CC CCJ00244

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0024 
Título 
SEMANA 4 
 
Descrição 
 
CASO CONCRETO: 1- A empresa Veronick S/A, em processo falimentar, teve seus 
bens alienados a empresa Belonig S/A. No entanto a Veronick S/A, antes da alienação de 
seus ativos, figurava no polo passivo de inúmeras ações trabalhistas em todo território 
nacional. Há uma dúvida acerca da responsabilidade da sucessora Belonig S/A nos 
passivos da empresa Veronick S/A. Analisando a situação concreta apresentada em 
função do instituto da sucessão trabalhista e com base na legislação vigente, esclareça se 
há ou não a sucessão trabalhista? 
 
 
A sucessão trabalhista não se caracteriza quando ocorre venda de bens da empresa falida, 
visto que o artigo 1 inciso 2 da lei 11.101/2005 estabelece tal impossibilidade. 
 
 
 
Questão objetiva: 
1- (FCC) Considerando-se que ocorreu fusão da empresa A com a empresa B formando- 
se a empresa AB e que a empresa C foi adquirida pela empresa D, os empregados: 
 
a) apenas da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos contratos de 
trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros. b) apenas da empresa 
AB preservam com os novos empregadores os antigos contratos de trabalho, com todos 
os seus efeitos passados, presentes e futuros. 
c) da empresa AB e da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos 
contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros. 
d) da empresa AB e da empresa D não preservam com os novos empregadores os antigos 
contratos de trabalho, devendo ser elaborados novos contratos, dispensada a experiência. 
e) apenas da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos contratos de 
trabalho, exclusivamente para efeitos presentes e futuros. 
 
 
 
Desenvolvimento