Trabalho adm em grupo orientação

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UNOPAR VIRTUAL 
Bacharelado em Administração 
DISCIPLINA PROFESSOR 
Fundamentos e Teoria Organizacional Márcio Ronald Sella/Grace Botelho/Karen H 
Manganotti/Suzi Bueno de Almeida 
Comunicação e Linguagem Antonio Lemes Guerra Junior 
Homem, Cultura e Sociedade Wilson Sanches/Maria Eliza Pacheco/Edson 
Elias de Morais 
Comportamento Organizacional Ana Céli Pavão 
Semestres: 1º e 2º 
 
PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO 
 
Objetivo: 
O objetivo da produção textual interdisciplinar em grupo é possibilitar ao aluno 
visualizar na prática os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre a partir de 
uma entrevista em uma empresa. 
 
Orientações: 
• A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes. 
• Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho individualmente. 
• Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar 
nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do 
semestre. 
 
 Desenvolvimento do Trabalho: 
• O grupo de alunos deverá escolher uma empresa de qualquer segmento de negócios 
(de comércio, indústria ou prestadora de serviços), desde que a empresa ofereça 
estrutura que possibilite o desenvolvimento do trabalho que será relatado a seguir. 
• A empresa escolhida poderá ser a mesma onde um dos alunos da equipe trabalha. 
• Após escolhida a empresa, o grupo deverá realizar uma entrevista com um 
funcionário dela. O funcionário deve ter amplo conhecimento a respeito das 
atividades da empresa e ocupar um cargo de nível gerencial, preferencialmente, de 
 
 
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direção, ou ser o proprietário. 
• A partir da empresa e colaborador escolhidos e fundamentando-se na literatura 
indicada, o grupo deverá desenvolver a seguinte atividade: 
 
*** Elaborar um Roteiro de Entrevista para direcionar a entrevista do grupo com o 
colaborador da empresa. Este roteiro deve contemplar os seguintes aspectos: 
 
1) Apresentação da Organização: Neste item deverá ser solicitado ao entrevistado um 
breve histórico da empresa, desde sua criação até os dias atuais. Alguns dos itens que 
devem contemplar essa apresentação são: Nome da Empresa; Nome Fantasia; ramo 
de atividade; data de abertura; histórico (como a empresa surgiu); número de 
funcionários; porte da empresa. 
 
2) Análise da empresa: 
2.1 Neste item, o grupo deverá realizar uma análise da empresa com base na 
entrevista, e descrever um comparativo com a teoria científica e a teoria clássica. Na 
teoria cientifica, basear-se na ORT, desenvolvida por Taylor; e na teoria clássica 
(Fayol), analisar o PODC. Verificar de que modo essas teorias e estes pontos 
específicos estão presentes na organização pesquisada. 
2.2 Na empresa, obviamente, circula uma grande quantidade de informações 
relacionadas às atividades ali desenvolvidas. O grupo deve avaliar, então, o modo 
como está organizado o sistema comunicacional da instituição, evidenciando: como 
circulam essas informações; quais são os canais utilizados (formais ou informais); se há 
contato da instituição com o meio externo (comunidade em que está situada, clientes 
etc.); se há barreiras que dificultam a circulação de informações; como é a linguagem 
utilizada pelos funcionários; se há integração entre os diferentes setores e o modo 
como isso ocorre; se a comunicação é influenciada pelas novas tecnologias. Em 
síntese, neste item, o grupo deverá registrar um panorama geral do processamento da 
comunicação na organização selecionada. 
2.3 Uma empresa não é simplesmente entidade autônoma sem contato com a realidade 
social. Os negócios de uma empresa estão relacionados a diversos fatores de ordem 
 
 
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social, econômica e cultural. O acesso a este tipo de informação pode auxiliar o 
administrador na tomada de decisão sobre quais produtos e serviços podem ser 
oferecidos em determinadas épocas, quais as oportunidades dentro de determinado 
contexto sociocultural. Neste sentido, questione, dentro da empresa pesquisada, quais 
outras informações o administrador deve utilizar para tomada de decisões. Neste item, 
o grupo deve se preocupar em perceber a importância de uma visão mais ampla de 
mundo para decisões estratégicas da empresa, por exemplo, cenário político nacional e 
internacional, tendências, cultura etc. 
2.4 Neste item, o grupo deverá investigar a respeito das pessoas que trabalham na 
empresa pesquisada: quais são os setores e cargos que compõem a empresa, o grau 
de relacionamento entre os colaboradores, as políticas de recursos humanos (se existe 
ou não), presença de grupos de trabalhos (grupos formais e informais), os elementos 
da cultura organizacional, indicadores de clima organizacional, instrumentos de 
pesquisa de clima organizacional (se existe ou não) e o estilo de liderança 
predominante na empresa pesquisada. 
 
Informações Adicionais: 
***Além das informações coletadas na entrevista e as observações realizadas na 
empresa, para compor o trabalho o grupo deverá fundamentar teoricamente os 
itens acima solicitados com base apenas nos materiais das disciplinas do 
semestre e nos livros indicados, confrontando a teoria com a prática. 
 
 
 
Estrutura do trabalho: 
• A produção textual deverá ser desenvolvida inteiramente dentro das normas da 
ABNT (Capa, Folha de Rosto, Sumário etc.). 
• Na introdução, o grupo deverá apresentar o conteúdo que será tratado no seu texto, 
destacando a importância dos temas estudados nas disciplinas do semestre e a 
inter-relação com a prática. Neste item, você também deverá descrever os objetivos 
(geral e específicos) que devem ser alcançados ao final do seu trabalho. 
 
 
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• Na sequência, o grupo deverá apresentar o item DESENVOLVIMENTO DO 
TRABALHO descrito acima. Neste item, o grupo deverá trazer os dados coletados, 
fundamentando-os teoricamente de acordo com os livros indicados, no formato de 
texto corrido (NÃO EM FORMATO DE PERGUNTA E RESPOSTA). 
• Nas Considerações Finais, devem ser apresentadas as conclusões extraídas do 
trabalho desenvolvido e qual a contribuição que essa entrevista e a análise dela 
fundamentada na teoria poderá proporcionar à empresa pesquisada e ao grupo 
enquanto futuros profissionais de administração. 
• Por fim, citar a bibliografia utilizada e devidamente referenciada durante o trabalho. 
 
 APRESENTAÇÃO 
1 Regras Gerais 
• Os trabalhos deverão ser apresentados por todos os grupos. 
• As apresentações acontecerão no período das aulas atividades dos seminários, 
conforme especificado no cronograma. 
• Os tutores de sala são responsáveis por organizar os grupos e inserir as 
avaliações nas fichas de apresentação no sistema. 
• Tempo de apresentação: cada grupo terá, no mínimo, 10 e, no máximo, 15 
minutos para apresentar os trabalhos. 
• Todos os alunos de cada grupo deverão participar da apresentação dos 
trabalhos e serão avaliados individualmente pelo tutor de sala. 
2 Estrutura da Apresentação 
 Apresentação 
• Slide 1 - Nome do Curso/Semestre/Nome dos integrantes do grupo/Polo - 
Ano/Semestre (ex.: Londrina - 2015) 
• Slide 2 - Tema do Trabalho 
 Introdução - 1 a 2 Slides 
• Apresentação da empresa, da pesquisa e do roteiro de entrevista 
 Desenvolvimento - 3 a 6 Slides 
• Apresentação da análise da entrevista (Item 2 do desenvolvimento do trabalho) 
• Conclusão - 1 a 2 Slides 
 
 
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• Considerações Finais 
• Informações Complementares - 1 Slide 
• Bibliografia 
 
3 Orientações Gerais 
• Os slides deverão ser elaborados com fonte Arial, com tamanho, no mínimo, 20. 
• Cuidado para não sobrecarregar os slides com informações. Prefira indicar os 
pontos a serem desenvolvidospor cada integrante da equipe. Lembre-se: 
domínio do conteúdo é essencial para uma boa apresentação. 
 
Observação: 
Lembre-se de que seu tutor eletrônico estará à disposição para orientações 
e atente-se para o prazo de envio da atividade. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Bom trabalho a todos!