AV2 - Planejamento de Carreira e Sucesso

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Avaliação: GST0917_AV2_201307260683 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201307260683 - JÚLIO FEITOZA NUNES 
Professor: MARIO SERGIO TARANTO Turma: 9152/FV
Nota da Prova: 6,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 20/11/2013 21:08:57
1a Questão (Ref.: 201307477098) Pontos: 0,5 / 0,5
O currículo é um instrumento construído pelo profissional que busca uma vaga ou uma função dentro de uma 
empresa. É um documento que tem por proposta...
Apresentar quem você é e sua opinião sobre a empresa.
Demonstrar seu percurso de vida, qualificações e histórico profissional.
Demonstrar pela sua história de vida quem você é.
Apresentar o registro de sua história e seus objetivos.
Apresentar e demonstrar seus objetivos, qualificações e histórico profissional.
2a Questão (Ref.: 201307477107) Pontos: 0,0 / 0,5
O departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos - DIEESE, elaborou um documento sobre a 
permanência no emprego no Brasil em 2009, onde constatou que foi maior que nos EUA em 2010. Qual afirmativa 
abaixo justifica esta fato relatado?
Cada vez menos pessoas pensam em ingressar em uma organização ou fazer carreira nela.
Cada vez mais as pessoas pensam em ingressar no serviço público.
Cada vez mais o mercado de trabalho sofre com a desistência das pessoas.
Cada vez mais o cenário brasileiro sofre de rotatividade.
Cada vez mais o mercado de trabalho no Brasil atinge o mercado internacional.
3a Questão (Ref.: 201307473479) Pontos: 0,0 / 0,5
É a característica ou qualidade do que ou de quem é empregável. Essa é a definiçao de que tipo de característica?
Resiliência.
Elasticidade.
Relacionamento.
Afeto.
Empregabilidade.
4a Questão (Ref.: 201307478954) Pontos: 1,0 / 1,0
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Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às 
mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em outras 
regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.). Podemos dizer que uma das alternativas não diz respeito 
à flexibilidade. 
Compreensão com os ocorridos no seu dia a dia.
Rápida adaptação das empresas (estratégia, tática, operação).
Não ter a preocupação com atualização e mudanças no mercado.
Aceita demanda da empresa.
A crescente mudança no mundo dos negócios... 
5a Questão (Ref.: 201307477844) Pontos: 1,0 / 1,0
O que leva uma organização rumo à excelência e ao sucesso não são apenas produtos, serviços, competências e 
recursos. Neste contexto, é correto afirmar que:
O modo como ela (a empresa) arranja tudo isso e é administrada são fatores que contribuem para tal.
Apenas o engajamento das pessoas garante o sucesso do negócio.
Sem investimento não há resultado.
Com a atual oferta de mão-de-obra é fácil achar um bom profissional.
Quanto maior a quantidade de recursos disponíveis, maior o sucesso do negócio.
6a Questão (Ref.: 201307478956) Pontos: 0,5 / 0,5
O resiliente busca aprender com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois 
precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo, etc. A situação de excessão é: 
Conseguem se adaptar a adversidade sem dificuldades.
Pessoas resilientes tem bastante dificuldade com mudanças de vida.
Habilidade que temos de nos adaptarmos a situação estressante ou crises.
Conseguem driblar problemas tantos na vida diárias, quanto para as grandes catástrofes. 
Pessoas mais resilientes conseguem alterar suas atitudes frente à mudança.
7a Questão (Ref.: 201307462432) Pontos: 0,0 / 0,5
Podemos afirmar que o CDB e o RDB são:
São conhecidos oficialmente como depósitos a prazo
São conhecidos como parte do lucro das empresas distribuídos entre os acionistas majoritários
São conhecidos como parte do lucro das empresas financeiras
São conhecidos como parte do lucro das empresas distribuídos entre os acionistas minoritários
São títulos emitidos pelo Tesouro Nacional
8a Questão (Ref.: 201307477071) Pontos: 0,0 / 0,5
Qual fator importante de sucesso no processo de criação do arquiteto Berry Berkus que possibilitou sua inspiração?
Os clientes disseram o que queriam como produto.
Conseguiu esboçar grande parte do seu desejo que agradou os clientes.
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Satisfação em construir o que queria.
Conseguiu ganhar bem com o resultado do seu trabalho.
Conseguiu através do esboço induzir o que queria para seus clientes.
9a Questão (Ref.: 201307473455) Pontos: 1,5 / 1,5
Muitas empresas e seus respectivos profissionais em todas as áreas e também em todos os níveis entram em 
situações complicadas, ao partirem da premissa equivocada de que se não é ilegal, deve ser ético. Sob esta ótica a 
ética está relacionada ao quê?
Resposta: Ao meu ver a ética nessa visão está relacionada ao modo que o profissional se sente obrigado a agir 
dentro da empresa. Ficar com troco errado dado pelo caixa não é ilegal, mais é ético devolver, pois alguem pagará 
por isso. No caso de ações dentro da empresa como atender o telefone e passar a informação que o gerente não 
está para uma pessoa, sendo que eles está na sua frente pedindo isso, você passa por mentiroso no telefone e 
cumpre uma ordem direta. Entrar em situações complicadas como essa citada é comum nas empresas.
Gabarito: À opção ou desejo de se manter com os outros relações e/ou condutas justas e aceitáveis que consiste 
em uma reflexão crítica que permita a escolha da melhor forma de agir.
10a Questão (Ref.: 201307476308) Pontos: 1,5 / 1,5
Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer e a inovação é 
consequência da criatividade. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão 
constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza 
contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Neste contexto, como a criatividade se aplica à carreira?
Resposta: Criatividade por si só não é suficiente para ser um bom profissional, é necessário ter a idéia e saber 
como implantar a idéia. No video do Arquiteto Berry, ficou claro que alem de ter a criatividade de desenhar uma 
linda casa, foi necessário passar para a equipe as informações para que a idéia vire um produto, da forma que ele 
esperava. Respondendo a pergunta, criatividade se aplica na carreira de um profissional como uma das 
caracteristica ele tem que ter para trazer soluções para iniciar a inovação.
Gabarito: A resposta é pessoal, mas o aluno deve ter como base a premissa de que profissionais criativos ganham 
destaque na empresa por serem capazes de inovar.
Período de não visualização da prova: desde 21/11/2013 até 03/12/2013.
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