AV1 Newton Paiva Gestão de Recursos Humanos

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PERGUNTA 1
Assinale a alternativa correta:
	
	a.
	A OSHA é a agência das Nações Unidas que tem por missão promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade.
	
	b.
	A ONU é a agência das Nações Unidas que tem por missão promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade.
	
	c.
	A CIPA é a agência das Nações Unidas que tem por missão promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade.
	
	d.
	A ISO é a agência das Nações Unidas que tem por missão promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade.
	
	e.
	A OIT é a agência das Nações Unidas que tem por missão promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade.
1,5 pontos   
PERGUNTA 2
A Reforma ________ em 1920 incorpora a Higiene do trabalho ao âmbito da Saúde Pública por meio do Departamento Nacional de Saúde Pública (DNSP), órgão vinculado ao Ministério da Justiça e Negócios Interiores. A alternativa que completa a lacuna é:
	
	a.
	Oswaldo Chagas
	
	b.
	BS 8000
	
	c.
	Oswaldo Cruz
	
	d.
	Carlos Zurich
	
	e.
	Carlos Chagas
1,5 pontos   
PERGUNTA 3
No que diz respeito a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow é correto afirmar:
	
	a.
	As três primeiras necessidades que compõe a base da pirâmide são consideradas inferiores.
	
	b.
	As necessidades fisiológicas dizem respeito ao sono, a fome, a sede, o sexo.
	
	c.
	As necessidades fisiológicas dizem respeito ao amor, afeto, afeição e auto realização.
	
	d.
	A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow pressupõe que as necessidades humanas não têm origem biológica e estão dispostas hierarquicamente.
	
	e.
	As duas primeiras necessidades que compõe a base da pirâmide são consideradas superiores.
1,5 pontos   
PERGUNTA 4
A associação americana de higienistas industriais e afins que produz conhecimentos e informações para a proteção da saúde dos trabalhadores é?
	
	a.
	ACGIH
	
	b.
	OSHA
	
	c.
	OIT
	
	d.
	NIOSH
	
	e.
	ONU
1,5 pontos   
PERGUNTA 5
Assinale a alternativa que contenha os dois conjuntos de fatores que variam em contínuos independentes e orientam o comportamento e a motivação humana de acordo com a Teoria dos Dois Fatores:
	
	a.
	Fatores higiênicos e Fatores motivacionais.
	
	b.
	Fatores motivacionais e Fatores de segurança.
	
	c.
	Fatores higiênicos e Fatores de direção.
	
	d.
	Fatores motivacionais e Fatores de produção.
	
	e.
	Fatores higiênicos e Fatores de existência.
1,5 pontos   
PERGUNTA 6
“O _______ é uma agência Federal dos EUA responsável pela realização de pesquisas e produção de recomendações para a prevenção de lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
	
	a.
	OIT
	
	b.
	OSHA
	
	c.
	NIOSH
	
	d.
	FUNDACENTRO
	
	e.
	ONU
1,5 pontos   
PERGUNTA 7
A motivação, segundo Salanova et. al (1996), pode ser definida como uma ação dirigida a objetivos, sendo autorregulada, biológica ou cognitivamente, persistente no tempo e ativada por um conjunto de necessidades, emoções, valores, metas e expectativas. Dentre as alternatativas, marque a que NÃO apresenta um fator que influencia a construção de teorias sobre esse processo psicológico:
	
	a.
	Resposta
	
	b.
	Pergunta
	
	c.
	Consequência
	
	d.
	Foco
	
	e.
	Ênfase
PERGUNTA 8
O autor que desenvolve as teorias X e Y é:
	
	a.
	Alderfer
	
	b.
	Herzberg
	
	c.
	Maslow
	
	d.
	McGregor
	
	e.
	McClelland
PERGUNTA 9
O comportamento humano no ambiente de trabalho é guiado pela motivação dos colaboradores. No entantanto, as teorias motivacionais vêm demostrando que existe uma dificuldade em prever e controlar os comportamentos quanto à STSO porque a motivação é considerada um fenômeno
	
	a.
	Bilateral.
	
	b.
	Cultural.
	
	c.
	Contextual.
	
	d.
	Pessoal.
	
	e.
	Multicausal.
	
	a.
	O Decreto n° 5.452 de 1930 cria o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, desenvolvendo dispositivos regulamentadores das condições de trabalho, da organização sindical e da previdência social.
	
	b.
	O Decreto n° 19.433 de 1959 cria o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, desenvolvendo dispositivos regulamentadores das condições de trabalho, da organização sindical e da previdência social.
	
	c.
	O Decreto n° 7.036 de 1930 cria o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, desenvolvendo dispositivos regulamentadores das condições de trabalho, da organização sindical e da previdência social.
	
	d.
	O Decreto n° 19.433 de 1930 cria o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, desenvolvendo dispositivos regulamentadores das condições de trabalho, da organização sindical e da previdência social.
	
	e.
	O Decreto n° 24.637 de 1930 cria o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, desenvolvendo dispositivos regulamentadores das condições de trabalho, da organização sindical e da previdência social.