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Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II 
DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132 
Título 
DIREITO DO TRABALHO II 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
5 
Tema 
Aviso Prévio 
Objetivos 
O aluno deve ser capaz de compreender a finalidade da concessão do aviso prévio, as regras para a sua 
concessão, as hipóteses de cabimento, os tipos de aviso prévio e os efeitos jurídicos na extinção do 
contrato de trabalho. 
Estrutura do Conteúdo 
Aviso Prévio: 
- Conceito 
- Objetivos 
- Características 
- Tipos: Trabalhado e Indenizado 
- Remuneração 
Aplicação Prática Teórica 
CASO CONCRETO 
1- Maria, foi contratada pela empresa ABC Ltda, para trabalhar com contrato de experiência de 90 dias, 
ressalvando que o contrato continha cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão, a 
empregadora rescindiu o contrato antecipadamente, tendo completado apenas 60 dias de pacto. Diante 
do caso apresentado pergunta-se: 
A) É devido o aviso prévio a Maria? 
B) Em caso afirmativo, quantos dias de aviso prévio a empresa ABC Ltda deve a Maria? 
 
 
QUESTÃO OBJETIVA 
1-Depois de concedido o aviso-prévio, o ato poderá ser reconsiderado se a: 
a) iniciativa, nesse sentido, for da parte que pré-avisou, independente da outra parte. 
b) parte pré-avisada ainda não tiver se manifestado sobre a notificação. 
c) outra parte concordar com a reconsideração. 
d) parte que concedeu o aviso pagar a indenização legal exigida pela outra parte. 
e) reconsideração ocorrer até o 29º dia do curso do pré-aviso.