EX 2 D 3

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	LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
2a aula
		
	 
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	Exercício: 
	Matrícula: 
	Aluno(a)
	Data: 20/10/2017 10:25:25 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201608352590)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 10)       Saiba  (0)
	
	Considera-se ______________________ a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
		
	
	Empregado
	
	Empreiteiro
	
	Prestador de Serviços
	 
	Empregador
	
	Estagiário
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608208109)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba  (0)
	
	São requisitos legais que definem quem é empregado:
		
	
	Pessoa física ou pessoa jurídica, continuidade, subordinação, salário e pessoalidade e terceirizados
	 
	Pessoa física , continuidade, subordinação, salário e pessoalidade
	
	Pessoa física ou pessoa jurídica, continuidade, subordinação, salário e pessoalidade
	
	Pessoa física, eventualidade, subordinação, salário e impessoalidade
	
	Pessoa física, continuidade, subordinação, salário e impessoalidade
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201607776068)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba  (0)
	
	O trabalhador que assume, ele mesmo, o risco do exercício de uma atividade econômica é:
		
	
	Avulso.
	
	Doméstico.
	
	Eventual.
	
	Empregado.
	 
	Autônomo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201608296844)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba  (0)
	
	As atividades de capatazia, estiva, conferência de carga, conserto de carga, vigilância de embarcações e bloco são executadas especificamente pelo trabalhador
		
	
	autônomo
	
	temporário
	
	eventual
	
	celetista estrangeiro
	 
	avulso.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201607775481)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba  (0)
	
	Na forma da CLT, considera-se EMPREGADO:
		
	
	A pessoa jurídica que se obriga a fornecer mão-de-obra especializada ao tomador dos serviços.
	
	A pessoa física que, atuando com liberdade e autonomia, assume a execução de serviços ligados à segurança noturna de determinadas empresas.
	 
	Toda pessoa física que se obriga, com habitualidade e onerosidade, a cumprir pessoalmente as ordens que lhe forem repassadas pelo contratante.
	
	O pequeno empreiteiro, assim considerado o operário ou artífice, que conta com o auxílio de poucos trabalhadores para a execução do contrato.
	
	O trabalhador que presta serviços onerosos e eventuais a uma mesma pessoa física ou jurídica.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201607530289)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 10)       Saiba  (0)
	
	Dona Joana da Silva foi contratada, por seu Emanuel Guerreiro, para fazer limpeza em seu apartamento esporadicamente e recebendo por dia, FALTA PARA A CARACTERIZAÇÃO do contrato de trabalho:
		
	
	Onerosidade.
	
	Caráter personalíssimo.
	
	Pessoalidade
	 
	Habitualidade
	
	Subordinação
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201607775602)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba  (0)
	
	Assinale, dentre as alternativas a seguir, a hipótese que NÃO retrata elemento caracterizador do vínculo de emprego
		
	
	Onerosidade.
	
	Não eventualidade.
	 
	Autonomia
	
	Subordinação jurídica.
	
	Pessoalidade em relação ao empregado.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201607756912)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba  (0)
	
	Ana trabalha na residência do Sr. Tito, idoso, como sua acompanhante, recebendo salário mensal. Ela presta serviço no âmbito residencial do seu empregador e trabalha cinco vezes na semana. Marque a alternativa correta:
		
	 
	Ana faz jus ao reconhecimento de vínculo de emprego como empregada doméstica;
	
	A função de acompanhante é incompatível com o reconhecimento de vínculo de emprego doméstico;
	
	Ana é considerada trabalhadora eventual, ou seja diarista.
	
	Ana não fará jus as verbas rescisórias por não ser considerada empregada doméstica;
	
	Ana é empregado urbano regido pela CLT;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	
	
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