EX 8 D 3

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	ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
8a aula
		
	 
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	Exercício: 
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 11/10/2017 16:21:43 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201608220664)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Uma empresa pode se posicionar, do ponto de vista dos salários, de diferentes maneiras em relação ao mercado. Uma política salarial agressiva, passiva ou moderada pode ser adotada. Do mesmo modo, podem ser usados o primeiro quartil, mediana ou terceiro quartil como valores de referência em uma tabela salarial. Uma política salarial centrada na mediana de mercado indica que:
		
	
	A organização se posiciona de forma fortemente competitiva em termos salariais. Nesse caso, ao adota a mediana, 27,5% dos salários praticados no mercado pesquisado encontram-se superiores aos salários de referência.
	
	A organização se posiciona de forma competitiva em termos salariais. Nesse caso, ao adota a mediana, 75% dos salários praticados no mercado pesquisado encontram-se superiores aos salários de referência.
	
	A organização se posiciona de forma pouco competitiva em termos salariais. Nesse caso, ao adota a mediana, 25% dos salários praticados no mercado pesquisado encontram-se superiores aos salários de referência.
	
	A organização se posiciona de forma relativamente competitiva em termos salariais. Nesse caso, ao adota a mediana, 33,33% dos salários praticados no mercado pesquisado encontram-se superiores aos salários de referência.
	 
	A organização se posiciona de forma relativamente competitiva em termos salariais. Nesse caso, ao adota a mediana, 50% dos salários praticados no mercado pesquisado encontram-se superiores aos salários de referência.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608249035)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	O conceito que apresentamos abaixo se refere a qual dos termos que são utilizados pelo mercado no estudo da estrutura salarial: "É a organização de uma progressão salarial em função da crescente valorização dos cargos resultantes do processo de avaliação."
		
	
	Amplitude da Faixa.
	 
	Curva de Referência.
	
	Grau da Tabela Salarial.
	 
	Estrutura Salarial.
	
	Sobreposição da faixa.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201608325523)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Qual o nome dado, para a fase de um plano de cargos e salários, na qual organizarmos os salários de forma progressiva para atendermos à crescente valorização dos cargos resultante do processo de avaliação?
		
	 
	análise de cargos;
	
	política salarial;
	
	pesquisa salarial;
	 
	estrutura salarial.
	
	política de remuneração;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201608092331)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Para a elaboração de uma tabela salarial, temos como orientação algumas etapas bem definidas. Entre os itens abaixo relacionados, qual não está relacionado ao contexto de elaboração de uma Tabela Salarial?
		
	
	Definição da amplitude das faixas salariais
	
	Aplicação da média salarial ajustada sobre o ponto mínimo, médio ou máximo da tabela salarial
	
	Definição do número de classes da faixa salarial
	 
	Definição dos cargos que serão administrados pela tabela salarial
	
	Definição do número de graus da tabela salarial
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201607753169)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	São três são os itens que mais influenciam o resultado de uma pesquisa de salários. Marque a alternativa que contempla esses itens.
		
	
	Acordo coletivo; Horista ou Mensalista; Dia destinado a folga semanal.
	
	Mês de data base da empresa; Percentual concedido nos últimos três acordos coletivos, folga semanal.
	
	Dissídio da categoria; Turnover; Absenteísmo.
	
	Jornada de trabalho do cargo pesquisado; horista; dissídio da categoria.
	 
	Mês de data base da empresa; Jornada de trabalho do cargo pesquisado; Quantidade de salários pagos durante o ano.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201608092319)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Quando organizarmos os salários de forma progressiva para atendermos à crescente valorização dos cargos resultante do processo de avaliação, estamos criando uma:
		
	
	Avaliação de Cargos
	 
	Estrutura Salarial
	
	Classificação de Cargos
	
	Pesquisa Salarial
	
	Política Salarial
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201608249027)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	O conceito que apresentamos abaixo se refere a qual dos termos que são utilizados pelo mercado no estudo da estrutura salarial: "Corresponde a diferença percentual entre o salário máximo e o salário mínimo do grau."
		
	 
	Amplitude da Faixa.
	
	Grau da Tabela Salarial.
	
	Curva de Referência.
	
	Sobreposição da faixa.
	
	Estrutura Salarial.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201607782664)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Uma pesquisa salarial foi realizada e produziu os seguintes dados: média = R$ 2.200; mediana = R$ 2.400; Q1 = R$ 1.750; Q3 = R$ 2.900; índice de variação = 12,6%. Em relação aos referidos dados, é possível afirmar que:
		
	
	A média representa 104% do valor identificado como mediana;
	
	43% dos salários pesquisados são superiores a R$ 2.200;
	
	A média representa 123% da mediana;
	 
	50% dos salários pesquisados são inferiores a R$ 2.400;
	
	38% dos salários pesquisados são inferiores a R$ 1.750;
	
	 Gabarito Comentado
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