A Universidade Estácio de Sá (UNESA) é uma Universidade privada brasileira fundada em 1970 no bairro de Rio Comprido, na Zona Central do Rio de Janeiro, como uma faculdade de Direito, e que hoje faz parte do grupo de universidades YDUQS. Possui 39 campi espalhados por todo o estado do Rio de Janeiro, sendo o Campus Tom Jobim o principal e responsável pela administração da universidade.

Universidade Estácio de Sá

A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

A gestão do conhecimento, do inglês KM - knowledge management, é o conjunto de tecnologias e processos cujo objetivo é apoiar a criação, a transferência e a aplicação do conhecimento nas organizações. O conhecimento e a gestão do conhecimento são conceitos complexos e multifacetados. Assim, o desenvolvimento e implementação de uma gestão do conhecimento que seja eficaz requer uma rica fundamentação de várias literaturas.

Gestão do conhecimento

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

Gestão do Conhecimento Organizacional

A disciplina de Gestão do Conhecimento Organizacional tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar o conhecimento dentro de uma empresa. Durante as aulas, são abordados temas como a criação, armazenamento, compartilhamento e utilização do conhecimento para melhorar a eficiência e a eficácia da organização. Os alunos aprendem a identificar os tipos de conhecimento existentes na empresa, a desenvolver estratégias para a gestão do conhecimento e a utilizar ferramentas tecnológicas para facilitar o processo. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão empresarial, pois o conhecimento é um recurso valioso para as organizações e sua gestão pode trazer vantagens competitivas no mercado.

Estudo de Caso

ESTÁCIO

Gestão do Conhecimento Organizacional

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