Gestão estratégica de pessoas II

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Gestão estratégica de pessoas II
Subsistema Manutenção
Sistema de Remuneração
Programa de benefício
Higiene e Segurança
Manutenções das relações trabalhistas
Desenvolvendo pessoas
Treinamento
Alavancar o desempenho do cargo
Levantamento das necessidades de treinamento
Aplicação de questionário
Entrevista com os colaboradores
Entrevistas com a liderança
Aplicação de testes
Observação no local de trabalho
Dados originados da avaliação de desempenho
Solicitação direta do colaborador
Solicitação direta da liderança
Programa de Treinamento
Workshop
Técnicas de simulação
Leituras programadas
Debates
Sessões de Brainstorming
Estudos de casos
Jogos
Dinâmica de grupo
Aulas expositivas
Aplicação ou implementação
Tipos de Recursos
Avaliação e acompanhamento
Desenvolvimento de RH
Educação
Formas de desenvolvimento:
Rotação de cargos
Posição de assessoria
Aprendizagem prática
Atribuição de comissões
Participação em cursos e seminários externos e internos
Exercício de simulação
Treinamento fora da empresa
Estudos de caso
Jogos de empresas
Monitorando pessoas
Sistema de informação
Planejamento estratégico de RH
Objetivo de RH
Programas de ações de RH
Registros e controles de pessoal
Relatórios gerenciais
Sistema de Monitoração
Balanço Social