CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO Aula 1

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CONTABILIDADE E MERCADO 
DE TRABALHO 
1a aula 
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Exercício: GST1682_EX_A1_201701311721_V2 
13/03/2018 21:30:37 
(Finalizada) 
Aluno(a): FLAVIA PEREIRA BRANDÃO 2018.1 EAD 
Disciplina: GST1682 - CONTABILIDADE E 
MERCADO DE TRABALHO 
201701311721 
 
 
 
Ref.: 201702009773 
 
 
 
 1a Questão 
 
Dentre os temas que são importantes para a compreensão do mundo contemporâneo e 
para aperfeiçoar a visão sobre esse mundo, destaca-se dentre outras a ética. Podemos 
dizer que um exemplo deste tema é a 
prática_______________________________________. 
 
 
da valorização das tradições regionais. 
 
da busca pelo caminho do bem e da prosperidade. 
 
do comportamento moral dos homens em sociedade. 
 
do aprender a aprender. 
 
da coleta seletiva. 
 
 
 
Ref.: 201702093544 
 
 
 
 2a Questão 
 
Com o advento da globalização o aumento do potencial para o compartilhamento do 
conhecimento e armazenamento dos dados, assim como a integração dos diversos 
investidores e acionistas, de qualquer parte do mundo, proporcionou ao tomador de 
decisão o poder de acessar acompanhar a evolução patrimonial e financeiras de 
qualquer lugar onde esteja. Com base nessa informação, assinale a opção que melhor 
proporcional tal feito pra Era da Globalização. 
 
 
Uso da supremacia 
 
Uso da tecnologia 
 
Uso da Calculadora 
 
Uso da tomada de decisão 
 
Uso da interpretação 
 
 
 
Ref.: 201701371938 
 
 
 
 3a Questão 
 
A empresariedade é a capacidade que uma empresa tem de reter seus talentos por 
meio de aspectos organizacionais relacionados abaixo, EXCETO: 
 
 
ambiente incentivador 
 
ambiente físico inadequado 
 
salário competitivo 
 
reconhecimento 
 
benefícios iguais ou acima do mercado 
 
 
 
Ref.: 201701379082 
 
 
 
 4a Questão 
 
Segundo a Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a 
Cultura), no mundo contemporâneo, é necessário que a educação esteja fundamentada 
em quatro pilares. Assinale qual deles traduz a expressão "Aprender a aprender": 
 
 
Aprender a Fazer. 
 
Aprender a ser. 
 
Aprender a criticar. 
 
Aprender a conhecer. 
 
Aprender a Conviver. 
 
 
 
Ref.: 201701371967 
 
 
 
 5a Questão 
 
Analise as afirmativas abaixo e marque a opção INCORRETA: 
 
 
A empresariedade de uma empresa é medida pelas atitudes organizacionais, como 
clima desfavorável, chefias despreparadas, políticas de recursos humanos 
partidárias, benefícios inexistentes ou abaixo do mercado etc. 
 
Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, 
integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades que agreguem valor 
econômico à organização e valor social ao indivíduo. 
 
O trabalho remonta aos primórdios da evolução humana e veio da necessidade do 
homem de sobreviver e perpetuar a espécie. O trabalho, explicado por meio da 
física, nada mais é do que a transformação de energia em movimento. 
 
A empregabilidade é a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades 
de emprego, manter-se empregado e também conseguir promoções, por meio de 
seus conhecimentos, habilidades e atitudes. 
 
O emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, em que um 
organiza as ações e outro executa. É a relação de interdependência entre 
capacidades de trabalho, e os atores desse cenário são o contratante e o 
contradado. 
 
 
 
Ref.: 201701356580 
 
 
 
 6a Questão 
 
É a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-
se empregado e também de conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, 
habilidade e atitudes. Essa afirmativa refere-se ao conceito de: 
 
 
Admissão 
 
Empregabilidade 
 
Rede de relacionamentos 
 
Trabalho 
 
Capacidade de aprendizado 
 
 
 
Ref.: 201701999540 
 
 
 
 7a Questão 
 
No sentido mais comum, empregabilidade tem sido compreendida como a capacidade 
de o indivíduo manter-se ou reinserir-se no mercado de trabalho, denotando a 
necessidade de o mesmo agrupar um conjunto de ingredientes que o torne capaz de 
competir com todos aqueles que disputam e lutam por um emprego. A 
empregabilidade exige do candidato 
 
 
Que tenha assertividade. 
 
Que possua habilidades, competência e atitude 
 
Que seja introspectivo para não atrapalhar nas suas tarefas 
 
Que sejam individualista com as suas tarefas. 
 
Que seja observador das tarefas, pensamento mais lento 
 
 
 
Ref.: 201701356581 
 
 
 
 8a Questão 
 
Se um indivíduo está disponível no mercado ou buscando uma oportunidade de 
desenvolvimento e pretende prestar serviços ou ser contratado por uma empresa, 
passará por um processo seletivo. Segundo Chianenato (2005), todo processo seletivo 
é constituído de duas grandes etapas: 
 
 
Seleção e demissão 
 
Contratação e dissolução 
 
Alistamento e reserva 
 
Recrutamento e seleção 
 
Admissão e demissão