 
o O Presidente da EBSERH, que o preside; 
 
o 2 (dois) representantes do Ministério da Educação; 
 
o 1 (um) representante do Ministério da Saúde; 
 
o 1 (um) representante dos usuários dos serviços de saúde dos hospitais universitários 
federais, 
 indicado pelo Conselho Nacional de Saúde 
 
o 1 (um) representante dos residentes em saúde dos hospitais universitários federais, 
 indicado pelo conjunto de entidades representativas; 
 
o 1 (um) reitor ou diretor de hospital universitário, indicado pela ANDIFES; e 
 
o 1 (um) representante dos trabalhadores dos hospitais universitários federais administrados 
pela EBSERH, indicado pela respectiva entidade representativa 
Os membros do Conselho Consultivo serão: 
o indicados BIENALMENTE pelos respectivos órgãos e entidades e 
o designados pelo Ministro de Estado da Educação, sendo sua investidura 
feita mediante registro na ata da primeira reunião de que participarem. 
 
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 A atuação de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo: 
 
o NÃO será remunerada 
o será considerada como função relevante, 
o assegurado o reembolso das despesas de locomoção e estada necessárias ao 
desempenho da função. 
COMPETE AO CONSELHO CONSULTIVO: 
 
1) OPINAR sobre as linhas gerais das políticas, diretrizes e estratégias da EBSERH, 
ORIENTANDO o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva no cumprimento de suas 
atribuições; 
 
2) PROPOR : 
 
o linhas de ação, 
o programas, 
o estudos, 
o projetos, 
o formas de atuação ou 
o outras medidas, 
 
3) ACOMPANHAR e AVALIAR periodicamente o desempenho da EBSERH; e 
 
4) ASSISTIR à Diretoria e ao Conselho de Administração em suas funções, sobretudo na : 
 
o formulação, 
o implementação e 
o avaliação 
orientando para que a EBSERH atinja os 
objetivos para a qual foi criada; 
 
das estratégias de ação da EBSERH. 
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o ORDINARIAMENTE, pelo menos 1 vez por ano e, 
 
o EXTRAORDINARIAMENTE, sempre que for 
 convocada pelo Presidente, 
 
o por sua iniciativa, ou 
o por solicitação do Conselho de 
 Administração 
o a pedido de um terço dos seus 
membros. 
. 
 O Conselho Consultivo 
reuniar-se-á 
39 
 
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9) DO EXERCÍCIO SOCIAL, DAS DEMOSTRAÇÕES FINANCEIRAS E DOS LUCROS 
 O exercício social da EBSERH coincidirá com o ano civil. 
 
 A EBSERH levantará demonstrações financeiras e procederá à apuração do resultado em 31 
de dezembro de cada exercício. 
 
 Do resultado do exercício, feita a dedução para atender a prejuízos acumulados e a 
provisão para imposto sobre a renda, 
 
 
o o Conselho de Administração proporá ao Ministro de Estado da Fazenda a sua 
destinação, 
 
o observando a parcela de 5% (cinco por cento) para a constituição da reserva legal, 
até o limite de 25% (vinte por cento) do capital social. 
 
 
 Os prejuízos acumulados devem, preferencialmente, SER DEDUZIDOS DO CAPITAL 
SOCIAL. 
10) DA ORGANIZAÇÃO INTERNA E DO PESSOAL 
 
 A estrutura organizacional da EBSERH e a respectiva distribuição de competências serão 
estabelecidas pelo Conselho de Administração, mediante proposta da Diretoria Executiva. 
 
 O ÓRGÃO DE AUDITORIA INTERNA DA EBSERH VINCULA-SE DIRETAMENTE AO 
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO. 
 
 Aplica-se ao pessoal da EBSERH o regime jurídico estabelecido pela legislação vigente para as 
relações de EMPREGO PRIVADO. 
 
40 
 
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 O INGRESSO DO PESSOAL far-se-á: 
 
o mediante CONCURSO PÚBLICO de provas ou de provas e títulos, 
o observadas as normas específicas expedidas pela Diretoria, respeitado o 
disposto no art. 10 da Lei nº 12.550, de 2011. 
 O regime de pessoal permanente da EBSERH será o 
da CLT, 
 
 condicionada a contratação à prévia aprovação em 
CONCURSO PÚBLICO de provas ou de provas e 
títulos, 
 
 
 observadas as normas específicas editadas pelo 
Conselho de Administração 
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11) DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRISAS 
 Os membros do Conselho de Administração, da Diretoria Executiva, do Conselho 
Fiscal e os ocupantes de cargos de confiança, direção, assessoramento ou chefia, ao 
assumirem suas funções, 
 
Apresentarão DECLARAÇÃO DE BENS E RENDA, anualmente renovada. 
 A EBSERH, na forma previamente definida pelo Conselho de Administração, 
ASSEGURARÁ aos integrantes e ex-integrantes dos Conselhos de Administração e 
Fiscal e da Diretoria Executiva 
 
 
 
 a DEFESA em PROCESSOS JUDICIAIS E ADMINISTRATIVOS contra eles 
instaurados pela prática de atos no exercício do cargo ou função, nos casos em que não 
houver incompatibilidade com os interesses da empresa. 
Esta defesa prevista aplica-se, no que couber, e a critério do Conselho de 
Administração aos EMPREGADOS OCUPANTES e EX-OCUPANTES 
DE CARGO OU DE FUNÇÃO DE CONFIANÇA. 
 
 A EBSERH rege-se pela Lei no 12.550, de 2011, pela Lei No 6.404, De 1976, por ESTE 
ESTATUTO e pelas demais normas que lhe sejam aplicáveis. 
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TABELAS RESUMO 
 
Principais características da EBSERH 
Empresa PÚBLICA 
Personalidade Jurídica DIREITO PRIVADO 
Vinculada / Sob responsabilidade ao Ministério da EDUCAÇÃO 
Observa as políticas e diretrizes do Ministério da Saúde 
Regime de Pessoal CLT 
Capital Social integralizado A União 
*** Atenção: A EBSERH, embora seja uma empresa hospitalar, é vinculada 
ao MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 N° de 
membros 
Indicação dos 
Membros / 
Representantes 
Reuni-se 
Ordinariamente 
Prazo de 
Gestão 
Delibera 
mediante 
Finalidade 
CONSELHO DE 
ADMINISTRAÇÃO 
9 
 
 3 membros – MEC 
 
 1 membro – MPGO 
 
 O Presidente da 
EBSERH 2 membros – MS 
 
 1 membro – 
ANDIFES (sendo 
reitor de 
universidade 
federal ou diretor 
de hospital 
universitário 
federal) 
 
 1 membro – 
Representante dos 
empregados 
 
Mensalmente 
2 anos 
(a partir 
da 
nomeaçã
o) 
Maioria 
absoluta 
fixar as 
orientações 
gerais de suas 
CONSELHO 
FISCAL 
3 
 1 membro 
(presidente) – 
MEC 
 
 1 membro – MS 
 
 1 membro - MF 
Mensalmente 
2 anos 
(a partir 
da 
nomeaçã
o) 
----- Fiscalização 
CONSELHO 
CONSULTIVO 
8 
 1 Presidente da 
EBSERH, 
 
 2 representantes 
do MEC; 
 
 1 representante do 
MS; 
 
 1 representante 
dos usuários 
 
 1 representante 
Uma vez por 
ANO 
-- 
consulta, 
controle 
social e 
apoio à 
Diretoria 
Executiva e ao 
Conselho de 
Administração 
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dos residentes 
 
 1 reitor ou diretor 
de hospital 
universitário, 
indicado pela 
ANDIFES; e 
 
 1 representante 
dos trabalhadores 
DIRETORIA 
EXECUTIVA 
President
e + até 6 
Diretores 
 
Uma vez por 
semana 
Nomeados 
e 
destituíveis 
a qualquer 
tempo 
Maioria de 
Votos 
Administração 
 N° de 
membros 
Indicação dos 
Membros / 
Representantes 
Reuni-se 
Ordinariamente 
Prazo de 
Gestão 
Delibera 
mediante 
Finalidade 
CONSELHO DE 
ADMINISTRAÇÃO 
9 
 
 3 membros – MEC 
 
 1 membro – MPGO 
 
 O Presidente da 
EBSERH 
 
 2 membros – MS 
 
 1 membro – 
ANDIFES (sendo 
reitor de 
universidade 
federal ou diretor 
de hospital 
universitário 
federal) 
 
 1 membro – 
Representante dos 
empregados 
 
Mensalmente 
2 anos 
(a partir 
da 
nomeaçã
o) 
Maioria 
absoluta 
fixar as 
orientações 
gerais de suas 
CONSELHO 
FISCAL 
3 
 1 membro 
(presidente) – 
MEC 
 
 1 membro – MS 
 
 1 membro - MF 
Mensalmente 
2 anos 
(a partir 
da 
nomeaçã
o) 
----- Fiscalização 
CONSELHO 
CONSULTIVO 
8  1 Presidente da 
EBSERH, 
Uma vez por 
ANO 
-- 
consulta, 
controle 
social e 
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 2 representantes 
do MEC; 
 
 1 representante do 
MS; 
 
 1 representante 
dos usuários 
 
 1 representante 
dos residentes 
 
 1 reitor ou diretor 
de hospital 
universitário, 
indicado pela 
ANDIFES; e 
 
 1 representante 
dos trabalhadores 
apoio à 
Diretoria 
Executiva e ao 
Conselho de 
Administração 
DIRETORIA 
EXECUTIVA 
President
e + até 6 
Diretores 
 
Uma vez por 
semana 
Nomeados 
e 
destituíveis 
a qualquer 
tempo 
Maioria de 
Votos 
Administração 
 
LEGENDA: 
MEC – Ministério da Educação 
MS – Ministério da Saúde 
MF - Ministério da Fazenda 
MPGO – Ministério do Planejamento e Gestão Orçamentária 
ANDIFES – Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de 
Ensino Superior 
 
**** Atenção: Os membros do conselho consultivo são os únicos membros 
de conselho que NÃO recebem honorários. 
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QUESTÕES 
 
1) IADES – EBSERH – 2013 – Farmacêutico. Em uma situação hipotética, o 
Conselho de Administração da EBSERH foi convocado para discussões e 
deliberações referentes à nova proposta de previdência complementar da 
empresa. Desta convocação, não participará (ão): 
 
a) O membro indicado pelo Ministro de Estado, do Planejamento, 
Orçamento e Gestão, pois vota de acordo com a disponibilidade 
orçamentária. 
b) O presidente da Empresa, por não ter poder de voto na decisão 
c) Os dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Saúde, devido à 
pauta ser de assunto administrativo e não estratégico. 
d) O Presidente do Conselho de Administração, somente quando também 
for o presidente da empresa. 
e) O membro eleito e representante dos empregados, pois existirá um 
conflito de interesses deste membro com o assunto em pauta. 
 
 
2) IADES – EBSERH – 2013 – Farmacêutico. O decreto 7.661, de 28 de 
dezembro de 2011, aprova o Estatuto Social da EBSERH, constituindo o 
capital social inicial em R$ 5 milhões, a ser integralizado: 
 
a) Pelos recursos provenientes do orçamento anual do SUS – Sistema 
Único de Saúde 
b) Pelo ativo imobilizado dos hospitais universitários que compõe a rede de 
atendimento em saúde 
c) Pelo Fundo Nacional de Apoio à Saúde (FNAS) 
d) Pela União 
e) Por cotas divididas entre União, os Estados e os Municípios da 
Federação. 
 
 
3) IADES – EBSERH – 2013 – Farmacêutico. A EBSERH para fins de sua 
implantação, está autorizada a contratar, mediante processo seletivo 
47 
 
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simplificado, pessoal técnico e administrativo por tempo determinado, sendo 
que os contratos temporários de emprego, poderão ser prorrogados por uma 
única vez, desde que a soma dos 2 (dois) períodos não ultrapasse: 
 
a) 2 anos 
b) 3 anos 
c) 4 anos 
d) 5 anos 
e) 6 anos 
 
 
 
 
4) IADES – EBSERH – 2013 – Farmacêutico. No desenvolvimento de suas 
atividades de assistência a saúde, a EBSERH observará: 
 
a) As orientações da Política Nacional de Saúde, de responsabilidade do 
Gabinete da Presidência da República. 
b) A exigência de licitação para sua contratação, pela administração pública, 
para realizar atividades relacionadas ao seu objeto social. 
c) O respeito ao Princípio da Autonomia Universitária, quando prestar os 
serviços relacionados às suas competências, mediante contrato com as 
instituições federais de ensino ou instituições congêneres 
d) A proibição de criação de subsidiárias para o desenvolvimento de 
atividades inerentes ai seu objeto social 
e) O veto sobre qualquer tipo de ressarcimento das despesas, com o 
atendimento de consumidores ou respectivos dependentes, de planos 
privados de assistência à saúde. 
 
 
5) IADES – EBSERH – 2013 – Assistente Administrativo. Segundo seu 
Estatuo Social, a EBSERH está sob responsabilidade: 
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a) do Ministério do Estado de Saúde, em assuntos relacionados aos 
serviços de apoio ao processo de gestão dos hospitais universitários e 
federais e a outras instituições públicas congêneres. 
b) da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de 
Ensino Superior – ANDIFES, nos aspectos de implementação de 
residência médica ou multiprofissional e em área profissional da saúde 
c) direta do Gabinete da Presidência da República, em relação às dotações 
que lhe forem consignadas no Orçamento da União. 
d) do Ministro de Estado da Educação, com a competência de sua 
supervisão. 
e) do Ministro de Estado da Fazenda, como representante do Tesouro 
Nacional, nos aspectos contemplados no Relatório Anual da 
Administração e nas demonstrações financeiras do Exercício Social. 
 
 
 
 
6) IADES – EBSERH – 2013 – Assistente Administrativo. Assinale a 
alternativa que não constitui uma atividade relacionadaa EBSERH de acordo 
com suas finalidades: 
 
a) Indicar os gestores de cada Unidade Hospitalar sobre sua jurisdição, com 
base em uma lista de candidatos potenciais, apresentadas pelo SUS. 
b) Prestar serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao ensino-
aprendizagem e a formação de pessoas no campo da saúde pública. 
c) Apoiar a execução de residência médica ou multiprofissional, em área 
profissional da saúde, em especialidades e regiões estratégicas para o 
SUS. 
d) Apoiar a geração de conhecimento em pesquisas básicas, clínicas e 
aplicadas, nos hospitais universitários federais e a outras instituições 
públicas congêneres. 
e) Apoiar o processo de gestão dos hospitais universitários e federais e a 
outras instituições públicas congêneres, particularmente em relação aos 
indicadores qualitativos e quantitativos para o estabelecimento de metas. 
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7) IADES – EBSERH – 2013 – Assistente Administrativo Julgue os itens a 
seguir, em relação às fontes de recursos da EBSERH. 
 
i) Recursos oriundos de dotações consignadas no orçamento da União 
ii) Receitas decorrentes da prestação de serviços, compreendidos em seu 
objeto. 
iii) Doações recebidas por pessoas jurídicas de direito privado 
iv) Receitas decorrentes das aplicações financeiras 
 
A quantidade de itens certos é igual: 
a) 0 
b) 1 
c) 2 
d) 3 
e) 4 
 
 
 
8) IADES – EBSERH – 2013 – Assistente Administrativo. Em relação à 
administração da EBSERH e à legislação vigente, assinale a alternativa 
incorreta: 
 
a) A atuação de membros de sociedade civil, no Conselho Consultivo, não 
será remunerada, e será considerada como função relevante. 
b) A EBSERH não está autorizada a patrocinar entidade fechada, de 
previdência privada, uma vez que tal situação, é incompatível para uma 
empresa pública unipessoal 
c) O regime de pessoal permanente da EBSERH será o da CLT, cuja 
contratação seja condicionada a prévia aprovação em concurso público 
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de provas ou de provas e títulos, observadas as normas específicas 
editadas pelo Conselho de Administração. 
d) A EBSERH, para fins de sua implementação está autorizada mediante 
processo seletivo simplificado, pessoal técnico e administrativo por tempo 
determinado. 
e) A EBSERH está sujeita à fiscalização dos órgãos de controle interno do 
Poder Executivo e ao controle Externo, exercido pelo Congresso 
Nacional, com auxílio do Tribunal de Contas da União. 
 
 
9) IADES – EBSERH – 2012 – Biomédico. A Lei no 12.550, de 15 de dezembro 
de 2011 autorizou o Poder Executivo a criar a Empresa Brasileira de 
Serviços Hospitalares – EBSERH. A EBSERH é uma empresa _________ 
unipessoal, com personalidade jurídica de direito _________ , vinculada ao 
Ministério da ____________. 
 
Assinale a alternativa que apresenta os termos que completam as lacunas, 
na ordem em que aparecem. 
 
a) pública, privado, Educação. 
b) privada, privado, Educação. 
c) pública, público, Educação. 
d) pública, privado, Saúde. 
e) privada, público, Saúde. 
 
10) IADES – EBSERH – 2012 – Biomédico Assinale a alternativa que apresenta 
o órgão de orientação superior da EBSERH, composto por nove membros, 
com competência para fixar as orientações gerais de suas atividades, 
 
a) Diretoria Executiva. 
b) Conselho Fiscal. 
c) Conselho Consultivo. 
d) Ministério da Educação. 
e) Conselho de Administração 
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11) IADES – EBSERH – 2012 – Biomédico Assinale a alternativa correta sobre 
a duração do mandato dos membros do Conselho Fiscal da EBSERH. 
 
a) Quatro anos de duração, contados a partir da posse efetiva no cargo. 
b) Dois anos de duração, contados a partir da data de publicação do ato de 
nomeação. 
c) Dois anos de duração, contados a partir da posse efetiva no cargo. 
d) Três anos, contados a partir da data de publicação do ato no Diário 
Oficial da União. 
e) Duração do mandato indeterminado, dependendo de decisão do 
presidente da empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
12) IADES – EBSERH – 2012 – Biomédico O órgão de Auditoria Interna da 
EBSERH terá suporte administrativo da presidência da empresa, que proverá 
os meios e condições necessárias à execução das suas atribuições. Este 
órgão está vinculado diretamente ao: 
 
a) Conselho de Administração. 
b) Conselho Fiscal. 
c) Conselho Consultivo. 
d) Tribunal de Contas da União 
e) Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. 
 
 
 
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13) IADES – EBSERH – 2012 – Assistente. A Empresa Brasileira de Serviços 
Hospitalares – EBSERH, criada pela Lei nos 12.550 de 15 dezembros de 2011 é 
uma empresa _______ unipessoal, vinculada ao Ministério _________. 
 
Assinale a alternativa que apresenta os termos que completam as lacunas, na 
ordem em que aparecem. 
 
a) pública, da Educação. 
b) privada, da Educação. 
c) pública, da Saúde. 
d) privada, da Saúde. 
e) privada, do Planejamento, Orçamento e Gestão 
 
 
14) IADES – EBSERH – 2012 – Assistente. Conforme prescrito na Lei no 12.550 
de 15 de dezembro de 2011, a EBSERH poderá prestar os serviços 
relacionados às suas competências, mediante contrato com as instituições 
federais de ensino ou instituições congêneres, respeitando o princípio. 
 
a) da prevalência do interesse privado. 
b) da autonomia universitária. 
c) do sigilo administrativo. 
d) da igualdade entre os Estados-membros. 
e) da autonomia dos órgãos do Ministério da Saúde. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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15) IADES – EBSERH – 2012 – Assistente. Assinale a alternativa que 
apresenta o órgão que administra a EBSERH, composto pelo Presidente e 
de até seis diretores, todos nomeados e destituíveis, a qualquer tempo, pelo 
Presidente da Republica. 
 
a) Conselho Fiscal. 
b) Conselho Consultivo. 
c) Diretoria de Recursos Administrativos 
d) Diretoria Executiva. 
e) Conselho de Administração 
 
 
16) IADES – EBSERH – 2012 – Assistente. No desenvolvimento de suas 
atividades de assistência a saúde, a EBSERH observará as diretrizes e 
políticas estabelecidas. 
 
a) pelo Conselho Fiscal. 
b) pelo Tribunal de Contas da União. 
c) pelo Ministério da Saúde. 
d) pelo Ministério da Educação. 
e) pela Presidência da Republica. 
 
 
17) IADES – EBSERH – 2012 – Assistente. O Conselho de Administração 
somente deliberará com a presença da maioria absoluta dos seus membros. 
Entretanto, as suas deliberações serão tomadas por. 
 
a) maioria absoluta dos seus membros. 
b) maioria simples de votos de todos os membros do Conselho. 
c) qualquer quórum. 
d) todos os membros do Conselho. 
e) maioria simples de votos dos membros presentes 
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18) IBFC – HUB - EBSERH – 2013 – Nível Superior.Considerando a Lei nº 
12.550, de 15 de dezembro de 2011, que autoriza o Poder Executivo a criar 
a empresa pública denominada Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares 
– EBSERH, assinale a alternativa incorreta: 
 
a) A EBSERH não é autorizada a patrocinar entidade fechada de previdência 
privada. 
b) A integralização do capital social será realizada com recursos oriundos de 
dotações consignadas no orçamento da União, bem como pela incorporação 
de qualquer espécie de bens e direitos suscetíveis de avaliação em dinheiro. 
c) No desenvolvimento de suas atividades de assistência à saúde, a 
EBSERH observará as orientações da Política Nacional de Saúde, de 
responsabilidade do Ministério da Saúde. 
d) A EBSERH terá sede e foro em Brasília, Distrito Federal, e poderá manter 
escritórios, representações, dependências e filiais em outras unidades da 
Federação. 
 
19) IBFC – HUB - EBSERH – 2013 – Nível Superior. Considerando a Lei nº 
12.550, de 15 de dezembro de 2011,analise os itens abaixo e a seguir 
assinale a alternativa correta: 
 
I. É dispensada a licitação para a contratação da EBSERH pela administração 
pública para realizar atividades relacionadas ao seu objeto social. 
II. O lucro líquido da EBSERH será reinvestido para atendimento do objeto 
social da empresa, excetuadas as parcelas decorrentes da reserva legal e da 
reserva para contingência. 
III. Ficam as instituições públicas federais de ensino e instituições congêneres 
impedidas de ceder à EBSERH, no âmbito e durante a vigência de um 
contrato com esta empresa, quaisquer bens e direitos. 
a) Apenas I e II estão corretos 
b) I, II e III estão corretos. 
c) Apenas II está correto. 
d) Todas os itens mencionados são incorretos 
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20) IBFC – HUB - EBSERH – 2013 – Nível Superior. Considerando o Decreto 
nº 7.661, de 28 de dezembro de 2011, que aprovou o Estatuto Social da 
Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares –EBSERH, assinale a 
alternativa incorreta: 
 
a) Três membros indicados pelo Ministro de Estado da Educação farão parte 
do Conselho de Administração da EBSERH. 
b) Fará parte do Conselho de Administração da EBSERH um membro indicado 
pela Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino 
Superior, sendo reitor de universidade federal ou diretor de hospital 
universitário federal. 
c) O prazo de gestão dos membros do Conselho de Administração será de dois 
anos contados a partir da data de publicação do ato de nomeação, podendo 
ser reconduzidos por igual período. 
d) A Presidência do Conselho de Administração da EBSERH será exercida por 
qualquer um de seus membros, mediante escolha pelo próprio Conselho. 
 
21) IBFC – HUB - EBSERH – 2013 – Nível Superior. Considerando o Decreto 
nº 7.661, de 28 de dezembro de 2011, que aprovou o Estatuto Social da 
Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares–EBSERH, assinale a alternativa 
incorreta: 
 
a) A EBSERH será supervisionada pelo Ministério de Estado da Educação. 
b) Opinar sobre as linhas gerais das políticas, diretrizes e estratégias da 
EBSERH, orientando o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva 
no cumprimento de suas atribuições é atribuição do Conselho Fiscal da 
EBSERH. 
c) A EBSERH será administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo 
Presidente e até seis Diretores, todos nomeados e destituíveis, a qualquer 
tempo. 
d) O órgão de auditoria interna da EBSERH vincula-se diretamente ao 
Conselho de Administração. 
 
56 
 
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22) IBFC – EBSERH – 2013 – Técnico em Enfermagem. Considerando a Lei 
nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011, que autoriza o Poder Executivo a 
criar a empresa pública denominada Empresa Brasileira de Serviços 
Hospitalares – EBSERH, assinale a alternativa incorreta: 
a) Os servidores titulares de cargo efetivo em exercício n instituição federal 
de ensino ou instituição congênere que exerçam atividades relacionadas 
ao objeto da EBSERH não poderão ser a ela cedidos para a realização de 
atividade de assistência à saúde e atividades administrativas 
b) É assegurado à EBSERH o ressarcimento das despesas com o 
atendimento de consumidores e respectivos dependentes de planos 
privados de assistência à saúde, observados os valores de referência 
estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar. 
c) A EBSERH é autorizada a criar subsidiárias para o desenvolvimento de 
atividades inerentes ao seu objeto social. 
d) A EBSERH terá seu capital social integralmente sob a propriedade da 
União 
 
23) IBFC – EBSERH – 2013 – Técnico em Enfermagem. Considerando a Lei 
nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011, analise os itens abaixo acerca das 
competências da EBSERH e a seguir assinale a alternativa correta: 
 
I. Administrar unidades hospitalares, bem como prestar serviços de 
assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e 
terapêutico à comunidade, no âmbito do SUS. 
II. Prestar às instituições federais de ensino superior e a outras instituições 
congêneres serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao 
ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde 
pública, mediante as condições que forem fixadas em seu estatuto 
social. 
III. Apoiar a execução de planos de ensino e pesquisa de instituições 
federais de ensino superior e de outras instituições congêneres, cuja 
vinculação com o campo da saúde pública ou com outros aspectos da 
sua atividade torne necessária essa cooperação, em especial na 
implementação das residências médicas, multiprofissional e em área 
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profissional da saúde, nas especialidades e regiões estratégicas para 
o SUS. 
a) Apenas III é correto. 
b) Apenas I e III são corretos 
c) Apenas II é correto. 
d) I, II e III são corretos 
 
 
 
24) IBFC – EBSERH – 2013 – Técnico em Enfermagem Considerando o 
Decreto nº 7.661, de 28 de dezembro de 2011, que aprovou o Estatuto 
Social da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares –EBSERH, assinale a 
alternativa incorreta: 
 
a) O prazo de duração da EBSERH é indeterminado. 
b) A EBSERH fica sujeita à supervisão do Ministro de Estado da Saúde. 
c) As atividades de prestação de serviços de assistência à saúde da 
EBSERH estarão inseridas integral e exclusivamente no âmbito do Sistema 
Único de Saúde – SUS 
d) Acordos e convênios que a EBSERH realizar com entidades nacionais e 
internacionais constituem também recursos da empresa. 
 
 
25) IBFC – EBSERH – 2013 – Técnico em Enfermagem. Sobre a composição 
do Conselho de Administração da EBSERH, assinale a alternativa incorreta: 
 
a) Dois de seus membros serão indicados pelo Ministro de Estado da Saúde. 
b) Um representante dos empregados e respectivo suplente farão parte do 
Conselho. 
c) Será presidido pelo Presidente da Empresa. 
d) Um de seus membros será indicado pelo Ministro de Estado do 
Planejamento, Orçamento e Gestão 
 
 
26) IBFC– EBSERH – HU/UFMA– 2013 – Farmacêutico. Entre as 
competências da EBSERH não se inclui: 
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a) Prestar às instituições federais de ensino superior e as outras instituições

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