PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Avaliando o Aprendizado Estácio 2016

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 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Simulado: GST0021_SM_201409027601 V.1 
Aluno(a): GABRIEL LOTERO DE ABREU Matrícula: 201409027601
Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 21/04/2016 04:26:21 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201409640902) Pontos: 0,1 / 0,1
Zanelli e Bastos apresentam uma visão geral da área da Psicologia Organizacional e do Trabalho distribuindo as
atividades em áreas específicas. Podemos dizer que as atividades de Treinamento e Desenvolvimento, e Avaliação
de Desempenho podem ser incluídas na área:
Da Gestão de Pessoas
Da Psicologia da Aprendizagem
Da Psicologia da Percepção
Da Psicologia do Trabalho
Da Psicologia Organizacional
2a Questão (Ref.: 201409070823) Pontos: 0,1 / 0,1
Quando uma pessoa utiliza um julgamento preconcebido de um grupo de pessoas estamos diante de um tipo de
distorção da percepção chamado de:
Projeção.
Efeito Halo;
Percepção seletiva;
Efeito contraste;
Estereótipo;
3a Questão (Ref.: 201409634952) Pontos: 0,1 / 0,1
A boa capacidade de inteligência emocional de acordo com Goleman (1995), é observada em pessoas que possuem
caracteres:
resignação, empatia e segurança
Automotivação, empatia e autoconfiança
resignação, apatia e insegurança
automotivação, resignação e segurança
automotivação, apatia e insegurança
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp
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4a Questão (Ref.: 201409783095) Pontos: 0,0 / 0,1
O ponto de partida do Behaviorismo consiste na necessidade de reafirmar na investigação científica a noção
subjetiva da consciência, com vistas a compreender o comportamento humano.
b)( )Falso
a)( )Verdadeiro
5a Questão (Ref.: 201409783113) Pontos: 0,1 / 0,1
Freud contraria a forma de pensar da época, desenvolvendo o conceito de inconsciente e a ideia de que o ser
humano é por ele governado
Verdadeiro
Falso
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp
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