Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade Avaliação On Line 2 (AOL 2) ..

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Unidade 1 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - QuestionárioH
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - QuestionárioRevisar envio do teste: Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário 
Usuário Jermerson Antonelly de Macedo Silva
Curso 4585 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - 20181.A
Teste Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
Iniciado 20/03/18 11:50
Enviado 20/03/18 12:17
Status Completada
Resultado da
tentativa
10 em 10 pontos 
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Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
e.
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, levando-se em consideração o ambiente externo ao indivíduo, selecione a única
alternativa correta.
 Os fatores externos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um
grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
Disciplinas Cursos
1 em 1 pontos
Jermerson Antonelly de Macedo Silva 65
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
 Os Pontos fracos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um
grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
 Os Pontos fortes são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um
grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
As oportunidades surgem com a participação ativa do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o
surgimento e a expansão de um novo mercado.
 Os fatores internos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um
grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
 Os fatores externos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um
grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Os avanços tecnológicos tem modificado os métodos de produção e as relações de trabalho. As empresas modernas optam por variadas formas de
trabalho, mesclando o trabalho tradicional com formas alternativas. Dentre estas novas formas, uma das mais modernas, citada em nosso guia de
estudos, é:
Trabalhar em Home-offices
Trabalhar apenas durante as noites
 Trabalhar apenas nos fins de semana
Trabalhar em Home-offices
Trabalhar com expediente reduzido de trabalho
Trabalhar em rodízio de turnos
Pergunta 3
 O sucesso deste tipo de análise reside no confronto entre os ambientes interno e externo, possibilitando a observação precisa das possibilidades
envolvidas. Estas informações levantadas de pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades deverão ser relacionadas, claramente identificados e
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
comparados entre si, para que isto permita uma visão clara do mercado e da sua situação perante o cenário que se apresenta cheio de oportunidades:
Análise FOFA
Análise FOFA
Análise de Tendências
Análise de Competências
Análise de Habilidades
Análise de oportunidades
Pergunta 4
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 É explicado como sendo um espaço comum, físico ou não – principalmente na era da informação e das redes sociais – onde os consumidores
(demanda) encontram os fornecedores (oferta) de algum bem, produto ou serviço para realizarem uma transação, uma troca, um negócio:
Mercado
Oportunidade
Empregabilidade
Mercado
Metas
Ameaça
Pergunta 5
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
 Técnica de observação e análise do mercado que leva em consideração a relação entre o indivíduo e o mercado que o cerca, abordando pontos fortes e
fracos, oportunidades e ameaças:
Análise SWOT
 Análise de oportunidades
Análise de Habilidades
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
c. 
d. 
e. 
Análise de Tendências
Análise SWOT
Análise de Competências
Pergunta 6
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
É o lugar, situação ou condição onde você planeja estar. É a descrição de um status a ser alcançado no futuro. É literalmente onde você quer chegar:
Objetivo
Objetivo
Competência
Oportunidade
Ameaça
 Meta
Pergunta 7
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 Com a advento da tecnologia, a abertura de capital promovida por alguns países e a melhoria nos sistemas de comunicações e transporte, os limites
entre local e global têm ficado cada vez menores. Hoje é fácil encontrar negócios que tinham uma característica local, com público pequeno, uma ou
poucas lojas e produção artesanal, conectado ao mundo vendendo seus produtos através de uma loja virtual hospedada na internet. Este fenômeno
recebeu uma denominação chamada:
Aldeia Global
 Mercado Global
Mercado Comum
Mercado Exclusivo
Aldeia Global
Aldeia Local
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Pergunta 8
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 Ao momento, à conveniência, ao instante no qual surge uma possibilidade de alterar o estado atual de um indivíduo ou uma situação vigente,
chamamos:
Oportunidade
Competência
Oportunidade
Ponto forte
Empregabilidade
Ponto fraco
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, selecione a única afirmativa correta:
 Os fatores internos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do
mundo e de mercado.
 Os Pontos Fracos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do
mundo e de mercado.
 Os fatores internos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do
mundo e de mercado.
 Os Pontos Fortes são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do
mundo e de mercado.
 As oportunidades são aquelas intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do
mundo e de mercado.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Segunda-feira, 26 de Março de 2018 16h35min55s BRT
 Os fatores externos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do
mundo e de mercado.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 O mercado de trabalho atual exige um profissional cada vez menos voltado para as tarefas. O profissional do futuro deve saber analisar e resolver a
situação a cada novo cenário apresentado, deve “saber-agir”. Esta capacidade em especial, chamamos:
Competência
Meta
 Oportunidade
Objetivo
Ameaça
Competência
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1 em 1 pontos