Simulado Aula 7

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A empresa, quando espera uma postura do profissional, funcionário que se adapta rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais), significa que a empresa deseja que seu funcionário seja: Assinale a afirmativa CORRETA.
	
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	resiliente
	
	 
	flexível
	
	
	participativo
	
	
	coerente
	
	
	disponível
	 Gabarito Comentado�
	 Gabarito Comentado�
	 Gabarito Comentado�
	
	
	2.
	"Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar". Assinale a alternativa que NÃO representa uma característica empreendedora:
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	Capacidade de organização e planejamento
	
	
	Capacidade de liderança
	
	
	Responsabilidade
	
	
	Criatividade
	
	 
	Trabalhar de maneira individual
	
	
	
	3.
	Quais são os objetivos principais do empreendedorismo social? Assinale a alternativa correta:
	��
	
	
	
	
	Inclusão social, geração de renda e privilégios sociais
	
	
	Desigualdade social, geração de renda e privilégios sociais
	
	
	Diminuição de tributos, geração de renda e sustentabilidade
	
	 
	Inclusão social, geração de renda e qualidade de vida
	
	
	Maximilizar o lucro, geração de renda e qualidade de vida
	 Gabarito Comentado�
	 Gabarito Comentado�
	
	
	4.
	As Organizações Não-Governamentais são de natureza privada, porém com a finalidade pública. A proliferação do terceiro setor no Brasil nos últimos 30 anos está proporcionando criação de oportunidades de trabalho e renda pra muitas pessoas. Além disso, para colaboradores que atuam no terceiro setor em projetos voluntários, poderão obter o seguinte benefício.
	��
	
	
	
	
	Experiência profissional
	
	
	Ganhos financeiros
	
	
	Comprometimento social.
	
	 
	Valorização de seus currículos .
	
	
	Aprimoramento acadêmico
	 Gabarito Comentado�
	
	
	5.
	Nas últimas décadas, o Sebrae tem publicado estudos sobre as características de empreendedores que obtiveram sucesso. Foram mapeadas características que envolvem um conjunto de comportamentos praticados periodicamente por pessoas que fazem a diferença em suas respectivas áreas de atuação, EXCETO:
	��
	
	
	
	
	Estabelecimento de metas
	
	 
	Capacidade de correr riscos não calculados
	
	
	Persistência
	
	
	Comprometimento
	
	
	Busca de oportunidades e iniciativa
	
	
	
	6.
	O plano de negócio costuma ser fundamental no momento de buscar investidores e também para melhorar a gestão. Ainda na fase de abertura da empresa, você pode usar a ferramenta Formação de equipes empreendedoras. pois ela vai ajudá-lo a definir as pessoas certas para os cargos mais importantes da companhia. Esta ferramenta pode ser usada novamente nos momentos de reestruturações, ou sempre que você decidir reformular algo na equipe.
Com relação às ideias e oportunidade, é correto afirmar:
I. As ideias de negócios devem ser únicas, para que o empreendedor tenha sucesso, portanto é importante manter segredo do produto e/ou serviços.
II. As oportunidades são únicas e o empreendedor deve aproveitá-las para desenvolver um produto, ganhar um mercado novo e estabelecer parcerias.
III. É importante que o empreendedor teste sua ideia ou conceito de negócios junto a clientes em potencial, amigos e/ou conselheiros.
IV. O que conta é não ser o primeiro a pensar e ter uma ideia revolucionária, mas, sim, o primeiro a identificar uma necessidade de mercado e saber atendê-la.
Estão corretas somente as afirmações:
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	I, II e III.
	
	
	I e IV.
	
	
	I, III e IV.
	
	
	II e III.
	
	 
	II, III e IV.
	
	
	
	7.
	Responsabilidade Social Empresarial é um conceito fundamental criado para ajudar as empresas a integrar voluntariamente preocupações sociais e ecológicas, nas suas atividades de negócio.
Assinale a atividade que NÃO podemos considerar como de Responsabilidade Social Empresarial:
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	Programas em campanhas para doações e adoções diversas, em que profissionais das empresas doam horas, alimentos, agasalhos ou adotam escolas, animais, comunidades, etc.
	
	 
	Programas que procuram contratar pessoas expoentes na sociedade, como artistas e esportistas, para patrocínios que estão diretamente ligados às estratégias de marketing e vendas da empresa, agregando valor à marca.
	
	
	Programas de incentivos amparados na Lei de Incentivo ao esporte, onde empresas patrocinam atividades esportivas e paraolímpicas com o intuito de promover a inclusão social em comunidades de vulnerabilidade social.
	
	
	Programas de educação sócio-ambiental, em que profissionais das empresas orientam a comunidade no uso adequado de energia elétrica ou descarte do lixo doméstico, através da coleta seletiva.
	
	
	Programas de inclusão social, onde profissionais das empresas atuam como professores em cursos que oferecem o desenvolvimento de habilidades, com o objetivo de geração de emprego e renda para uma população desassistida da comunidade.
	
	
	
	8.
	Gustavo é um profissional que trabalha para o terceiro setor, organizando a constituição jurídica de ONGs, elaborando o planejamento operacional de ONGs, e atuando como gestor de uma ONG sob sua responsabilidade. Ele é um profissional que vem buscando aumentar suas qualificações para dar conta das demandas que lhe chegam. O que significa para esse profissional trabalhar no terceiro setor?
	��
	
	
	
	
	Significa participar de projetos filantrópicos, de forma voluntária, para dar assistência à crianças abandonadas ou adultos em programas de geração de renda.
	
	
	Significa oferecer serviço voluntário em atendimento ao idoso, jovens em situações de risco, ou pessoas deficientes, através de projetos de ação social.
	
	 
	Significa trabalhar em regime contratual numa organização que procura garantir a defesa de direitos em áreas que podem estar ligadas à saúde, à educação ou outras.
	
	
	Significa dar atenção à atividades, através de ONGs que buscam assistir uma população socialmente desassistida e/ou excluída, com a doação de horas de serviço voluntário.
	
	 
	Significa contribuir em projetos sociais de forma voluntária, em associações que procuram promover o desenvolvimento social e comunitário.
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