Gestão Estratégica de Recursos Humanos

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• Pergunta 1 
 
 
 Encontre a alternativa correta 
 
Respostas: a. 
O RH é o órgão que constitui o conjunto de ações que implicam direção, 
coordenação e controle de recursos humanos 
 
b. 
O RH atua junto à política, economia, questões culturais, sociais e às novas 
exigências de mercado 
 
c. 
Criação do Ministério do Trabalho fez com que as empresas se 
estruturassem para responder aos desafios 
 d. 
Complexidade tecnológica levou ao desenvolvimento do país 
 e. 
Todas estão corretas 
 
 
• Pergunta 2 
 
 
Encontre a alternativa FALSA 
 
Respostas: a. 
A Administração científica defende a organização formal 
 b. 
A Psicologia do Trabalho foca o bem estar dos colaboradores 
 c. 
A Escola das Relações Humanas não trouxe grandes mudanças no cenário 
 
d. 
A Administração científica teve como objetivo se contrapor ao movimento 
sindicalista 
 e. 
A Psicologia Industrial trabalha focando tanto empresa como o colaborador 
 
 
• Pergunta 3 
 
 
Encontre a alternativa correta 
 
 
Respostas: a. 
A gestão estratégica de Recursos Humanos garante competitividade 
 b. 
As novas tecnologias podem garantir a competitividade para as organizações 
 c. 
A cultura organizacional faz parte das normas das empresas 
 
 d. 
Capital Humano não é sinônimo de Recursos Humanos 
 
e. 
Mudança organizacional é qualquer modificação que acontece na empresa 
 
 
 
 
• Pergunta 4 
 
 
Encontre a alternativa correta 
 
Respostas: a. 
No início do século passado o trabalho era visto como algo a ser gerenciado 
 
b. 
Um grande desafio quanto às relações trabalhistas foram as reformas sociais 
defendidas pelos institucionalistas 
 c. 
A função de administrador é resultado do surgimento da Administração científica 
 d. 
A função do RH sempre foi trabalhar pelo bem estar 
 e. 
Tecnologia não tem relação direta com administração de pessoas