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AVS PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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1a Questão (Ref.: 201308317139) Pontos: 0,8 / 0,8 
Leia com atenção o seguinte relato e faça uma avaliação sobre o contexto: André estava para chegar e coloquei no papel os últimos conceitos: paixão, bom humor e humildade. Quando algum jovem me pede uma orientação sobre que carreira escolher, falo que deve optar por fazer aquilo que gosta. Aquilo pelo qual tem verdadeira paixão, pois, em geral, no final ele será bem sucedido. Contudo, mesmo que isso eventualmente não venha a acontecer, ele terá dias que poderão ser: 
X Divertidos, fazendo o que gosta e com baixo nível de estresse. 
Com dificuldades de planejar sua carreira. 
Divertidos, mas tendo um alto índice de estresse. 
Muito estressantes, fazendo o que não gosta. 
Muito chatos e ficar enfadonho.
2a Questão (Ref.: 201308302287) Pontos: 0,8 / 0,8 
Os critérios de avaliação de aprendizagem da Estácio preveem a possibilidade de o aluno participar de três avaliações: AV1, AV2 e AV3. Para ser aprovado na disciplina o estudante deverá, obrigatoriamente: 
fazer AV1, AV2 e AV3, tendo nota mínima 4,0 em todas e média final 6,0. 
X fazer, no mínimo, duas avaliações com nota mínima 4,0 e média mínima 6,0. 
fazer, no mínimo, duas avaliações com média mínima 6,0 e a prova de 2ª. chamada. 
fazer, no mínimo, duas avaliações com média mínima 6,0. 
fazer AV1, AV2 e AV3 e obter nota mínima 6,0, em todas elas.
4a Questão (Ref.: 201308320001) Pontos: 0,8 / 0,8 
O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de entender que é preciso ir além, e podemos dizer que algo destoa do nosso sucesso profissional: 
Ser criativo. 
Assumir riscos. 
X Se preocupar unicamente com sua vida pessoal. 
Ser flexível. 
Resolver problemas inesperados.
5a Questão (Ref.: 201308303475) Pontos: 0,8 / 0,8 
Todo planejamento deve possuir a origem de recursos financeiros, a descrição dos recursos que serão utilizados e quanto vai custar para que este planejamento seja realizado. Assim, podemos afirmar que: 
Planejamento não precisa ser orçado 
Orçamento é a expressão do anarquismo 
X Orçamento é a quantificação física e financeira do planejamento 
Orçamento é somente a mensuração física do planejamento 
Na vida profissional e pessoal não há necessidade de planejamento
6a Questão (Ref.: 201308303504) Pontos: 0,8 / 0,8 
Podemos entender como clube de investimento: 
Uma modalidade de financiamento de imóveis 
Um consórcio com objetivo de adquirir um bem 
Uma poupança com remuneração garantida pelo governo federal 
X Um condomínio de pessoas físicas com o objetivo de constituir um patrimônio comum em ações 
Uma forma de financiar pessoas físicas ou jurídicas que necessitam de pequenos recursos para maturar o seu negócio
7a Questão (Ref.: 201308318830) Pontos: 0,8 / 0,8 
É um contrato moral. De que conceito falamos? 
Foco. 
Ética. 
X Comprometimento. 
Entrega. 
Resiliência.
8a Questão (Ref.: 201308318125) Pontos: 0,8 / 0,8 
Qual fator importante de sucesso no processo de criação do arquiteto Berry Berkus que possibilitou sua inspiração? 
X Os clientes disseram o que queriam como produto. 
Conseguiu através do esboço induzir o que queria para seus clientes. 
Conseguiu esboçar grande parte do seu desejo que agradou os clientes. 
Conseguiu ganhar bem com o resultado do seu trabalho. 
Satisfação em construir o que queria.
9a Questão (Ref.: 201308318903) Pontos: 0,8 / 0,8 
O aumento das receitas pode não ser suficiente se um rígido controle de custos não for implementado. Certo ou errado? 
X Certo. 
Nunca. 
Errado. 
Depende do caso. 
Por vezes, sim.
10a Questão (Ref.: 201308321256) Pontos: 0,0 / 0,8 
Você tem uma entrevista de emprego e não sabe o que vão perguntar. Então, o entrevistador pergunta sobre quais sãos seus objetivos a curto prazo e a longo prazo seguinte. O que você deve falar nessa hora?
Gabarito: O que se espera do aluno nessa resposta, sempre uma das mais complicadas, é o seguinte: primeiro que o candidato saiba "vender" o seu produto; isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.
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Quando estamos trabalhando o nosso endividamento devemos estar atentos sobre o custo (juros e taxas) e período de tempo (prazos). Taxas altas aumentam o custo do dinheiro e uma das características predominantes para a determinação destas taxas é a garantia oferecida ao banco. Sendo assim, complete as lacunas da afirmação, JUSTIFICANDO A SUA RESPOSTA. Quanto MAIOR a garantia, _______________ (maior ou menor) será o custo do dinheiro.
Gabarito: MENOR - A escolha do aluno deve ser pautada no fato de que a garantia diminui o custo do dinheiro, uma vez que o banco passa a ter uma maior segurança de retorno.
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Uma importante competência para a empregabilidade é a FLEXIBILIDADE. No ambiente organizacional, o que se espera de um colaborador flexível?
Gabarito: Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.).

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