Relacoes Trabalhistas aula 8

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Quanto à negociação coletiva, assinale a alternativa correta: 
Conforme expressiva corrente doutrinária e jurisprudencial, os dispositivos previstos em instrumentos de negociação coletiva vigoram no prazo assinado, não aderindo de forma definitiva aos contratos individuais de trabalho.
É a relação entre o Sindicato representativo da categoria profissional e uma ou mais empresas da correspondente categoria econômica, na qual se estipularão as condições de trabalho, aplicáveis no âmbito da empresa ou das empresas acordantes às respectivas relações de trabalho. Estamos falando de:
Acordo Coletivo de Trabalho
Sabe-se que convenção e o acordo coletivo estão no mesmo patamar hierárquico, entretanto, há uma situação em que uma deve prevalecer sobre a outra, quer dizer:
Se a convenção coletiva for mais benéfica para o empregado do que a lei, ela deverá ser considerada hierarquicamente superior a lei.
Assinale a opção CORRETA. Distingue-se a convenção coletiva do acordo coletivo de trabalho:
Pelas partes que os celebram.
	A participação de terceiros nos conflitos trabalhistas:
	
Somente se dará após a prova do esgotamento de todas as tentativas de solução para a negociação do conflito entre trabalhadores e empregadores;
As convenções coletivas de trabalho:
	Costumam criar para os empregados condições mais favoráveis que a lei;
	
	Passou a ser responsável por conduzir, de forma autônoma, os trabalhos destinados a regularizar as partes em litígio a uma solução em suas relações de trabalho:
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Sobre as condições de validade para as convenções coletivas de trabalho, marque a alternativa correta:
Tem que ser escrita, não pode haver emendas nem rasuras, sejam publicadas para que toda a categoria possa tomar conhecimento, devem ser entregues (deve ocorrer o depósito de uma via) na Delegacia do Trabalho, aprovada em Assembleia Geral.