RESUMO   DIREITO DO TRABALHO  Atualizado com a reforma trabalhista e MP 808
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RESUMO DIREITO DO TRABALHO Atualizado com a reforma trabalhista e MP 808


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1 
Direito do Trabalho: 
CLT: 6 
PRINCÍPIOS: 6 
PRINCÍPIOS TRABALHISTAS: 6 
PRINCÍPIO PROTETOR: 6 
PRINCÍPIO DA INALTERABILIDADE CONTRATUAL LESIVA: 9 
PRINCÍPIO DA INDISPONIBILIDADE DOS DIREITOS TRABALHISTAS: 9 
PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE: 10 
PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DE EMPREGO: 10 
PRINCÍPIO DA INTANGIBILIDADE SALARIAL (IRREDUTIBILIDADE SALARIAL): 10 
PRINCÍPIO DA VEDAÇÃO AO ENRIQUECIMENTO ILÍCITO: 11 
PRINCÍPIO DA RAZOABILIDADE E PROPORCIONALIDADE: 12 
PRINCÍPIO DA BOA-FÉ: 12 
PRINCÍPIO DA NÃO-DISCRIMINAÇÃO: 12 
FONTES: 12 
HIERARQUIA DAS FONTES (FLEXÍVEL): 14 
DIREITOS CONSTITUCIONAIS: 14 
OS DOMÉSTICOS NA CF: 16 
O SERVIDOR PÚBLICO NA CF: 18 
REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES: (EMPRESAS COM MAIS DE 200 TRABALHADORES) 18 
RENÚNCIA E TRANSAÇÃO: 18 
RELAÇÃO DE TRABALHO X EMPREGO: 19 
ALTOS EMPREGADOS: 21 
CARGOS DE CONFIANÇA: 21 
BANCÁRIOS: 21 
DIRETOR 24 
O SÓCIO: 24 
TRABALHADORES NÃO-EMPREGADOS: 25 
ESTAGIÁRIO (LEI N° 11.788/2008): 25 
AUTÔNOMO: 26 
EVENTUAL/AVULSO: 26 
TEMPORÁRIO: 28 
COOPERADO: 29 
 
 
2 
VOLUNTÁRIO: 30 
PROFISSIONAL PARCEIRO DE SALÃO DE BELEZA: 30 
OS NOVOS TRABALHADORES DA REFORMA TRABALHISTA: 31 
O AUTÔNOMO CONTÍNUO E EXCLUSIVO: 31 
O TRABALHADOR INTERMITENTE: 32 
O TELETRABALHADOR: 35 
O EMPREGADO AUTOSSUFICIENTE: 36 
RESUMO/NOVOS TRABALHADORES DA REFORMA TRABALHISTA: 36 
TRABALHADOR RURAL (AGRÍCOLA, PECUÁRIA E AGROINDUSTRIAL): 38 
DOMÉSTICAS: 39 
O APRENDIZ: 40 
A REFORMA TRABALHISTA E OS APRENDIZES: 42 
EMPREGADO PÚBLICO: LEI 9.962/00 FEDERAL 42 
O EMPREGADOR: 43 
GRUPO ECONÔMICO: 43 
SUCESSÃO DE EMPREGADORES OU ALTERAÇÃO SUBJETIVA DO CONTRATO: NÃO HÁ MAIS RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA 44 
MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL MEI: 45 
O CONTRATO DE TRABALHO: 45 
CARACTERÍSTICAS DO CONTRATO DE TRABALHO: 46 
ELEMENTOS DO CONTRATO DE TRABALHO 46 
CONTRATO A TERMO (COM PRAZO DETERMINADO): 48 
CONTRATO A TERMO NO MEIO RURAL: 50 
EFEITOS DO CONTRATO DE TRABALHO: 50 
CONTRATO POR CONDIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO: 51 
CONTRATO POR TAREFA E COMISSÃO: 51 
CONTRATO POR EMPREITADA/SUB-EMPREITADA/EQUIPE/PLÚRIMO: 52 
O PODER EMPREGATÍCIO: 52 
DAS ALTERAÇÕES DO CONTRATO DE TRABALHO: (PODER EMPREGATÍCIO) 53 
ALTERAÇÕES DE FUNÇÃO: 56 
ALTERAÇÕES DE JORNADA E HORÁRIOS: 57 
ALTERAÇÕES DE SALÁRIO: 58 
ALTERAÇÃO DO LOCAL DE PRESTAÇÃO DO SERVIÇO \u2013 TRANSFERÊNCIA 59 
 
 
3 
INTERRUPÇÃO E SUSPENSÃO CONTRATUAL: 60 
INTERRUPÇÃO: 60 
SUSPENSÃO: 62 
TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO: 64 
QUITAÇÃO: 66 
PAGAMENTO: 66 
CONTRATO A TERMO: 67 
JUSTA CAUSA: 68 
RESCISÃO INDIRETA: 69 
CULPA RECÍPROCA: 70 
DEMISSÃO ACORDADA: 70 
TÉRMINO DOS CONTRATOS A TERMO: 71 
OUTROS DISPOSITIVOS: 71 
DISPENSA ARBITRÁRIA X DISPENSA IMOTIVADA: 72 
AVISO PRÉVIO: 73 
SÚMULAS E OJ\u2019S: 76 
REFLEXOS: 77 
JORNADA DE TRABALHO: 78 
REGIME DE TEMPO PARCIAL: 80 
HORA EXTRA E COMPENSAÇÃO: 81 
SOBREAVISO E PRONTIDÃO: 85 
OUTROS CASOS DE JORNADA: 86 
PERÍODOS DE DESCANSO: 88 
OUTROS CASOS DE PERÍODO DE DESCANSO: 90 
TRABALHO NOTURNO: 91 
TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO: 93 
CONTROLE DE HORÁRIO: 93 
O SALÁRIO: 94 
MUDANÇAS IMPORTANTES COM A REFORMA TRABALHISTA: 94 
O SALÁRIO: 96 
CARACTERÍSTICAS DO SALÁRIO: 98 
GORJETA: 99 
PARCELAS SALARIAIS E NÃO-SALARIAIS: 101 
VERBAS INDENIZATÓRIAS (NÃO-SALARIAIS): 104 
PARTICULARIDADES DO DOMÉSTICO; 104 
EQUIPARAÇÃO SALARIAL: 105 
OUTROS DISPOSITIVOS: 106 
FORMAS DE PAGAMENTO: 107 
 
 
4 
PAGAMENTO POR UNIDADE DE TEMPO: 107 
PAGAMENTO POR UNIDADE DE PRODUÇÃO OU DE OBRA: 107 
PAGAMENTO POR TAREFA: (PROFESSOR) 108 
CASOS DE REDUTIBILIDADE SALARIAL: 108 
ADICIONAIS, GRATIFICAÇÕES E REPERCUSSÕES: 108 
ADICIONAL DE HORA EXTRA: 108 
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE: 110 
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE: 112 
ADICIONAL DE HORA NOTURNA: 113 
GRATIFICAÇÃO SEMESTRAL: 114 
GRATIFICAÇÃO POR TEMPO DE SERVIÇO: 114 
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO: 115 
GORJETAS: 115 
PRÊMIOS: 116 
AJUDA DE CUSTO: 116 
PLR: 116 
STOCK OPTIONS: 116 
GUELTAS: 117 
VALE-CULTURA: 117 
FGTS: 117 
PARCELAS DE SEGURIDADE SOCIAL: 119 
PARCELAS PREVIDENCIÁRIAS: 120 
GRATIFICAÇÃO DE QUEBRA DE CAIXA: 120 
13° OU GRATIFICAÇÃO NATALINA: 120 
DIVISOR DE HORAS: 121 
FÉRIAS: 121 
FÉRIAS E SUA DURAÇÃO: 122 
CONCESSÃO E ÉPOCA DAS FÉRIAS: 123 
FÉRIAS COLETIVAS: 124 
REMUNERAÇÃO E ABONO DE FÉRIAS: 125 
FGTS: 126 
MOVIMENTAÇÃO DO FGTS: 131 
FISCALIZAÇÃO E INFRAÇÕES: 133 
O FGTS DO DOMÉSTICO: 134 
FÉRIAS: 134 
FÉRIAS E SUA DURAÇÃO: 136 
CONCESSÃO E ÉPOCA DAS FÉRIAS: 138 
 
 
5 
FÉRIAS COLETIVAS: 139 
REMUNERAÇÃO E ABONO DE FÉRIAS: 140 
TERÇO CONSTITUCIONAL: 141 
FÉRIAS E EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO: 141 
REPERCUSSÕES: 142 
PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA: 143 
DECADÊNCIA NO DIREITO DO TRABALHO: 144 
PRESCRIÇÃO NO DIREITO DO TRABALHO: 144 
INÍCIO E FIM DO PRAZO PRESCRICIONAL: 145 
CAUSAS IMPEDITIVAS, SUSPENSIVAS E INTERRUPTIVAS DA PRESCRIÇÃO: (LEI) 145 
PRESCRIÇÃO TOTAL E PARCIAL: 147 
DISPOSIÇÕES ESPECIAIS: 150 
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO: 151 
ATIVIDADES INSALUBRES E PERIGOSAS: 151 
SÚMULAS IMPORTANTES: 155 
PROTEÇÃO AO TRABALHO DO MENOR: 156 
PROTEÇÃO AO TRABALHO DA MULHER: 160 
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO: 166 
PRINCÍPIOS: 166 
ORGANIZAÇÃO SINDICAL: 166 
RECEITAS SINDICAIS: 166 
NEGOCIAÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO: 170 
COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA (FACULTATIVA): 178 
REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS (TODO DE 2017): 179 
CATEGORIA E CATEGORIA DIFERENCIADA: 182 
ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE E O DIREITO DO TRABALHO: 185 
FLEXIBILIZAÇÃO: 187 
TERCEIRIZAÇÃO E TRABALHO TEMPORÁRIO: 187 
LEI 6019/1974: 187 
TRABALHO TERCEIRIZADO (REGRA DOS 18 MESES, EXCETO APOSENTADO): 187 
TRABALHO TEMPORÁRIO (REGRA 180/90): 190 
 
 
 
6 
Direito do Trabalho 
CLT: 
A CLT não se aplica a 
Domésticos 
Rurais 
Públicos (Servidor) 
Regime estatutário (Servidor) 
Autônomo (não subordinado), Profissional 
Liberal, Avulso, Estagiário e Voluntário 
 
Princípios: 
Princípios Trabalhistas: 
1. In dúbio pro operário. 
2. Norma mais favorável (em 3 teorias): 
1.2.1 teoria da acumulação; 
1.2.2 teoria do conglobamento; 
1.2.3 teoria do conglobamento mitigado; 
3. Condição mais benéfica. (inalterabilidade contratual lesiva). 
4. Princípio da Irredutibilidade Salarial. 
5. Princípio da Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas. 
6. Princípio da Imperatividade das Normas Trabalhistas. 
7. Princípio da Integridade ou Intangibilidade Salarial. 
8. Princípio da Continuidade da Relação de Emprego. 
9. Princípio da Estabilidade Financeira. 
Princípios Gerais do Direito: 
1. Princípio da Primazia da Realidade. 
2. Princípio da Vedação ao Enriquecimento Ilícito. 
3. Princípio da Razoabilidade e Proporcionalidade. 
4. Princípios Constitucionais relevantes ao Direito do Trabalho. 
5. Princípio da Não-discriminação. 
Princípio Protetor: 
 
 
Princípio Protetor 
(da Proteção)
In dubio pro 
operario
Condição mais 
benéfica
Norma mais 
favorável
 
 
7 
1. In dubio pro operário (interpretação): vai contra princípio do juiz natural e imparcial. Em caso de 
dúvida, o juiz deveria decidir em desfavor daquele que teria o ônus da prova. 
2. Condição mais benéfica: cláusulas contratuais ou regulamento da empresa. Só é Lícita a alteração por 
mútuo consentimento, desde que não resulte em prejuízo par ao empregado. É o direito adquirido 
constitucional. Inalterabilidade contratual. 
Súmula 51: As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só 
atingirão os trabalhadores