PRINCIPIOS DO DIREITO DO TRABALHO 04

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Ana Paula Oliveira-04
ORIGEM E EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO
princípios
ORIGEM E EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO
PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
	SÃO PROPOSIÇÕES GENÉRICAS QUE SERVEM DE FUNDAMENTO E INSPIRAÇÃO PARA P LEGISLADOR NA ELABORAÇÃO DE NORMA POSITIVADA. 
	ATUA COMO FORMA DE INTEGRAÇÃO DA NORMA, SUPRINDO AS LACUNAS E OMISSÕES DA LEI
ORIGEM E EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO
PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
	
	1.Proteção;
	2. irrenunciabilidade de direitos; 
	3.continuidade da relação de emprego; 
 4.primazia da realidade;
	 5.inalterabilidade contratual; 
	6.intangibilidade salarial
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PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
	1.Proteção
	>Surge como forma de proteger o empregado (lado mais fraco da relação)
	>Impedir a exploração da mão de obra
	
	Divide-se em três:
 	1.1Indubio operario/misero, 1.2utilização da norma mais favorável; 1.3aplicação da condição mais benéfica; 
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PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
	1.Proteção
	1.1 Indubio operario
	Em análise as normas trabalhistas, verificar a mais benéfica para o empregado. 
	Obs: CLT, art 818- prova de fato constitutivo de direito, e ao réu a prova do fato modificativo (deve ser seguido)
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	1.Proteção
	1.2Utilização da norma mais favorável
	Aplica-se a norma mais favorável ao trabalhador. O princípio atua em 3 momentos:
	a)Na elaboração das regras jurídicas- art.7ºCF;
	b)Na hierarquização das normas (o mais benéfico);
	c)Na interpretação das normas
	
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PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
PRINCÍPIOS
1.Proteção
	 1.3aplicação da condição mais benéfica
	Determina as condições mais vantajosas no contrato de trabalho, ou mesmo constantes no regulamento da empresa. Sempre serão superiores as normas mais benéficas. 
	Art. 5° XXXVI, CF/1988, nas cláusulas contratuais. (coisa julgada-direito adquirido)
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PRINCÍPIOS
	2. Irrenunciabilidade de direitos	
	Chamado de princípio da indisponibilidade de direitos ou da inderrogabilidade
	Art. 9° da CLT:
	Art. 9º - Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na presente Consolidação.
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PRINCÍPIOS
	3.continuidade da relação de emprego
	
	É presumido que os contratos sejam por tempo indeterminado
	Obs:Pode ser por tempo determinado: observando a legislação. (veremos os casos)
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PRINCÍPIOS
4.primazia da realidade
A verdade real, prevalecerá sobre a verdade formal
OBS: Realidade sobre a forma
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PRINCÍPIOS
5.inalterabilidade contratual;
 .Os contratos devem ser cumpridos;
 .Art. 468 CLT, permite alterações fixadas em contrato;
. Alterações lesivas ao empregado;
.princípio da alteridade- os risco são do empregador
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PRINCÍPIOS
6.intangibilidade salarial
	O salário tem caráter alimentar, com vista a prover os alimentos do trabalhador e de sua família.
	Defesa do salário do trabalhador- irredutibilidade,