Caso Concreto 1 Dir. Trabalho

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DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132
Título
SEMANA 1
Descrição
CASO CONCRETO
Ana Lúcia ingressou na empresa Brasil Serviços Ltda. em 15.04.2009 na função de auxiliar de serviços gerais. As férias do período 2009/2010 foram usufruídas de 01.03.2011 a 30.03.2011. Ocorre que o empregador só efetuou o pagamento destas férias quando do seu retorno ao trabalho em 31.03.2011. Além disso, Ana Lúcia recebeu a título de férias o mesmo valor do salário recebido no mês anterior, sem qualquer acréscimo. Ana Lúcia procurou o escritório de advocacia para saber se foi regular a atitude da empresa e se tem direito a algum valor a título de férias. Qual a orientação você daria para Ana Lúcia? Justifique.
	A atitude da empresa não foi regular, uma vez Ana Lúcia deveria ter recebido o pagamento das férias com o acréscimo de 1/3 sobre ela, e, ainda, deveriam ter sido pagas até dois dias antes do respectivo período de férias, conforme o art. 143, CLT.
Ainda nesse sentido, por ter a empresa não agido da forma correta, como prevê em lei, deverá a empresa pagar em dobro a remuneração das férias, incluído o terço constitucional, por ter descumprido o prazo previsto para o pagamento, em conformidade com o súmula 450, TST.
QUESTÃO OBJETIVA:
1-Jorge, Luiz e Pedro trabalham na mesma empresa. Na época designada para o gozo das férias, eles foram informados pelo empregador que Jorge não teria direito às férias porque havia faltado, injustificadamente, 34 dias ao longo do período aquisitivo; que Luiz teria que fracionar as férias em três períodos de 10 dias e que Pedro deveria converter 2/3 das férias em abono pecuniário, podendo gozar de apenas1/3 destas, em razão da necessidade de serviço do setor de ambos.
Diante disso, assinale a afirmativa correta.
a) A informação do empregador foi correta nos três casos.
b) Apenas no caso de Jorge o empregador está correto.
c) O empregador agiu corretamente nos casos de Jorge e de Luiz, mas não no de Pedro.
d) O empregador está errado nas três hipóteses
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