ARGUMENTAÇÃO C C 04

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TEORIA E PRÁTICA DA ARGUMENTAÇÃO JURÍDICA - CCJ0051 Título 
SEMANA 4 
Descrição
 A produção do texto argumentativo pressupõe um raciocínio extremamente complexo, que seleciona e organiza várias informações. O advogado já experiente realiza esse procedimento mentalmente, mas para o estudante de Direito, por questões de ordem didática, é importante que essa preparação seja feita, por escrito, passo a passo. Nesta aula, seguiremos as três primeiras tarefas:
 a) identificação da situação de conflito; 
b) escolha da tese a ser defendida;
 c) seleção dos fatos por meio dos quais a tese será defendida.
 Segundo Fetzner[1], registrar a situação de conflito é fundamental para delimitar a questão sobre a qual se argumentará. Isso porque serão fornecidos os elementos indispensáveis para compor o caso concreto e inseri-lo no contexto jurídico. Nesta, o orador definirá a centralidade da questão jurídica que estará sob apreciação, isto é, o fato jurídico. Em seguida, identificará as partes envolvidas na lide, devidamente qualificadas, determinando aquele que, em tese, representa o sujeito passivo e o que será considerado sujeito ativo. Por fim, estabelecerá quando e onde esta ocorreu. A tese representa o ponto de vista a ser defendido, com base em todas as informações (fatos) disponíveis sobre o caso concreto e nos limites permitidos pela norma. Para conseguir sustentar a tese, torna-se necessário extrair do caso concreto todas as informações que, explícita ou implicitamente, concorrem para comprová-la. Compreender o caso concreto, interpretar todas as suas sutilezas, valorá-las, apreender os diversos sentidos que um mesmo fato, prova ou indício promovem é fundamental para a produção de um texto argumentativo consistente. É essa seleção de fatos que representa a contextualização do real. 
CASO CONCRETO
 Leia o caso concreto e, em seguida, faça o que se pede. 
Chefe é condenado a pagar R$ 60 mil por obrigar funcionária a usar jeans apertado: a ex-funcionária alega que ele fazia comentários inapropriados sobre o seu corpo e que o chefe chegou a se matricular na aula de ciclismo para observá-la O código de conduta de como se vestir no trabalho - dresscode corporativo - para mulheres segue geralmente a composição de blusa e calça discretas. Nada de decote, saia curta ou algo muito justo. Mas não era essa a ordem dada a uma funcionária de 21 anos que trabalhava em um posto de combustíveis na Zona Sul de São Paulo. O seu chefe, Roberto Guerra Santiago,
RESPONDENDO
TESE = DEVE SER INDICIADO POR ASSEDIO SEXUAL
FATO GERADOR = ( O QUÊ?) = ACONTECIA POR CONSIDERAR ASSEDIADA SEXUALMENTE
As partes devidamente identificada
(quem?) = FUNCIONARIA 21 ANOS 
E PATRÃO - ROBERTO GUERRA 65 ANOS
QUANDO E ONDE ? esse fato ocorreu = NO POSTO DE GASOLINA EM SÃO PAULO
SITUAÇÃO DE CONFLITO = A DIFERENCA DA IDADE GRANDE ( senso comum)
Favorece ela a a funcionaria 21 anos 
Roberto Guerra deve ser indiciado por assedio sexual.
ROBERTO GUERRA ( 65 ANOS) É ACUSADO DE ASSEDIO SEXUAL PELA SUA FUNCIONARIA DE (21 ANOS) NO POSTO DE GASOLINA EM SÃO PAULO, NO PERIODO DE 10 MESES , PERiODO ESTE ENQUANTO LA TRABALHOU EM SEU POSTO DE GASOLIN A, DIFERENCA DE IDADE GRANDE , PATRÃO 65 ANOS E ENPREGADA 21 ANOS