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Psicologia organizacional

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Psicologia organizacional 
ACADÊMICAS 
 Ana Paula Abreu RA: B8623H-5
Angelica Prado RA: A0185F-4
Bruna Dos Santos RA: B7291F-2
Fatima Natane RA: B8371B-7
Raianne Larissa RA: B4443J-5
Objetivo
 	
 	 O objetivo deste trabalho e mostra para os demais alunos a importância da psicologia organizacional, que ocupa-se em estudar e atuar como facilitador das relações entre as pessoas e a organização, contribuindo para o desenvolvimento de ambas.
O psicólogo organizacional 
 A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão.
A psicologia dentro de instituições pautou-se pelo trabalho dentro das indústrias, por isso denominada Psicologia da Indústria, realizando somente serviços de seleção e colocação profissional e aos estudos da produtividade em função do esforço. Paralelamente, os estudos da Administração começaram a pesquisar a influência das relações humanas na produtividade, afirmando que as relações de grupo eram capazes de alterar os resultados da produção.
5
 
As diferenças entre a Psicologia do trabalho e gestão de pessoas

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