Flexibilidade - Capitulo 3

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Capítulo 3 - Flexibilidade
Introdução
- Capitalismo flexível ----------> ansiedade 
- Caráter
- Fordismo X Capitalismo flexível
- Novas formas de poder de flexibilização 
Reinvenção descontínua de instituições
- A prática administrativa moderna está alicerçada na maior adaptação à reinvenção 
decisiva que as hierarquias piramidais
- Reengenharia: tentativa de “fazer mais com menos” - operação compacta possível 
graças ao rompimento com o passado
No entanto:
- Trata-se de um processo forçado, baseado na tentativa de provar que a empresa é 
capaz de se adaptar e se transformar
- As instituições tornam-se disfuncionais; há efemeridade de benefícios e perda de 
rumo da entidade
- Muitas empresa que adotaram essa reengenharia fracassaram em atingir suas 
metas
-
Especialização Flexível
- A demanda do consumidor está cada vez mais volátil.
- Dessa forma, a especialização flexível tenta pôr, cada vez mais rápido, produtos 
mais variados no mercado.
- A especialização flexível é a antítese do sistema de produção incorporado no 
fordismo.
- Há dois sistemas de exemplificação desse modelo, o do Reno e o do 
Anglo-americano
- No do Reno, os sindicatos de trabalhadores e a administração dividem o poder, e o aparelho assistencial do governo 
proporciona uma rede de segurança, aparentemente compacta de benefícios.
- Já no Anglo-americano há maior espaço ao capitalismo de mercado.
“Concentração sem centralização”
-Nova organização de trabalho NÃO descentraliza o poder! (quadro abrangente da 
organização aos altos administradores).
-Sobrecarga administrativa (frequente na reorganização empresarial).
-Nova ordem acrescenta novas formas de poder desigual e arbitrário.
-Controle: Pode ser estabelecido através da definição de metas (raramente são fáceis).
-Estrutura institucional permanece,o que fica em aberto é como realizar as tarefas 
(topo da organização flexível raramente fornece respostas).
-Definição resumo: maneira de transmitir a operação de comando numa estrutura que 
não tem mais a clareza de uma pirâmide.
Conclusão
Existem tendências de trabalho atual devido aos três elementos do regime flexível
Flexitempo - 
- O surgimento pelas mulheres no mercado de trabalho, horários flexíveis, meio 
período
- Horários de trabalho comprimidos, trabalho em casa, tecnologia, capitalismo 
moderno, questão social
- Trabalhador adquire controle sobre o local de trabalho, mas não sobre o processos 
em si
- Controle da alta administração sobre o empregado mesmo fora do horário de 
trabalho