CASO CONCRETO 2 DIREITO DO TRBALHO

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CASO CONCRETO 2 
 Ana Maria foi convidada pelo hospital para constituir uma pessoa jurídica e, nessa qualidade , 
prestar serviços médicos em 2 plantões semanais de 24 horas, nos dias determinados pelo 
hospital percebendo valor de R$ 8.000,00 mensais por estes serviços. Ana aceitou o convite, e 
durante o contrato tinha seu trabalho dirigido pelo Diretor Médico do hospital e trabalhava 
com total subordinação. Sempre que necessitou fazer-se substituir a médica pediu permissão 
ao hospital para fazê-lo, tendo o seu chefe imediato desautorizado, esclarecendo que sua 
prestação de serviços era pessoal. Em janeiro do corrente ano, o hospital resolveu, por 
iniciativa própria e sem qualquer motivo aparente, encerrar o contrato de prestação de 
serviços com a empresa de Ana Maria, oportunidade em que a mesma, insatisfeita com a 
situação, entrou com Reclamação Trabalhista na Justiça do Trabalho buscando ver reconhecida 
sua relação de emprego com o hospital. Ana Maria terá êxito em sua pretensão? Justifique a 
sua resposta. 
R:. Sim, ela terá êxito, uma vez que o serviço prestado por ela tinha os requisitos cumulativos: -
-pessoalidade,- habitualidade e salário. Mesmo o contrato tendo sido feito como PJ, é de 
conhecimento de todos que muitas empresas utilizam desta manobra para fugir de suas 
responsabilidades trabalhistas. 
 
 Questão objetiva: 
 Considere: 
 I. Prestação de trabalho por pessoa jurídica a um tomador. II. Prestação de trabalho efetuada 
com pessoalidade pelo trabalhador. III. Subordinação ao tomador dos serviços. IV. Prestação 
de trabalho efetuada com onerosidade. São elementos fático-jurídicos componentes da 
relação de emprego os indicados APENAS: 
 a) I e II 
 b) I, II e III 
 c) I, II, III e IV 
d) III e IV 
XXe) II, III e IV 
R:. e