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EAD376 - Economia da Estratégia Cultura e poder Prof. Dr. James Terence Coulter Wright Ref:Besanko et al. A Economia da Estratégia. Capitulo 18 FEA – USP – Faculdade de Economia Administração e Contabilidade Departamento de Administração Prof. James Wright FEA-USP Profuturo FIA Perguntas para Discussão 1. Como uma “localização” favorável dentro de redes interpessoais de uma empresa ajuda um indivíduo a adquirir e manter bases adicionais de poder? 2. Como você identificaria as pessoas que detêm mais poder em sua organização? Que indicadores você procuraria? De que tipo de problemas estes indicadores sofreriam? Prof. James Wright FEA-USP Profuturo FIA O Caso Google – Vídeo Retratos da Cultura https://youtu.be/e6Tm4DRq1zs?list=PLrU35UYYbNmitqOj1DD3_NBvEbC_MiF-s Prof. James Wright FEA-USP Profuturo FIA Perguntas para Discussão com Base no Vídeo do Google 1. Todas as empresas operam em um ambiente institucional de alguma espécie. Como as crenças, os valores e as normas de comportamento comuns que caracterizam o ambiente institucional afetam a capacidade das empresas de buscar estratégias sustentáveis? As influencias institucionais são sempre restritivas ou será que elas podem promover concorrência e inovação? Como você avalia estes aspectos no Caso Google? 2. Apesar de cada empresa ter sua cultura, nem todas as culturas são relevantes para um tomador de decisões ou analista. Sob que condições é importante prestar atenção à cultura? Quando é menos importante analisar a influência da cultura? Você acredita que a cultura do Google é um fator benéfico ou maléfico ao desempenho da organização? 3. Como indivíduos poderosos podem influenciar a cultura de uma empresa? Os CEOs “superestrelas” realmente exercem sobre as empresas a influência creditada a elas na imprensa? Qual é a importância do líder em uma empresa com um longo histórico e uma forte cultura empresarial? Como você avalia a importância de Larry Page e Sergey Brin (fundadores do Google) para a empresa? Prof. James Wright FEA-USP Profuturo FIA
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