EX 7 D 1

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	ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
7a aula
		
	 
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	 1a Questão (Ref.: 201608393357)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	João Reis tem 8 meses de empresa e pediu demissão. Logo, terá direito a receber:
		
	
	Saldo de salário + 13º Salário proporcional + Saque do FGTS
	 
	Saldo de salário, + Férias proporcionais + 1/3 da CF/1988 + 13º salário proporcional
	
	Saldo de salário + Férias proporcionais + 1/3 da CF/1988 + Saque do FGTS
	
	Saldo de salário + Aviso Prévio + Férias proporcionais + 1/3 da CF/1988
	
	Saldo de salário + Férias proporcionais + 1/3 da CF/1988 + Saque do FGTS + Seguro Desemprego
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608218064)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Determinado empregado foi comunicado pelo empregador que os serviços não seriam mais necessários após o encerramento do contrato de experiência de 90 dias. O período do contrato datou de 20/04/2015 a 18/07/2015, e o salário de R$ 1.800,00. Qual o valor recebido de 13º salário e o respectivo depósito do FGTS sobre essa importância?
		
	
	R$ 750,00 e R$ 60,00
	 
	R$ 450,00 e R$ 36,00
	
	R$ 300,00 e R$ 24,00
	
	R$ 600,00 e R$ 48,00
	
	R$ 900,00 e R$ 72,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201607693374)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Nos contratos por prazo determinado, inclusive o de experiência, se o empregador interromper o contrato antes do seu término normal, deverá indenizar a outra parte:
		
	
	25% dos dias que faltam para o término do contrato
	
	75% dos dias que faltam para o término do contrato
	 
	50% dos dias que faltam para o término do contrato
	
	Não há indenização, uma vez que o contrato é por um prazo determinado
	
	Aviso prévio de 30 dias
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201607713413)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Sula foi admitida na empresa ALFA em 10/03/2012 e solicitou demissão em 05/04/2013, sendo seu último salário de 1.500,00. A empresa liberou Sula do cumprimento do aviso prévio. Quais os valores brutos recebidos por Sula referente às férias vencidas e proporcionais?
		
	
	1.500,00 de férias vencidas e 250,00 de proporcionais.
	
	1.500,00 de férias vencidas e 125,00 de proporcionais.
	 
	1.500,00 + 1/3 de férias vencidas e 125,00 + 1/3 de proporcionais.
	
	1.500,00 + 1/3 de férias vencidas, não tendo direito a proporcional.
	
	1.500,00 + 1/3 de férias vencidas e 250,00 + 1/3 de proporcionais.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201608217394)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Sula pede demissão da empresa onde trabalhava desde 10/06/2014. Seu último dia de trabalho foi 13/04/2015. Ela só cumpriu 13 dias de aviso prévio e seu empregador informou-lhe que descontaria a diferença em sua rescisão contratual. Seu último salário foi R$ 1.200,00. Qual valor foi descontado de Sula relativo à diferença do aviso prévio?
		
	
	R$ 720.00
	 
	R$ 680,00
	
	R$ 640,00
	
	R$ 600,00
	
	R$ 1.200,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201607713423)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Souto solicitou demissão da empresa onde trabalha há 10 anos. Fez a carta de desligamento e cumpriu os exatos 30 dias que a lei determina. Qual o prazo para pagamento das suas verbas rescisórias.
		
	
	2 dias contados a partir do término do aviso prévio.
	
	No último dia do aviso prévio.
	 
	Um dia após o término do aviso prévio.
	
	10 dias contados a partir do término do aviso prévio.
	
	5 dias contados a partir do término do aviso prévio.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201608090166)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A empresa RH-MASTER contratou Jennifer Lopes por período de experiência, de 01/07/2014 a 28/09/2014, com salário mensal de R$ 2.000,00. Tendo a empresa dispensado a empregada ao término do contrato, é correto afirmar que o valor das férias proporcionais e 1/3 constitucional correspondem, respectivamente, a:
		
	
	R$ 900,00 e R$ 300,00
	
	R$ 1.500,00 e R$ 500,00
	
	R$ 2.000,00 e R$ 666,66
	 
	R$ 500,00 e R$ 166,66
	
	R$ 1.000,00 e R$ 333,33
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608217392)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Peter pede demissão da empresa onde trabalhava desde 10/05/2014. Seu empregador o liberou do cumprimento do aviso prévio. Seu último salário foi R$ 1.200,00 e trabalhou até o dia 14/02/2015. Quanto recebeu de 13º salário proporcional na sua rescisão contratual?
		
	
	R$ 900,00
	
	R$ 1.000,00
	
	R$ 200,00
	 
	R$ 100,00
	
	R$ 800,00
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	
	
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