Rec. Humanos ATIVIDADE TELEAULA II

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20/03/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3082-50_...
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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
Gestão Estratégica de Recursos Humanos 3082-50_56920_R_20181 CONTEÚDO
Usuário meujael.almeida @unipinterativa.edu.br
Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 20/03/18 19:27
Enviado 20/03/18 20:25
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 57 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Em relação ao cargo
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa 
 
Há posição de�nida no organograma, mas não há de�nições de
funções
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa 
 
O modelo clássico enfatiza a pessoa
Os deveres de cada cargo pertencem ao RH
A descrição de cada cargo é realizada pelo ocupante do cargo
Resposta: B
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0 em 0 pontos
meujael.almeida @unipinterativa.edu.br 13
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Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Encontre a alternativa correta
Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de
RH lucrativa
O planejamento de faz importante em decorrência à Administração
de RH
Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de
RH lucrativa
As políticas de pessoas se relacionam ao caráter técnico da atuação
pro�ssional
A área de RH deve buscar o controle das pessoas
Competência essencial é resultado das políticas de RH
Resposta: B
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d.
Encontre a alternativa correta
Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão
subsídios para tomada de decisão
Remuneração é o salário indireto
Salário real é o salário sem descontos
Cadastro de cargos  possuem os dados pessoais de cada empregado
0 em 0 pontos
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Terça-feira, 20 de Março de 2018 20h25min36s BRT
e. 
Feedback da resposta:
Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão
subsídios para tomada de decisão
Todas as questões estão erradas
Resposta: D.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b. 
c. 
d.
e. 
Feedback da resposta:
Encontre a resposta correta:
No processo de seleção a capacidade pro�ssional deve ser priorizada
O comportamento das pessoas não pode sofrer alteração, salvo por
questões internas da empresa
É através da TI que acontece a comunicação mais importante
 
O ideal é que reuniões sejam com grupos grandes 
 
No processo de seleção a capacidade pro�ssional deve ser priorizada
DO deve garantir estabilidade
Resposta: D
← OK
0 em 0 pontos