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Pergunta 1 0 em 0 pontos Em relação ao cargo Resposta Selecionada: b. Desenho Industrial representa a estrutura da empresa Respostas: a. Há posição definida no organograma, mas não há definições de funções b. Desenho Industrial representa a estrutura da empresa c. O modelo clássico enfatiza a pessoa d. Os deveres de cada cargo pertencem ao RH e. A descrição de cada cargo é realizada pelo ocupante do cargo Feedback da resposta: Resposta: B Pergunta 2 0 em 0 pontos Encontre a alternativa correta Resposta Selecionada: b. Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de RH lucrativa Respostas: a. O planejamento de faz importante em decorrência à Administração de RH b. Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de RH lucrativa c. As políticas de pessoas se relacionam ao caráter técnico da atuação profissional d. A área de RH deve buscar o controle das pessoas e. Competência essencial é resultado das políticas de RH Feedback da resposta: Resposta: B Pergunta 3 0 em 0 pontos Encontre a alternativa correta Resposta Selecionada: d. Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão subsídios para tomada de decisão Respostas: a. Remuneração é o salário indireto b. Salário real é o salário sem descontos c. Cadastro de cargos possuem os dados pessoais de cada empregado d. Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão subsídios para tomada de decisão e. Todas as questões estão erradas Feedback da resposta: Resposta: D. Pergunta 4 0 em 0 pontos Encontre a resposta correta: Resposta Selecionada: d. No processo de seleção a capacidade profissional deve ser priorizada Respostas: a. O comportamento das pessoas não pode sofrer alteração, salvo por questões internas da empresa b. É através da TI que acontece a comunicação mais importante c. O ideal é que reuniões sejam com grupos grandes d. No processo de seleção a capacidade profissional deve ser priorizada e. DO deve garantir estabilidade Feedback da resposta: Resposta: D
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