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Iniciado em quinta, 18 Jan 2018, 18:18 Estado Finalizada Concluída em quinta, 18 Jan 2018, 18:21 Tempo empregado 2 minutos 36 segundos Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%) Questão 1 Correto Atingiu 2,0 de 2,0 Marcar questão Texto da questão Frederick W. Taylor foi o idealizador da Organização Científica do Trabalho e seus estudos pioneiros sobre Administração alcançaram rapidamente sucesso em todo o mundo empresarial. Os EUA eram, no início do século XX, o laboratório ideal para os estudos de Taylor devido: Escolha uma: a. ao interesse dos sindicatos em qualificar a mão-de-obra operária, às pressões por aumento de produtividade e à concorrência europeia. b. ao interesse do governo americano em superar a crise de 1929, ao interesse da indústria americana em melhorar seus índices de produtividade e falta de mão-de-obra. c. ao estímulo dado pela legislação trabalhista americana a esse tipo de estudo, ao interesse do governo americano em superar a crise de 1929 e à abundância de mão-de- obra. d. à falta de organização sindical, ausência de legislação trabalhista e abundância demão-de-obra. e. à necessidade de eliminar os processo manuais que caracterizavam o mundo do trabalho, à disponibilidade de máquinas automáticas e à concorrência europeia. Feedback Sua resposta está correta. Com a revolução industrial, o surgimento desordenado de empresas com métodos de produção empíricos e improvisados, a necessidade de aumentar a eficiência era notável. E com isso, ainda não havia sindicatos e nem mão-de- obra especializada, apesar de sua abundancia. A resposta correta é: à falta de organização sindical, ausência de legislação trabalhista e abundância demão-de-obra.. Questão 2 Correto Atingiu 2,0 de 2,0 Marcar questão Texto da questão Historicamente, a administração passou por uma transformação fundamental devido a um acontecimento que, como impacto, gerou o crescimento das organizações e a necessidade de participação de gestores profissionais para organizar os processos produtivos. Esse evento foi a: Escolha uma: a. Primeira Guerra Mundial. b. Revolução Agrícola. c. Revolução Industrial. d. Revolução Francesa. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Revolução Industrial.. Questão 3 Correto Atingiu 2,0 de 2,0 Marcar questão Texto da questão Os princípios da Administração foram criados por Henri Fayol. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback Fayol já em 1888 começou a aplicar suas ideias de administração na fábrica em que era diretor. Com a divisão da empresa 6 em segmentos, as 5 funções do administrador (POCCC) e l relacionou 14 princípios básicos, já eram por ele empregado a muito tempo. A resposta correta é 'Verdadeiro'. Questão 4 Correto Atingiu 2,0 de 2,0 Marcar questão Texto da questão Atualmente, não há mais espaço para a utilização da teoria proposta por Taylor, em nenhum de seus aspectos Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback As teorias de Taylor, apesar de suas críticas e limitações ainda continuam difundidas na cultura de muitas organizações hoje em dia. É reconhecida como uma das mais completas no âmbito de eficiência operacional. A ênfase nas tarefas ainda é muito utilizada. A resposta correta é 'Falso'. Questão 5 Correto Atingiu 2,0 de 2,0 Marcar questão Texto da questão A Teoria da Burocracia teve desenvolvimento na Administração ao redor da década de 1940, impulsionada pelos estudos anteriormente realizados por Max Weber. Pode-se considerar como algumas das vantagens da burocracia: Escolha uma: a. valorização da inconstância, diversificação de rotinas e procedimentos,imprevisibilidade do comportamento. b. aglutinação de pessoas em função de interesses comuns, interação provocada pela organização formal, ênfase nos aspectos emocionais. c. formalização das alterações hierárquicas, rapidez nas decisões, diversidade de interpretação. d. aumento do atrito entre as pessoas, diminuição dos dilemas organizacionais,controle adequado dos tempos e movimentos. e. precisão na definição do cargo e na operação, confiabilidade, continuidade da organização. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: precisão na definição do cargo e na operação, confiabilidade, continuidade da organização..
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