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Ética nas Organizações EAD 791 Prof. Wilson Amorim Juliana Bittar 02/Agosto/2017 FEA USP Wilson Amorim Ética nas Organizações Aula de Hoje 1) Apresentação da Disciplina Objetivos Conteúdo Aspectos operacionais 2) Ética: primeiras reflexões Expectativas? O Contrato da Disciplina Wilson Amorim Wilson Amorim Ética nas Organizações OBJETIVO Geral Desenvolver a argumentação do aluno (análise e avaliação de argumentos alheios, síntese e justificativa do seu próprio ponto de vista ) por meio do exame crítico de problemas filosóficos de natureza ética (vinculados à Economia e à Administração). Wilson Amorim Ética nas Organizações OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1- Conhecer o quadro conceitual da Ética, identificando e descrevendo os conceitos a partir de exemplos e questões teóricas; 2- Compreender as implicações das questões de natureza ética no ambiente da organização enquanto um espaço social, de poder e em mudança; 3- Aplicar, em casos de ensino, os conceitos e as reflexões sobre Ética, utilizando-os como base para o entendimento de situações e práticas; 4 - Elaborar um quadro conceitual que integre os conceitos, métodos e reflexões abordados em leituras e em sala de aula, construindo um esquema gráfico que o represente. Wilson Amorim Ética Ao final do curso espera-se que o aluno seja capaz de: •identificar as linhas de pensamento ético; •examinar conflitos morais à luz do instrumental proporcionado pelo estudo de dilemas éticos •posicionar-se diante destes conflitos morais . Wilson Amorim Ética Importante O desenvolvimento e demonstração de opinião própria será estimulado no curso.... ... Porém... ... A avaliação é feita a partir do grau de conhecimento do aluno a respeito dos conteúdos tratados na disciplina. Aula/data Conteúdo 1 - 2/8 Apresentação da disciplina 2 - 09/8 Atitude Filosófica e Reflexão Filosófica, Os campos da Filosofia 3– 16/8 Constituintes do campo ético: virtude, sujeito moral e meios 4– 23/8 Ética e Psicanálise: Necessidade, desejo e vontade 5– 30/8 Vertentes éticas: Ética das virtudes 6- 13/9 Vertentes éticas: Utilitarismo 7– 20/9 Vertentes éticas: Egoísmo ético 8– 27/9 Vertentes éticas: Deontologia (Ética do Dever) 9– 04/10 Ética e organizações: valores, visão e missão; códigos de conduta 10– 11/10 Ética e Trabalho nas Organizações 11-18/10 Ética e Organizações: Stakeholders 12-25/10 Ética e Organizações: Sustentabilidade 13-01/11 Ética e Organizações: Relações com Governo 14-08/11 Apresentação de Trabalhos 15-22/11 Apresentação de Trabalhos 16-29/11 Apresentação de Trabalhos Wilson Amorim Ética Bibliografia Básica CHAUÍ, Marilena. Convite à filosofia. São Paulo: Ática, 2010. CARROLL, BUCHHOLTZ. Business & Society: Ethics and Stakeholder Management. Thomson Eds. 2006 FERRELL,FRAENDRICH e FERRELL. Ética Empresarial: Dilemas, tomadas de decisões e casos. Reichmann & Affonso Eds. 2000. SANDEL, M.J. O que o dinheiro não compra – Os limites morais do mercado. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2012. • Outros... Wilson Amorim AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - Prova final - 50% - Trabalho em equipe - 25% - Atividades individuais em sala sem especificação prévia (questões, reflexão, análise, etc) - 25% (importante: não haverá reposição para estas atividades) Wilson Amorim Trabalho em equipe Debate sobre capítulos de Sandel Regras - Grupos - A cada debate um capítulo - Posicionamento e debatedores são sorteados no momento do debate - Novos debatedores podem ser chamados a assumir a discussão durante o debate - Critérios para avaliação: preparação, conhecimento, qualidade da argumentação -Nota é atribuída ao grupo pelo professor e grupo atribui notas individuais Wilson Amorim Ética Aspectos Importantes da Disciplina Atendimento com agendamento Quartas feiras - 18h -18:45h: dúvidas, consultas e conversas Formação de grupos: prazo final 16/8 Próxima Aula - 16/08 • CHAUI, M.. Convite à filosofia, São Paulo: Ática, 2010. Introdução, pp 20-25. Wilson Amorim
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