Caso Concreto 5

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Disciplina: Direito do Trabalho I 
Professor: 
Acadêmico: Paulo Roberto Aguiar
CASO CONCRETO 6
Não, embora o prazo de experiência seja de 90 dias ele só pode ser 5, prorrogado uma única vez.
Conforme determina o artigo 445, parágrafo único da CLT, o contrato de experiência não poderá exceder 90 dias.
A artigo 451 da CLT determina que o contrato de experiência só poderá sofrer 
uma única prorrogação, sob pena de ser considerado contrato por prazo determinado. 
Questão objetiva
Resposta – letra C. 90 dias e 03 meses, sendo que poderá ser prorrogado o prazo do contrato temporário por até 09 meses, conforme autorização estabelecida em norma editada pelo MTE.