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UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA Data: 09/07/09 Pró-Reitoria Acadêmica – Direção Acadêmica Prova a Curso: Administração de Empresa Turma: 21011N V1 Disciplina: Ética, Valores Humanos e Transdiciplinaridade V2 Professor: Leocir Dal Pai 2ª Cham. Aluno: Matrícula X V.S. OBS: 1º A Prova não poderá ser feita a lápis, devendo o aluno usar caneta azul ou preta, preferencialmente; 2ºNas questões de múltipla escolha não será permitida rasura ou o uso de corretivo; 3º De acordo com as normas regimentais a prova é individual; 4º A utilização de meios fraudulentos no processo de avaliação implica punição acadêmica. Rubrica professor Nota � Questão 1 (valor- 0,5 pontos cada – 5,0 pontos no total). Assinale a resposta correta: Na estrutura da administração brasileira, os Conselhos profissionais são considerados: a) autarquias. b) entes de cooperação. c) empresas públicas. d) fundações. Para que alguém seja considerado profissional é necessário que seja: a) diplomado e sindicalizado. b) maior de idade e sindicalizado. c) diplomado e registrado no respectivo Conselho. d) sindicalizado e registrado no respectivo conselho. O profissional que tenha cometido uma infração será julgado em foro especial (Conselho), desde que: A falta tenha sido cometida em serviço Seja maior de idade A falta atinja a honra pessoal de outro profissional Tenha cometido um crime No serviço publico a moral edificante e convencional que se caracteriza pela probidade, honestidade, idoneidade, lealdade, confiabilidade, fidelidade aos compromissos, respeito à verdade e à legalidade, refere-se a: Moral do oportunismo Antinomias da dupla moral Moral da integridade Moral do formalismo O estudo das morais predominantes nas empresas que integram uma coletividade refere-se a: Responsabilidade social b) ética empresarial. Moral da integridade. Ética utilitarista. 1.6) A frase de Maquiavel “Pelo que se nota os homens são aliciados ou aniquilados. Pois se vingam das pequenas ofensas, mas não das grandes”, significa que: As grandes ofensas só Deus perdoa; Devemos em nossas ações destruir nossos inimigos para que não tenham capacidade vingarem-se. É um equivoco, pois todos se vingam apenas de coisas importantes Devemos premiar os homens para que sejam nossos amigos 1.7) O código de ética de uma empresa se caracteriza, dentro das doutrinas éticas, como: a) utilitarista b) contratualismo c) relativismo d) fundamentalismo 1.8) Os principais fundamentos da Ética: a) Disciplina, autoridade e responsabilidade b) Disciplina, responsabilidade e verdade c) Razão, responsabilidade e hierarquia d) Verdade / autoridade / disciplina 1.9) Uma empresa deseja implantar um programa de responsabilidade social, envolvendo inicialmente seus funcionários. As demandas básicas que se referem a este grupo de interesse são: a) obediência às leis e condições de trabalho b) proteção do ambiente e negociação legal c) salários justos e realização pessoal d) integração com o mercado e realização pessoal. 1.10) A empresa socialmente responsável é aquela que responde às expectativas de seus acionistas. Esta afirmação refere-se a visão: a) econômica. b) jurídica. c) assistencialista d) ambiental. Questão 2 (5,0 – pontos – 2,5 pontos por questão. Max 12 linhas na questão) Questão 2 (5,0 pontos) 2.1. De acordo com a interpretação dada em sala de aula, comente a seguinte frase de Maquiavel: “Deve-se considerar que não há coisa mais difícil de tratar, nem mais incerta de obter, nem mais perigosa de manejar, do que tornar-se chefe e introduzir novas leis, pois terá como inimigos todos os que se beneficiavam das antigas leis e como defensores tíbios todos os que se beneficiarão com as novas leis.” (2,5 pontos) 2.2) Um administrador ao formar-se passou imediatamente a atuar como profissional liberal, não se registrando no Conselho, alegando que suas atividades eram desenvolvidas em sua casa e que portanto não se enquadra na necessidade de registro, nem de pessoa física, nem como pessoa jurídica. Porém registrou-se na Prefeitura como PJ, objetivando participar de assessoria empresarial para a área pública. A seguir, com o objetivo de atrair clientes mandou confeccionar uma placa onde constava que ser especialista em RH, finanças; Organização, sistemas e métodos; gestão de materiais; comercio exterior e gestão estratégica. Para expandir seus horizontes esteve numa universidade onde proferiu uma palestra. Um aluno desta universidade lhe fez uma pergunta, a qual não respondeu tendo em vista que, segundo ele, não é obrigado orientar alunos uma vez que não é professor. Com base no Código de Ética do Administrador, aponte os erros e acertos da conduta deste profissional. (2,5 pontos) � UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA Data: 09/07/09 Pró-Reitoria Acadêmica – Direção Acadêmica Prova a Curso: Administração de Empresa Turma: 21051N X V1 Disciplina: Ética, Valores Humanos e Transdiciplinaridade V2 Professor: Prof. Leocir Dal Pai 2ª Cham. Aluno: Matrícula V.S. OBS: 1º A Prova não poderá ser feita a lápis, devendo o aluno usar caneta azul ou preta, preferencialmente; 2ºNas questões de múltipla escolha não será permitida rasura ou o uso de corretivo; 3º De acordo com as normas regimentais a prova é individual; 4º A utilização de meios fraudulentos no processo de avaliação implica punição acadêmica. Rubrica professor Nota Valor 0,5 cada QUESTÃO 1- ( a ) ( b ) ( c ) ( d ) QUESTÃO 2- ( a ) ( b ) ( c ) ( d ) QUESTÃO 3- ( a ) ( b ) ( c ) ( d ) QUESTÃO 4- ( a ) ( b ) ( c ) ( d ) QUESTÃO 5- ( a ) ( b ) ( c ) ( d ) QUESTÃO 6- ( a ) ( b ) ( c ) ( d ) QUESTÃO 7- ( a ) ( b ) ( c ) ( d ) QUESTÃO 8- ( a ) ( b ) ( c ) ( d ) QUESTÃO 9- ( a ) ( b ) ( c ) ( d ) QUESTÃO 10- ( a ) ( b ) ( c ) ( d ) QUESTÃO 2 (um ponto por item, Max 12 linhas no total) 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5
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