1 Empregabilidade e Mercado de Trabalho (1)

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DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE
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CARREIRA, 
EMPREGABILIDADE e MERCADO DE TRABALHO 
Conceitos e Fatores que
influenciam a empregabilidade
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GENTE NÃO NASCE PRONTA E VAI
SE GASTANDO;
 GENTE NASCE NÃO-PRONTA E VAI SE FAZENDO.
 
							 
CORTELLA
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EMPREGABILIDADE
–> SIGNIFICA A CAPACIDADE QUE A 
PESSOA TEM DE CONQUISTAR UM 
EMPREGO OU MANTER-SE EMPREGADO .
 
							 
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	Empregabilidade é a condição de ser empregável, o que significa a capacidade de “empregar” seus conhecimentos, habilidades e atitudes às novas necessidades do mercado. 
	O profissional deve estar em sintonia com as exigências do mercado de trabalho neste novo cenário e deve buscar o seu desenvolvimento nesta direção. 
							 
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“A melhor forma de prever o futuro é criá-lo.”
Peter Drucker
Faça um planejamento para que se tenha um norte a seguir, seja na vida pessoal, seja na empresa, seja na sua carreira. 
Todavia, ele pode ser mudado de acordo com as situações que irão ocorrer no seu dia a dia. 
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O ser humano é único. Uma organização que pensa no futuro...
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“Se o homem não sabe a que porto se dirige, nenhum vento lhe será favorável.”
	Sêneca
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Estrada estreita
Caminho
Linha (de avião)
Corrida veloz 
Fila
Ocupação profissional que oferece oportunidades de progresso 
O que é carreira?
Todos os significados mostram conceitos ou situações nas quais se vai de um lugar ao outro
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Carreira é Movimento
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Mas movimento para onde?
Há oportunidades acima, abaixo e, principalmente, ao nosso lado.
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Carreira é movimento 
para todos os lados
Diversificar 
conhecimentos
Trabalhar 
em equipe
Ganhar flexibilidade
Desenvolver expertise
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CARREIRA 
É FEITA 
DE
 ESCOLHAS
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Antes de olhar para fora, 
olhe para dentro de você
O que você sabe fazer 
O que você faz bem
Quais os melhores resultados 
O que você gosta de fazer
Relacione seus pontos fortes
Identifique seu potencial e seu diferencial de mercado
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Setor público
Setor privado
Mercado Global, regional e local
Responsabilidade social
Empreendedorismo
Home Office
Consultoria
Terceirização
Autônomo
Trainee
Alternativas de Carreira e Emprego
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Pontos fortes
1
2
Pontos fracos
3
 Oportunidades
Ameaças
4
a. Una o conhecimento obtido com o olhar para dentro de si mesmo. 
b. mapei das ameaças e oportunidades existentes no mercado de trabalho.
Para onde vou, Por onde começo...
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CARREIRA é 
UM PROJETO DE VIDA
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Alguns Instrumentos de Carreira e Empregabilidade
Marketing Pessoal
Planejamento de Carreira
Currículo
Networking 
Ética e etiqueta no trabalho
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Alguns Instrumentos de Carreira e Empregabilidade
	1. Marketing pessoal 
	é uma ferramenta usada para promoção pessoal de modo a alcançar o sucesso. 
	É uma estratégia usada para "vender" a imagem, e influencia a forma como as outras pessoas olham para quem a utiliza. 
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Alguns Instrumentos de Carreira e Empregabilidade
2. Planejamento de Carreira
	significa o ato ou efeito de planejar, criar um plano para otimizar a alcance de um determinado objetivo (carreira). 
nortea a vida profissional do indivíduo 
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Alguns de Instrumentos de Carreira e Empregabilidade
3. Currículo
	Documento que descreve a trajetória de uma pessoa (seus estudos e conhecimentos, e todos os dados que ajudam a entender sua experiência profissional).
	 É o cartão de apresentação do solicitante 
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Alguns Instrumentos de Carreira e Empregabilidade
4. Networking 
	é uma palavra em inglês que indica a capacidade de estabelecer uma rede de contatos ou uma conexão com algo ou com alguém. 
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Alguns Instrumentos de Carreira e Empregabilidade
5. Ética e etiqueta no trabalho
Ética: Parte da Filosofia que estuda os fundamentos da moral; Conjunto de regras de conduta aplicados em qualquer ambiente, também e inclusive no de trabalho. 
Etiqueta: Conjunto de formas, práticas em uso na sociedade. Regras. 
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4:31
Como fazer um planejamento de carreira
Veja o vídeo
Definir metas e objetivos, fazer networking e planejar o crescimento profissional pode ser complicado, principalmente para quem ainda esta no início da carreira. 
Neste vídeo, o consultor José Campos fala sobre esses passos e explica como deve ser feito um planejamento sólido e adequado ao ser perfil. 
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 Como fazer um planejamento de carreira – Consultor José Campos – Consultor de Carreira.
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O Mercado de Trabalho busca...
	Pessoas que tenham qualificação, autonomia, liderança, que trabalham em equipe, tenham habilidade de se comunicar, flexibilidade, iniciativa, orientação para mudança e resultados, cultura empreendedora, e capacidade de aprender.
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O que é Empregabilidade
	Ter a possibilidade de conseguir trabalho e remuneração, independente de vínculo empregatício.
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Pilares da Carreira e da Empregabilidade
Adequação Vocacional
Competência profissional
Ética (idoneidade)
Saúde Física e Mental
Reserva Financeira
Network relacionamentos
Comunicação vibrante
Investir na sua imagem
Tenha auto-estima elevada
Construa uma visão de futuro
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Pilares da Carreira e da Empregabilidade
Adequação Vocacional
	 É a adequação da profissão à vocação. 
	Com ela, há motivação para trabalhar e felicidade com o trabalho. 
	A pessoa é mais criativa, mais feliz, rende mais, ânimo de ir para o trabalho, energia e disposição. 
	Este pilar fortalece a empregabilidade .  
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Pilares da Carreira e da Empregabilidade
2. Competência profissional
compreende os conhecimentos adquiridos, as habilidades físicas e mentais, a experiência; 
enfim a sua capacitação profissional desenvolvida pela sua formação escolar, pelos treinamentos e pela vivência cotidiana. 
Com ela você compete num mercado que exige atualização constante e rápida, onde as leis são duras e cruéis: empresa de primeira só contrata profissional de primeira. 
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Pilares da Carreira e da Empregabilidade
3. Ética
diz respeito a idoneidade, a honestidade e a correção com a qual se conduz a vida e o trabalho dentro de princípios legais e éticos do profissional. 
Quem contrataria um profissional comprovadamente envolvido em concorrências fraudulentas? Certamente só outros desonestos.  
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Pilares da Carreira e da Empregabilidade
4. Saúde Física e Mental
Nós consumimos energia para viver, para trabalhar.  
Corpo e mente saudáveis está mais bem preparado para enfrentar os desafios do dia a dia com mais prontidão e preparado para os períodos de maior desgaste.  
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Pilares da Carreira e da Empregabilidade
5. Reserva financeira
Riscos à sua estabilidade, à sua permanência no emprego, ao seu contrato podem ocorrer. 
Dessa forma o profissional precisa fazer reserva que o sustente por algum contratempo. 
  
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Pilares da Carreira e da Empregabilidade
9. Network – rede de relacionamentos
Quem conhece pessoas adquire informações e quem tem informações tem acesso.
relacionamento é um grande patrimônio de um profissional.  
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Todos esses pilares são itens interligados e precisam ter um razoável equilíbrio. 
As vezes você desenvolve mais um pilar, mas não pode se descuidar do outro. 
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 O vídeo simula dois candidatos à uma entrevista de emprego. 
Um com conceitos de empregabilidade e outro não. 
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 Empregabilidade
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Não existe 
uma única fórmula 
para gerenciar a 
CARREIRA
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Porque carreira é vida.
Ela é feita de emoções, buscas, conquistas
e frustrações.
Ela é o reflexo de nossa
personalidade, de nossos valores e
do nosso amadurecimento
Por isso cada carreira é única. 
 Como cada um de nós.
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VOCÊ É DO TAMANHO 
DE SEUS SONHOS
(Shakespeare)
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DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE
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