av1 de ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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Avaliação: CCE0052_AV1_201101509929 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 
	Professor:
	ALEXANDRE MATHEUS TEIXEIRA
	Turma: 9011/K
	Nota da Prova: 3,5 de 8,0        Nota do Trabalho:        Nota de Participação: 2        Data: 12/04/2013 16:23:36
	
	 1a Questão (Cód.: 87217)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marcelo trabalha em uma indústria madeireira e será enviado junto a uma equipe para ajudar na extração de madeira no interior da Floresta Amazônica. Quais vacinas são imprescindíveis antes que este trabalhador realize a viagem :
		
	
	Vacina contra Poliomielite e Anti-raiva.
	 
	Vacina contra Febre Amarela, anti-tetânica e anti-hepatiteB.
	
	Anti-raiva e anti-tetânica.
	
	Vacina contra a Malária.
	
	Vacina contra a gripe e contra a Febre Amarela.
	
	
	 2a Questão (Cód.: 87025)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo mínimo de contribuição a Previdência Social?
		
	 
	Seis meses de contribuição.
	
	Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente.
	
	Doze meses de contribuição
	 
	Não é exigido tempo mínimo de contribuição.
	
	A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença
	
	
	 3a Questão (Cód.: 176417)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
		
	 
	inalação.
	
	iluminação.
	
	irradiação.
	
	convecção.
	
	condução.
	
	
	 4a Questão (Cód.: 89323)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
		
	
	Os funcionários estatutários.
	
	Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
	 
	Todas as categorias de trabalhadores.
	 
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	Os funcionários públicos
	
	
	 5a Questão (Cód.: 87285)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Os médicos têm um elenco de atribuições específicas que estão regulamentadas pelo Conselho Federal de Medicina(CFM), por meio da Resolução/CFM n 1488/1998, que deve ser reconhecida e cumprida por todos que prestam assistência médica a trabalhadores, independente de sua especialidade ou local de atuação. Segundo o artigo primeiro desta Resolução, são atribuições dos profissionais que prestam assistência médica ao trabalhador as seguintes, exceto:
		
	 
	Fornecer laudos, pareceres e relatóriosde exame médico e dar encaminhamento, sempre que necessário, para benefício do paciente e dentro dos preceitos básicos, quanto aos dados de diagnóstico, prognóstico e tempo previsto para o tratamento.
	
	Quando requerido pelo paciente, pôr à sua disposição tudo o que se refira ao seu atendimento, em especial cópia dos exames e prontuário médico.
	 
	Disponibilizar para a empresa as informações relacionadas à saúde do trabalhador, como subsídio para a avaliação de sua adequação aos diversos processos de trabalho.
	
	Assistir ao trabalhador, elaborar seu prontuário médico e fazer todos os encaminhamentos devidos.
	
	Fornecer atestados e pareceres para o afastamento do trabalho sempre que necessário, considerando que o repouso, o acesso a terapias ou o afastamento de determinados agentes fazem parte do tratamento.
	
	
	 6a Questão (Cód.: 139921)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que:
		
	
	Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho.
	
	Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho.
	
	Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho.
	
	Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho.
	 
	Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT.
	
	
	 7a Questão (Cód.: 86678)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta :
I-  Amputação traumática;
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos;
III- Acidente ocular ;
IV- Infarto agudo do Miocárdio;
V- Eletrocussão;
		
	
	As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves.
	
	A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar cegueira definitiva.
	
	A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um acidente/agravo do trabalho.
	 
	O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos.
	 
	As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves.
	
	
	 8a Questão (Cód.: 57279)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira
		
	
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a critérios do estabelecimento.
	
	A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos estiverem devidamente treinados.
	
	A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas.
	 
	A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc.
	 
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a critério do estabelecimento.
	
	
	 9a Questão (Cód.: 140127)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Um grupo de trabalhadores expõe-se diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir apresenta dados de sua exposição:
	TWA dB(A)
	 Tempo Real de Exposição (h)
 
	Tempo máximo permissível por dia
	81
	       2.0
	   0
	84
	       2.0
	   0
	88
	       2.5
	   5
	
	92
	       1.5
	   3
	
 Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que:
		
	
	com estes dados não é possível estabelecer nenhuma correlação entre a situação apresentada e a exposição a ruídos de impacto;
	
	o valor teto foi ultrapassado
	
	a dose equivalente é igual a 120% do limite de tolerância;
	
	o nível de ação não foi ultrapassado;
	 
	o limite de Tolerância não foi ultrapassado.
	
	
	 10a Questão (Cód.: 89947)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são estabelecidos pela :
		
	
	Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador
	
	Comissão Interministerial deSaúde do Trabalhador.
	 
	Norma Operacional Básica do SUS.
	
	Lei Orgânica de Saúde.
	 
	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.