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Caso Concreto 02 Resposta: A relação de empregado de Ana Maria será reconhecida. A mesma preenchia os requisitos da relação de emprego: Personalidade, Serviço não eventual, Subordinação Jurídica, Onerosidade e ser Pessoa Física. Segundo o Art. 3º da CLT “Considera-se empregado toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador sob a dependência a este mediante salário”. O Hospital por sua vez ultrapassa o limite conforme a CF/88. Ao estabelecer 48 horas semanas para Ana Maria. Art. 7, XIII da CF/88. Desta forma eles feriram os princípios da dignidade da pessoa humana, legalidade e da proteção ao trabalhador, todos inerente ao direito do trabalho. O TST, ao interpretar que a Lei nº 3.999/1961 não estipula jornada reduzida para o médico, mas apenas estabelece que o Salário-Mínimo para está categoria. Após decisões reiteradas nesse sentido, editou a Súmula TST nº 370, conforme dispõe a Seguir: “Nº 370 Médico e Engenheiro. Jornada de Trabalho. Leis nº 3.999/1961 e 4.950/1966 (Conversões das Orientações Jurisprudenciais n.ºs 39 e 53 da SDI-1)”. Tendo em vista que as leis nº 3.999/61 e 4.950/66 não estipulam a jornada reduzida, mas apenas estabelecem o salário mínimo da categoria para uma jornada de 4 horas para médicos e 6 horas para os engenheiros, não há o que se falar em horas extras, salvo as excedentes à oitava, desde que seja respeitado o salário-mínimo / horas da categoria. (“ex-OJs nºs 39 e 53 – Inseridas Respectivamente em 07.11.1994 e 29.04.1994)”. Da análise da mencionada Súmula, concluísse que o médico possui jornada de trabalhado constitucionalmente prevista, com duração normal não superior a 8 horas diárias e 44 semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo e convenção coletiva de trabalho. O fato de ter constituído pessoa jurídica nos leva a crer que houve pjotização, ou seja, a criação da PJ com o intuito de esconder a real situação de empregada. Nesse caso poderemos usar o princípio da primazia dos fatos. Questão Objetiva R: e) II, III, IV
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