gabarito apol 4

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Questão 1/5 - Cálculo Aplicado
Leia o texto abaixo e analise o gráfico:
Capitalização corresponde à incorporação dos juros ao capital. O regime de capitalização determina a forma de se acumularem os juros. Caso os juros incidam somente sobre o capital inicial, trata-se de juros simples. Caso os juros incidam sobre o capital mais os juros acumulados anteriormente, trata-se de juros compostos.
 
Com base nas informações acima, verifique quais das afirmações abaixo correspondem a CAPITALIZAÇÃO COMPOSTA, considerando (V) para as verdadeiras e (F) para as Falsas:
(  ) – Um capital de R$ 1.000,00, aplicado a uma taxa de 3% ao mês, durante 6 meses, resultou no montante de R$ 1.194,05.
(  ) – Um capital de R$ 1.000,00, aplicado a uma taxa de 2% ao mês, durante 3 meses, obteve R$ 60,00 de juros.
(  ) – Um capital de R$ 1.000,00, aplicado a uma taxa de 3% ao mês, durante 2 meses, obteve R$ 60,90 de juros.
(  ) – Um capital de R$ 1.000,00, aplicado a uma taxa de 2% ao mês, durante 5 meses, resultou no montante de R$ 1.104,08.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Nota: 0.0
	
	A
	V, V, V, F
	
	B
	F, V, V, F
	
	C
	V, F, V, V
A capitalização Composta corresponde à aplicação dos juros sobre o capital inicial acrescido dos juros acumulados. A única alternativa incorreta é “Um capital de R$ 1.000,00, aplicado a uma taxa de 2% ao mês, durante 3 meses, obteve R$ 60,00 de juros” que corresponde ao cálculo de juros simples, pois calculando 2% de R$ 1.000,00 vamos obter R$ 20,00 de juros ao mês, que multiplicado por 3 meses resultará em R$ 60,00 de juros (Aula 05, pg. 4)
	
	D
	V, V, F, F
	
	E
	F, V, F, F
Questão 2/5 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Sobre a extinção das relações trabalhistas entra a organização e o empregado, avalie as sentenças a seguir:
I. Quando ocorre o aviso prévio indenizado, o desligamento ocorre de imediato.
II. A dispensa por justa causa pode ocorrer por dificuldades financeiras da empresa de honrar suas obrigações com o empregado.
III. Na demissão sem justa causa, a empresa obrigatoriamente deve pagar a multa do FGTS.
IV. Se o empregado pede a demissão ele tem direto ao saque do FGTS.
Estão corretas as afirmativas:
Nota: 20.0
	
	A
	Afirmativas I e III, apenas.
Você acertou!
Quando ocorre o aviso prévio indenizado, o desligamento ocorre de imediato. De acordo com o guia didático, o aviso prévio indenizado é quando ocorre o desligamento imediato. Uma das partes deverá avisar a outras, por meio do comunicado (aviso prévio), porém, não haverá mais a prestação do serviço e o aviso será indenizado, portanto afirmativa correta.
A dispensa por justa causa pode ocorrer por dificuldades financeiras da empresa de honrar suas obrigações com o empregado. De acordo com o guia didático, Justa causa se caracteriza por falta grave cometida pelo empregado, que impede a continuidade da relação de emprego. Portanto afirmativa incorreta.
Na demissão sem justa causa, a empresa obrigatoriamente deve pagar a multa do FGTS. De acordo com o guia didático, na despedida sem justa causa, o empregador deverá pagar multa do FGTS. A multa é de 50%, calculada sobre o saldo constante na conta do FGTS do empregado, relacionado àquele contrato de trabalho, ou seja, sobre o montante já depositado mensalmente pelo empregador. Portanto afirmativa correta.
Se o empregado pede a demissão ele tem direto ao saque do FGTS. De acordo com o guia didático, quando o empregado pede demissão, não terá direito ao saque do FGTS, que ficará depositado em sua conta vinculada na Caixa Econômica para que ocorra o saque quando permitido. Portanto afirmativa incorreta.
 
Portanto afirmativa correta é a A.
 
Afirmativa correta:  A
	
	B
	Afirmativas III e IV, apenas.
	
	C
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	D
	Afirmativa III, apenas.
	
	E
	Afirmativas I, II, III, apenas.
Questão 3/5 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Evair começou a trabalhar na empresa em 01/02/2014 e no mês de dezembro resolveu pedir demissão pois recebeu uma nova proposta de emprego. Sendo assim, na rescisão da relação trabalhista com a empresa, ele terá direito à:
 I. Saldo de salário
II. 13º salário proporcional
III. Férias proporcionais
IV. 1/3 sobre as férias proporcionais
V. Saque do FGTS
VI. Multa do FGTS
 
Sobre os itens listados, Evair terá direto na rescisão:
Nota: 20.0
	
	A
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	B
	Afirmativas I, II, III, IV e V, apenas.
	
	C
	Afirmativas I, II, III e IV, apenas.
Você acertou!
O que deve-se levar em conta primeiramente para a verificação do que o trabalhador teria direito no encerramento do contrato de trabalho é referente ao tempo de serviço. Como Evair trabalhou menos de um ano, de acordo com o guia didático, ele teria direito apenas ao saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais e 1/3 sobre as férias proporcionais. Portanto, alternativa correta é a C.
 
Afirmativa correta:  C
	
	D
	Afirmativas I, II, III, IV e VI, apenas.
	
	E
	Afirmativas I, II, III, apenas.
Questão 4/5 - Cálculo Aplicado
Leia o texto abaixo:
Quando o regime é de capitalização simples, os juros são calculados sempre sobre o valor do capital inicial (valor presente). O regime de capitalização simples representa uma equação aritmética; logo, é indiferente se os juros são pagos periodicamente ou no final do período total. Sabemos que a fórmula para cálculo do Juros é “J=C.i.n”. Considere um capital de R$ 1.000,00, aplicado a uma taxa de juros simples de 3% a.m. que produziu R$ 210,00 de juros.
Assinale a alternativa que apresenta o prazo em meses que este capital ficou aplicado:
Nota: 20.0
	
	A
	4 meses
	
	B
	5 meses
	
	C
	6 meses
	
	D
	7 meses
Você acertou!
Considerando os valores apresentados, aplicamos a fórmula onde:
J = C.i.n
210 = 1000 * 0,03 * n
210 = 30 * n
n = 210 / 30
n = 7  (Aula 5, pg. 9).
	
	E
	8 meses
Questão 5/5 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Edmundo foi contratado para trabalhar na empresa Cruz dia 01/04/2015 com um salário de R$1100,00, porém por justa causa foi dispensado dia 30/06/2015.
A tabela para o cálculo do INSS é a seguinte:
 
Sobre essa situação, avalie as afirmativas abaixo.
I. Por ter menos de um ano de trabalho e ter sido dispensado por justa causa não receberá nenhum valor referente às férias.
II. O valor a receber na rescisão é de R$1012,00.
III. O valor a receber na rescisão é de R$1180,66.
É correto o que se afirma em:
Nota: 20.0
	
	A
	Afirmativa I, apenas.
	
	B
	Afirmativa II, apenas.
	
	C
	Afirmativa III, apenas.
	
	D
	Afirmativas I e II, apenas.
Você acertou!
O que deve-se levar em conta primeiramente para a verificação do que o trabalhador teria direito no encerramento do contrato de trabalho é referente ao tempo de serviço. Como Edmundo trabalhou menos de um ano e foi dispensado por justa causa, de acordo com o guia didático, ele não tem direito a recebimento de férias.
O cálculo para o valor da rescisão é composto por seu valor global do salário (R$1100,00) descontado o valor do INSS sobre esse valor, utilizando a alíquota de 8%, perfazendo um valor de R$ 88,00. Sendo o valor líquido de R$ 1012,00.
 
 RESCISÃO EDMUNDO:
Ainda de acordo com o guia didático, na rescisão por justa causa, o empregado somente tem direito ao saldo de salário e férias vencidas, se tiver e não há pagamento de multa sobre o saldo do FGTS. Portanto, as afirmativas  I e II estão corretas, sendo a alternativa correta a D.
Afirmativa correta:  D
 
	
	E
	Afirmativas I e III, apenas.