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Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II 
DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132 
Título 
DIREITO DO TRABALHO II 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
15 
Tema 
A Greve. 
Objetivos 
O aluno deve ser capaz de compreender a finalidade da greve e conhecer os requisitos legais para a 
validade do movimento paredista como forma de pressão para o atendimento das reivindicações da 
categoria profissional. 
Estrutura do Conteúdo 
Greve: conceito, natureza jurídica, evolução histórica, tipos e finalidade da greve, lockout. 
Aplicação Prática Teórica 
CASO CONCRETO: 
OAB/FGV - O Banco Ômega S.A. ajuizou ação de interdito proibitório em face do Sindicato dos Bancários 
de determinado Município, nos termos do artigo 567 do CPC, postulando a expedição de mandado 
proibitório, para obrigar o réu a suspender ou a não mais praticar, durante a realização de movimento 
paredista, atos destinados a molestar a posse mansa e pacífica do autor sobre os imóveis de sua 
propriedade, com a retirada de pessoas, veículos, cavaletes, correntes, cadeados, faixas e objetos que 
impeçam a entrada de qualquer empregado ao local de trabalho, abstendo-se, também, de realizar 
piquetes com utilização de aparelhos de som, sob pena de aplicação de multa diária no valor de R$ 
10.000,00 (dez mil reais), por agência. Em contestação, o sindicato-réu sustentou que a realização de 
piquetes decorre do legítimo exercício do direito de greve assegurado pelo artigo 9º da Constituição da 
República e que o fechamento das agências bancárias visa a garantir a adesão de todos os empregados 
ao movimento grevista. Com base na situação hipotética, responda aos itens a seguir, empregando os 
argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação legal pertinente ao caso. 
a) Durante a greve, é lícita a realização de piquetes pelo Sindicato com utilização de carros de som? 
b) Procede a pretensão veiculada na ação judicial no sentido de que o réu se abstenha de impedir o 
acesso dos empregados às agências bancárias? 
 
 
QUESTÃO OBJETIVA: 
1- (FCC-2013-TRT-9ª Região). De acordo com o previsto na Lei nº 7.783/89 (Lei de Greve), em relação à 
greve em serviços ou atividades essenciais, é INCORRETA a afirmação: 
a) São considerados serviços ou atividades essenciais, entre outros, transporte coletivo; captação e 
tratamento de esgoto e lixo; telecomunicações; processamento de dados ligados a serviços essenciais. 
b) Os sindicatos, os empregadores e os trabalhadores ficam obrigados de comum acordo, a garantir, 
durante a greve, a prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da 
comunidade. 
c) As entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, ficam obrigados a comunicar a decisão 
aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 48 horas da paralisação. 
d) São necessidades inadiáveis da comunidade aquelas que, não atendidas, coloquem em perigo 
iminente a sobrevivência, a saúde ou a segurança da população.