15102017221811Aula 15 Exercicio calculos (1)

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Aula 15 - Direito do Trabalho II – Profª Me Roseméri Simon Bernardi
Aluno(a): ____________________________________________________________
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO (1,0 ponto)
1. José da Silva foi contratado em 01/02/2012 e DESPEDIDO SEM JUSTA CAUSA em 16/05/2017. Seu salário era de R$ 1.200,00. Recebeu aviso prévio indenizado. Não usufruiu férias durante toda a contratualidade. Discrimine e calcule as verbas rescisórias. Indique a data limite em que devem ser pagas. Quais providências legais e administrativas devem ser tomadas?
2. Maria Pereira foi contratada através de CONTRATO DE EXPERIÊNCIA para 90 dias em 01/03/2017. Em 31/03/2017 a empresa decidiu rescindir o contrato de trabalho. O salário era de R$ 1500,00. Discrimine e calcule as verbas rescisórias. Indique a data limite em que devem ser pagas. Quais providências legais e administrativas devem ser tomadas?
3. Pedro Enrolador foi contratado em 01/04/2017 e PEDIU DEMISSÃO em 14/08/2017. Não cumpriu aviso prévio. Seu salário era de R$ 900,00. Discrimine e calcule as verbas rescisórias. Indique a data limite em que devem ser pagas. Quais providências legais e administrativas devem ser tomadas?
4. Marcia de Souza foi contrata em 03/04/2009 para trabalhar como caixa em salão de cabeleireiros. Márcia ficava com as gorjetas deixadas pelas clientes para os cabeleireiros. Acabou sendo descoberta e foi DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA em 14/12/2017. Nunca tirou férias. Recebia salário de R$ 1500,00. Discrimine e calcule as verbas rescisórias. Indique a data limite em que devem ser pagas. Quais providências legais e administrativas devem ser tomadas?