PSICOLOGO ORGANIZACIONAL

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UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO DE PSICOLOGIA
LILYANE PIRES DE MORAIS
GOIÂNIA/GO
2016
QUETSÃO 3
Apontar claramente as funções e responsabilidades dos colaboradores internos, pontuando a participação de cada um e promovendo a sinergia do trabalho em equipe. Identificar, por meio de pesquisa de clima organizacional, os fatores que afetam o bem-estar, a motivação e a satisfação dos colaboradores. O completo entendimento do seu quadro de colaboradores internos é fundamental para que sejam desenvolvidos programas com foco na qualidade de vida e na cidadania, e que estejam de acordo com as necessidades dos mesmos e com as estratégias da empresa, por meio de um Coach que treinará um pessoal para melhorar um desempenho e aprimorar as habilidades que, posteriormente desenvolvidas, auxiliarão no aumento da produtividade, criando forças na busca por resultados.
Comunicar com clareza para garantir ao grupo total assimilação dos valores e princípios da organização. Utilizar práticas de remuneração, reconhecimento e incentivo para estimular a organização no sentido de alcançar metas.
O psicólogo atuara de forma a fazer uma análise do potencial em áreas interativas e convergentes no sentido de verificar onde estão os fatos negativos que acarretam desequilíbrio no ambiente organizacional para que esta empresa dê um salto em produção, valorização no mercado de trabalho, remuneração adequada aos funcionários e alargamento no trabalho em equipe.