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Gestão Integrada de Recursos Humanos Professor: Denilson Motta Aula 2 A Administração de RH no contexto organizacional Objetivos da aula Identificar as dificuldades e entender as etapas do trabalho desenvolvido pela ARH. A Administração de RH no contexto organizacional Recursos Humanos nas Organizações Principal elemento produtivo. Personagem essencial para os processos de inovação. A Administração de RH no contexto organizacional A Complexidade da ARH Psicologia Industrial e Organizacional. Sociologia Organizacional. Direito do Trabalho. Engenharia de Segurança. Medicina do Trabalho. Engenharia Industrial. A Administração de RH no contexto organizacional As Atividades da ARH Atividades Internas. Atividades Externas. A Administração de RH no contexto organizacional As Atividades Internas da ARH Política Salarial. Higiene e Segurança do Trabalho. Planejamento de Carreiras. Treinamento. Análise e Descrição dos Cargos. Planos de Benefícios Sociais. Avaliação de Desempenho. Avaliação dos Cargos. A Administração de RH no contexto organizacional As Atividades Externas da ARH Pesquisa de Salários e Benefícios. Pesquisa de Mercado de RH. Legislação Trabalhista. Relações com Entidades de Formação Profissional. Relação com Sindicatos. Recrutamento e Seleção. A Administração de RH no contexto organizacional A Atuação da ARH nas Empresas A Atuação da ARH é Contingencial. A Missão e a Visão da Organização. A Administração de RH no contexto organizacional O Alinhamento Estratégico da ARH na Empresa Estratégia Organizacional é um conjunto de manobras que se desenvolve em um ambiente competitivo. O objetivo de uma Estratégia Organizacional é enfrentar as turbulências externas e aproveitar os seus recursos da melhor maneira possível. 10 Conclusão Pode-se observar que as diversas atividades da ARH são direcionadas para que a empresa alcance seus objetivos e assim construa e solidifique uma vantagem competitiva em relação ao mercado. A Administração de RH no contexto organizacional Denilson Motta Graduado em Administração e Matemática com Mestrado em Administração pela Universidade São Marcos/SP. Atualmente leciona na UNESA nas modalidades ead e presencial. Coordena o Curso de Administração da Unidade Queimados e na modalidade ead atua como tutor nos cursos de Administração e Gestão de RH. Tem experiência na função gerencial em Gestão de Pessoas em empresa de grande porte e em atividade de Consultorias. Autor da Coleção Saberes Acadêmicos. Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/0446164200843206 A Administração de RH no contexto organizacional Obrigado!
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