Apresentacao CO v2 Comunicação Organizacional

Prévia do material em texto

Trabalho de Comunicação organizacional
Ian Andrew
Gabriel Godinho
Felipe Rodrigues
Gustavo Itiama
Thais Lemos
Ae Nok Park
Motivação e Satisfação
Fontes motivacionais
Aprendizagem
Poder de escolha
Horário flexível
Autonomia
Agentes motivacionais
Reconhecimento
Remuneração por desempenho
Serviços de consultoria estratégica, tecnologia e outsourcing
200 cidades em 56 países
Vários prêmios como uma das melhores empresas para se trabalhar
Core Values:
Stewardship
As melhores pessoas
Criação de valor para o cliente
Rede global única
Respeito pelo individuo
Integridade
Treinamentos
Ações da empresa
Horários flexíveis e possibilidade de home-office
Fundo de aposentadoria exclusivo
Mentoragem
Metodologia
Pesquisa quantitativa -> Survey positivista
Método analítico e descritivo
Perguntas fechadas racionais e Likert scale
Pesquisa de campo
Realizada na empresa e através de pesquisa online
Classificar as afirmações com uma nota de 1 a 5, sendo 1 a pior nota e 5 a melhor
(i) A Accenture contribui para minha motivação e satisfação no trabalho
(ii) Eu conhecia os benefícios da empresa antes de entrar nela
(iii) A Accenture favorece minha aprendizagem
(iv) Meus chefes fornecem feedbacks de melhoria
(v) Os benefícios da empresa ajudam no meu desempenho no trabalho
Múltipla seleção pedindo que colocassem qual dos benefícios mais motivam o funcionário
Analise dos dados
Pergunta 1
Pergunta 2
Analise dos dados
Pergunta 3
Pergunta 4
Analise dos dados
Pergunta 6 - Quais ações da empresa mais motivam
Pergunta 5
Conclusão
Importância da motivação
Cultivação da satisfação
+ motivado + satisfeito = + produtivo