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Psicologia organizacional ACADÊMICAS Ana Paula Abreu RA: B8623H-5 Angelica Prado RA: A0185F-4 Bruna Dos Santos RA: B7291F-2 Fatima Natane RA: B8371B-7 Raianne Larissa RA: B4443J-5 Objetivo O objetivo deste trabalho e mostra para os demais alunos a importância da psicologia organizacional, que ocupa-se em estudar e atuar como facilitador das relações entre as pessoas e a organização, contribuindo para o desenvolvimento de ambas. O psicólogo organizacional A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão. A psicologia dentro de instituições pautou-se pelo trabalho dentro das indústrias, por isso denominada Psicologia da Indústria, realizando somente serviços de seleção e colocação profissional e aos estudos da produtividade em função do esforço. Paralelamente, os estudos da Administração começaram a pesquisar a influência das relações humanas na produtividade, afirmando que as relações de grupo eram capazes de alterar os resultados da produção. 5 As diferenças entre a Psicologia do trabalho e gestão de pessoas
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