Avaliação Final de Servidor Público Federal

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26/03/2018 Avaliação Final
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Iniciado em Segunda-feira, 26 Mar 2018, 15:28
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Concluída em Segunda-feira, 26 Mar 2018, 17:22
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empregado
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26/03/2018 Avaliação Final
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Questão 1
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Analise as alternativas abaixo e indique aquela que contém conduta de servidor público
federal passível de ensejar penalidade de DEMISSÃO, de acordo com a Lei 8.112, de
1990: 
Escolha uma:
a. Atuar como membro de conselho fiscal de empresa estatal.
b. Praticar o comércio de cosméticos na repartição. 
c. Participar de sociedade cooperativa criada para prestar serviço a seus membros.
d. Gerir sociedade privada, quando se encontrar em licença para trato de interesses
particulares, desde que não haja conflito de interesse com o cargo público.
e. Atuar como membro de conselho de administração de empresa estatal.
Sua resposta está correta.
De acordo com o artigo 117, X, da Lei 8.112/90, ao servidor é proibido exercer o comércio,
salvo na qualidade de acionista, cotista ou comanditário. O descumprimento dessa regra,
conforme o artigo 132, XIII, poderá resultar na aplicação da penalidade de demissão ao
servidor.
Deve-se observar que a participação de servidor público em sociedade cooperativa criada para
prestar serviços aos seus membros não enseja demissão. Isso porque o parágrafo único do
artigo 117 da Lei 8.112/90 expressamente ressalvou que não se aplica a vedação do artigo
117, X (e, portanto, não se aplica a demissão) nos casos de participação em sociedade
cooperativa constituída para prestar serviços aos seus membros.
A resposta correta é: Praticar o comércio de cosméticos na repartição..
26/03/2018 Avaliação Final
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Questão 2
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Analise as condutas abaixo e indique a alternativa que contém somente infrações que
ensejam penalidade de DEMISSÃO:
I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da função pública;
II. atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se
tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de
cônjuge ou companheiro;
III. exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou
função e com o horário de trabalho;
IV. coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou
sindical, ou a partido político; e
V. praticar usura sob qualquer de suas formas 
Escolha uma:
a. I, II e V 
b. II, III e IV
c. I, II e IV
d. III, IV e V
e. I, II e III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e V.
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Questão 3
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Relativamente à independência de instâncias e responsabilidade do servidor público, assinale
a afirmativa falsa.
Escolha uma:
a. A responsabilidade criminal do servidor público, em razão da prática de
delito funcional, é impeditiva da aplicação de penalidade disciplinar administrativa. 
b. A responsabilidade administrativa não pode subsistir quando houver
absolvição criminal que negue a existência do fato.
c. As sanções penais, civis e administrativas poderão cumular-se, sendo
independentes entre si.
d. Considere que tenha sido instaurado, contra servidor, processo penal
pelo cometimento de crime contra a administração pública, e que este foi absolvido
pela negativa de autoria. Em face dessa situação, a responsabilidade administrativa
do servidor ficará automaticamente afastada.
e. A responsabilidade civil-administrativa pode resultar de ato comissivo ou omissivo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A responsabilidade criminal do servidor público, em razão da prática de
delito funcional, é impeditiva da aplicação de penalidade disciplinar administrativa..
26/03/2018 Avaliação Final
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Questão 4
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Assinale a alternativa que contém somente proposições corretas: 
I - A prescrição visa punir a inércia da Administração;
II – O prazo de prescrição para a penalidade de advertência é de seis meses;
III – O termo inicial da contagem do prazo de prescrição é o conhecimento do fato
irregular pela Administração;
IV – A instauração de processo disciplinar punitivo interrompe a prescrição; e
V – O prazo de prescrição para a penalidade de suspensão é de 3 (três) anos. 
Escolha uma:
a. I, III e IV 
b. III, IV e V
c. II, III e IV
d. I, II e IV
e. I, II e III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, III e IV.
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 4,00
Assinale a alternativa correta: 
Escolha uma:
a. Havendo mínima dúvida quanto à legalidade de ordem superior, o servidor deverá
descumpri-la. 
b. “Tratar com urbanidade as pessoas” significa destratá-las, xingá-las.
c. O servidor Joaquim que se vale do seu cargo para conseguir que José faça alguma
coisa não será punido se o beneficiário do ato de Joaquim for o Manoel.
d. Manter relações sexuais no local de trabalho se enquadra como “promover
manifestação de apreço na repar�ção”;
e. Par�cipar da gerência de um salão de beleza é a�vidade vedada ao servidor público,
mesmo que este trabalhe apenas durante a noite, fora do seu horário de expediente no
serviço público.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Par�cipar da gerência de um salão de beleza é a�vidade vedada ao
servidor público, mesmo que este trabalhe apenas durante a noite, fora do seu horário de
expediente no serviço público. .
26/03/2018 Avaliação Final
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Questão 6
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Um servidor público ocupa, remunerada mente, um cargo de médico perito no INSS, com
regime de 20 (vinte) horas semanais e um cargo de professor na Universidade Federal de
Brasília, com regime de 08 (oito) horas semanais. O mesmo servidor foi aprovado num
concurso para o cargo de médico na Secretaria de Saúde do Distrito Federal, em regime
de 22 (vinte e duas) horas semanais, em escala de plantão. À luz da disciplina
constitucional assinale a alternativa correta: 
Escolha uma:
a. O servidor não poderá assumir o novo cargo de médico. 
b. Desde que haja compatibilidade de horários esse servidor poderá assumir o cargo de
médico na Secretaria de Saúde do Distrito Federal.
c. Como a Lei nº 8.112/90 não impõe a necessidade de compatibilidade de horários esse
servidor poderá assumir o cargo de médico na Secretaria de Saúde do Distrito Federal
independente do regime de horas que adote.
d. O servidor não poderá assumir o novo cargo de médico, salvo se reduzir seu novo
regime para 20 (vinte) horas semanais.
e. Ainda que a escala de plantão se choque com a dos outros dois, o servidor poderá
assumir o cargo de médico na Secretaria de Saúde do Distrito Federal, pois o limite total de
horas não foi atingido e a Lei nº 8.112/90 permite a compensação de horas .
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O servidor não poderá assumir o novo cargo de médico..26/03/2018 Avaliação Final
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Questão 7
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
De acordo com a Lei 8.112/90, art. 151, o inquérito administrativo desenvolve-se nas
seguintes fases:
Escolha uma:
a. Inquérito administrativo e relatório.
b. Apuração, contraditório e julgamento.
c. Instauração, inquérito administrativo e julgamento.
d. Instrução, inquérito e relatório.
e. Instrução, defesa e relatório. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Instrução, defesa e relatório..
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Questão 8
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Amigo José, servidor público federal, após atender um cidadão, recebeu em
agradecimento, um queijo. Enciumado, seu colega Sacareza comunicou o Sr. João Bravo,
chefe de Amigo José, sobre o recebimento do presente. 
Escolha dentre as alternativas abaixo, aquela que corresponde à conduta correta que
deverá ser adotada pelo Sr. João Bravo: 
Escolha uma:
a. Determinar a devolução do queijo ao cidadão.
b. Representar contra o Sr. Sacareza, que representou contra seu colega, e contra o Sr.
Amigo José, que recebeu o queijo.
c. Representar contra o Sr. Amigo José para que seja instaurado processo disciplinar
contra o Sr. Amigo.
d. Parabenizar o Sr. Amigo José pelos bons serviços prestados ao cidadão. 
e. Representar contra o Sr. Sacareza, que representou contra seu colega.
Sua resposta está correta.
O artigo 117, XII, dispõe que é proibido ao servidor “receber propina, comissão, presente ou
vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições”. Esse inciso veda o recebimento
de vantagem de qualquer espécie, ou seja, não se limita as vantagens financeiras ou materiais.
Em que pese à legalidade, uma vez que este enquadramento impõe pena capital, há de se ter
bom senso e razoabilidade na prática, diante de presentes de valor irrisório, dados pelo
particular apenas como mero reconhecimento ou agradecimento por um atendimento
prestativo, atencioso, eficiente e de acordo com a lei, sem nenhum beneficiamento escuso,
como é o caso ora tratado.
Mas qual a definição legal de presente? Essa definição está prevista no Código de Ética da
Alta Administração, segundo o qual presente considera-se aquele brinde cujo valor não exceda
R$ 100,00 ou não tenha valor comercial.
Por outro lado, caso haja a comprovação da correlação entre o presente de ínfimo valor e a
atuação conscientemente irregular por parte do servidor, em favor do particular, configurar-se-á
grave infração, tal como o “valimento de cargo”, por exemplo, uma vez que o caráter indigno da
conduta prevalece sobre a quantificação. 
A resposta correta é: Parabenizar o Sr. Amigo José pelos bons serviços prestados ao cidadão..
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Questão 9
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
José, servidor efetivo do INSS, quando do exercício de suas funções na Agência de São
José do Bom Entendimento, concedeu um benefício de aposentadoria ao Sr. Joaquim.
Tempos depois, identificou-se que o Sr. Joaquim não tinha direito ao benefício e que José
descumprira uma resolução do Instituto quando da concessão. José alegou
desconhecimento da norma e o processo disciplinar instaurado contra ele foi arquivado
com base tão somente nesse argumento. O prejuízo foi ressarcido porque o Sr. Joaquim
devolveu os recursos recebidos de forma indevida. 
Com base na situação relatada, escolha a opção correta: 
Escolha uma:
a. O arquivamento do processo disciplinar foi incorreto porque houve prejuízo ao erário.
b. O arquivamento do processo disciplinar foi correto porque o desconhecimento de
norma legal ou regulamentar não configura descumprimento de dever por parte do
servidor.
c. O arquivamento do processo disciplinar foi correto porque não houve prejuízo ao
erário.
d. O arquivamento do processo disciplinar foi incorreto, tendo em vista que a alegação
de desconhecimento de norma não é sozinha, argumento suficiente para justificar o
arquivamento do processo. 
e. O arquivamento do processo disciplinar foi correto porque o Sr. Joaquim devolveu os
valores recebidos indevidamente aos cofres públicos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O arquivamento do processo disciplinar foi incorreto, tendo em vista que
a alegação de desconhecimento de norma não é sozinha, argumento suficiente para justificar o
arquivamento do processo..
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Questão 10
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
A fase do processo administrativo disciplinar, denominada inquérito administrativo,
compreende:
Escolha uma:
a. instrução, defesa e relatório. 
b. instauração, instrução e defesa.
c. relatório, julgamento e penalização.
d. defesa, relatório e julgamento.
e. julgamento, penalização e recurso.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: instrução, defesa e relatório..
26/03/2018 Avaliação Final
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Questão 11
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. O Presidente da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar não precisa ser
ocupante de cargo efetivo de mesmo nível do acusado; basta que tenha mesmo grau de
escolaridade. 
b. A Portaria de instauração do Processo Administrativo Disciplinar ou da Sindicância
constitui a Comissão, mas não deve ser publicada para garantir o sigilo do nome do
acusado.
c. A Comissão de processo Administrativo Disciplinar é composta por três servidores
estáveis e um secretário. Se o processo for conduzido sem a presença dos quatro
membros haverá nulidade.
d. O Processo Administrativo Disciplinar não poderá ter prazo inicial, fixado pela
autoridade instauradora, inferior a 60 dias.
e. Caso não haja conclusão nos 60 primeiros dias de designação da Comissão de
Processo Administrativo Disciplinar, a prorrogação é automática.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O Presidente da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar não
precisa ser ocupante de cargo efetivo de mesmo nível do acusado; basta que tenha mesmo
grau de escolaridade..
26/03/2018 Avaliação Final
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Questão 12
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Assinale a alternativa CORRETA. 
Escolha uma:
a. As Corregedorias Setoriais da CGU têm competência para recomendar a abertura de
processos disciplinares. 
b. Todos os órgãos da administração pública federal têm competência para apurar
irregularidades disciplinares por meio de processo administrativo disciplinar ou sindicância,
mas somente a CGU poderá aplicar a penalidade.
c. Segundo a Lei 10.683/2003 o Ministro de Estado do Controle e da Transparência não
poderá requisitar, aos demais órgãos federais, servidores necessários à instauração de
processos disciplinares, mas poderá avocar tais processos.
d. Dentro da Controladoria-Geral da União submetem-se às orientações da
Corregedoria-Geral cinco Corregedorias-Gerais Adjuntas: as das Áreas Econômica, Infra-
Estrutura, Social, Fiscal e de Desenvolvimento
e. As Corregedorias Seccionais são vinculadas à Controladoria-Geral da União e as
Corregedorias Setoriais são vinculadas aos respectivos ministérios.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As Corregedorias Setoriais da CGU têm competência para recomendar a
abertura de processos disciplinares..
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Questão 13
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Julgue como verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas abaixo: 
O servidor público federal deveráguardar sigilo sobre assunto da
repartição. 
Verdadeiro
A existência de divergência de entendimentos entre servidores, quando
não há má fé, configura violação a deveres previstos na Lei 8.112/90. 
Falso
Deve o servidor zelar pela economia do material e a conservação do
patrimônio público, podendo em determinadas hipóteses, utilizar em seu
próprio benefício, de recursos da repartição, desde que não haja prejuízo
significativo ao erário. 
Falso
É permitido ao servidor público emprestar sua senha, desde que por
necessidade de serviço. 
Falso
O servidor público federal, desde que devidamente justificado, poderá
deixar de atender com presteza ao público em geral e de expedir certidões
requeridas. 
Falso
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O servidor público federal deverá guardar sigilo sobre assunto da
repartição. → Verdadeiro, A existência de divergência de entendimentos entre servidores,
quando não há má fé, configura violação a deveres previstos na Lei 8.112/90. → Falso,
Deve o servidor zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público,
podendo em determinadas hipóteses, utilizar em seu próprio benefício, de recursos da
repartição, desde que não haja prejuízo significativo ao erário. → Falso, É permitido ao
servidor público emprestar sua senha, desde que por necessidade de serviço. → Falso, O
servidor público federal, desde que devidamente justificado, poderá deixar de atender com
presteza ao público em geral e de expedir certidões requeridas. → Falso.
26/03/2018 Avaliação Final
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Questão 14
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
José Mariano, presidente de determinada autarquia federal, recebeu via correio
institucional, denúncia anônima, que informava que o Sr. Almerindo, chefe do setor de
compras, teria beneficiado a empresa Planeta Ltda em licitação. Como consequência, a
empresa Planeta teria vencido o certame e se beneficiado com o fornecimento de
equipamentos de ar condicionado para a Autarquia. Depois de ler a mensagem, o Sr. José
Mariano a apagou.
 Com base nessa situação, julgue a afirmativas abaixo e escolha a opção correta:
I – O Sr. José Mariano agiu corretamente ao apagar a mensagem porque se tratava de
denúncia anônima.
II – O Sr. José Mariano agiu de forma incorreta porque deveria ter determinado de pronto,
a instauração de processo administrativo disciplinar para apurar os fatos.
III – O Sr. José Mariano deveria ter determinado a apuração dos fatos e,
posteriormente, o arquivamento do assunto.
IV – O Sr. José Mariano deveria ter determinado a apuração dos fatos e, conforme o caso,
a instauração de processo disciplinar para apurar a conduta do Sr. Almerindo.
V – O Sr. José Mariano deveria ter questionado o Sr. Almerindo sobre os fatos e aplicado a
ele, uma advertência oral. 
Escolha uma:
a. F, F, V, F, V
b. F, F, V, V, V
c. F, F, F, V, F 
d. V, V, V, F, V
e. V, V, F, F, V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F, F, F, V, F.
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Questão 15
Incorreto
Atingiu 0,00 de 4,00
Quanto à prescrição da ação administrativa disciplinar no âmbito federal, podemos
afirmar que: 
Escolha uma:
a. Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares
capituladas também como crime.
b. O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato ocorreu.
c. A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar suspende a
prescrição. 
d. Ocorrerá em 10 (dez) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de
aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.
e. Ocorrerá em 180 (cento e oitenta) dias, quanto às infrações puníveis com suspensão.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações
disciplinares capituladas também como crime..
Questão 16
Incorreto
Atingiu 0,00 de 4,00
No âmbito do processo administrativo disciplinar, não pode resultar da sindicância: 
Escolha uma:
a. aplicação da penalidade de suspensão até 30 dias
b. aplicação da penalidade de advertência 
c. instauração de processo administrativo
d. arquivamento do processo
e. aplicação da penalidade de multa
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: aplicação da penalidade de multa.
26/03/2018 Avaliação Final
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Questão 17
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Julgue como verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas abaixo, quando às condutas que
devem ser observadas pelo servidor público federal:
1) contribuir para a excelência na prestação do serviço e mostrar empenho no exercício
de sua função profissional, com criatividade e espírito inovador.
2) colaborar no aperfeiçoamento contínuo do serviço prestado, com competência e
respeito às necessidades dos cidadãos que buscam atendimento público.
3) prestar atendimento cortês, respeitoso, fornecendo informações rápidas, claras,
precisas e transparentes.
4) agir com procrastinação no trato com os usuários, acarretando a formação de filas e o
aumento de queixas quanto ao cumprimento de suas obrigações.
5) utilizar, alterar ou ocultar, total ou parcialmente, informações relevantes constantes de
um processo em benefício próprio ou de terceiros.
Estão corretas, apenas: 
Escolha uma:
a. 3, 4 e 5
b. 1, 2, 3 e 4
c. 1, 2 e 3 
d. 2, 3 e 4
e. 2, 3, 4 e 5
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1, 2 e 3.
26/03/2018 Avaliação Final
https://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/review.php?attempt=4252965 18/26
Questão 18
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Analise as alternativas abaixo e indique aquela que contém conduta de servidor público
federal passível de ensejar penalidade de SUSPENSÃO, de acordo com a Lei 8.112, de
1990: 
Escolha uma:
a. Crime contra a Administração Pública.
b. Cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situações de emergência e transitórias; 
c. Improbidade administrativa;
d. Ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria
ou de outrem;
e. Incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situações de emergência e transitórias;.
26/03/2018 Avaliação Final
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Questão 19
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Julgue como verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas abaixo: 
O julgamento acatará o relatório da Comissão, salvo quando contrário às
provas dos autos. 
Verdadeiro
A destituição de cargo em comissão será aplicada nas hipóteses em que a
Lei 8.112/90 prevê a aplicação das penas de suspensão e demissão. 
Verdadeiro
Poderão ser aplicadas as penalidades de advertência oral, suspensão e
demissão ao servidor. 
Falso
As penas previstas na Lei 8.1112/90 poderão ser aplicadas ao servidor
independentemente de processo administrativo disciplinar ou de
sindicância.
Falso
Admite-se, excepcionalmente, a aplicação de outras penas ao servidor,
além daquelas previstas na Lei 8.112/90. 
Falso
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O julgamento acatará o relatório da Comissão, salvo quando contrário às
provas dos autos. → Verdadeiro, A destituição de cargo em comissão será aplicada nas
hipóteses em que a Lei 8.112/90 prevê a aplicação das penas de suspensão e demissão. →
Verdadeiro, Poderão ser aplicadas as penalidades de advertência oral, suspensão e demissão
ao servidor. → Falso,
As penas previstas na Lei 8.1112/90 poderão ser aplicadas ao servidorindependentemente de
processo administrativo disciplinar ou de sindicância. → Falso, Admite-se, excepcionalmente, a
aplicação de outras penas ao servidor, além daquelas previstas na Lei 8.112/90. → Falso.
26/03/2018 Avaliação Final
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Questão 20
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Assinale a alternativa que indica infração disciplinar punível com a pena de demissão: 
Escolha uma:
a. Exercício de atividade incompatível com o exercício do cargo ou função;
b.
Resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. 
c. Não guardar sigilo sobre assunto da repartição;
d. Manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;
e. Incontinência pública e conduta escandalosa na repartição; 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Incontinência pública e conduta escandalosa na repartição;.
26/03/2018 Avaliação Final
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Questão 21
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Serginho Centavo, agente administrativo do Ministério da Agricultura atuando como
presidente da Comissão de Licitações e Contratos, recebeu um automóvel Land Rover de
presente do sócio-gerente da empresa Brasilínea Ltda., com quem a Pasta Ministerial
havia celebrado contrato na área de publicidade. Instaurado o PAD, comprovado o
recebimento do automóvel e diversas irregularidades no processo de contratação da
empresa, foi indiciado o servidor. Este alegou em sua defesa que o sócio da empresa era
“muito seu amigo havia 01 ano apesar de não frequentarem a casa um do outro” e que
ele por ser servidor público, “tinha fé pública e afirmava que não havia recebido o
presente em razão de suas atribuições, mas sim por profunda amizade”. Dado o
enunciado, responda qual a assertiva correta. 
Escolha uma:
a. O servidor deverá ser punido com a pena de demissão por recebimento de propina,
presente, valor ou vantagem de qualquer espécie. 
b. O servidor deverá ser responsabilizado por descumprimento de normas, em face de
não ter se dado por impedido na contratação da empresa, e punido com a penalidade de
demissão.
c. O servidor deverá ser responsabilizado por descumprimento de normas, em face das
irregularidades na contratação da empresa, e punido com a penalidade de advertência,
podendo chegar a suspensão, vez que não se comprovou ter ligação o recebimento do
automóvel com as citadas irregularidades.
d. O servidor deverá ser absolvido, vez que não se comprovou ter ligação o recebimento
do automóvel e as irregularidades na contratação.
e. O servidor deverá ser absolvido, vez que o parentesco e a relação de amizade
excluem o ilícito administrativo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O servidor deverá ser punido com a pena de demissão por recebimento
de propina, presente, valor ou vantagem de qualquer espécie..
26/03/2018 Avaliação Final
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Questão 22
Incorreto
Atingiu 0,00 de 4,00
Dr. Espertilho, médico, foi aprovado para o cargo de Especialista em Políticas Públicas e
Gestão Governamental, para o qual se exige nível de escolaridade superior em qualquer
área de formação. Devido ao seu alto grau de especialização, foi lotado na área de
controle de doenças infecciosas do Ministério da Saúde. Acontece que Dr. Espertilho já
ocupava um cargo de médico, com jornada de 20h, no governo do Distrito Federal (GDF)
e, além disso, era sócio-cotista de uma clínica particular, na qual trabalhava. Com base
nessas informações, assinale a alternativa que contém a resposta CORRETA, em cada
uma das duas questões seguintes: 
Escolha uma:
a. Dr. Espertilho não pode acumular o exercício privado da medicina com o cargo de
Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, visto que este não é privativo
de médico. 
b. Dr. Espertilho não pode acumular o cargo de médico do GDF com o cargo de
Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental. Todavia, não haverá
irregularidade pelo fato do mesmo ser sócio-cotista de empresa de saúde, desde que não
haja conflito de interesses com o exercício do cargo.
c. Dr. Espertilho pode acumular o cargo de médico do GDF com o cargo de Especialista
em Políticas Públicas e Gestão Governamental, pois atua neste último em área da saúde.
d. Dr. Espertilho não pode acumular o cargo de médico do GDF com o cargo de
Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, havendo, ainda, irregularidade
pelo mero fato do mesmo ser sócio de empresa de saúde.
e. Dr. Espertilho somente pode acumular o cargo de médico do GDF com o cargo de
Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, mesmo atuando em área da
saúde, caso haja compatibilidade de horários.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Dr. Espertilho não pode acumular o cargo de médico do GDF com o
cargo de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental. Todavia, não haverá
irregularidade pelo fato do mesmo ser sócio-cotista de empresa de saúde, desde que não haja
conflito de interesses com o exercício do cargo..
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Questão 23
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. “Retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartição” é conduta a que a lei comina a pena de advertência ou suspensão; 
b. O descumprimento dos deveres previstos no art. 116 da Lei 8.112 pelo servidor
público pode gerar apenas a penalidade de advertência, devido ao reduzido potencial
lesivo dessas condutas;
c. Enquadrar a conduta do servidor como falta de zelo e dedicação às atribuições do
cargo é o mesmo que dizer que ele procedeu de forma desidiosa.
d. Diz-se que um servidor praticou a “inassiduidade habitual” quando ele costuma chegar
atrasado à repartição;
e. O servidor deve cumprir todas as ordens que receber de seus superiores;
Sua resposta está correta.
Conforme artigo 117, II, c/c art. 129, ambos da Lei 8.112/90, a conduta de falta de zelo não é
sinônima de conduta desidiosa.
Falta de zelo pode se caracterizar como uma prática isolada ou em poucos casos em que o
servidor age com falta de atenção, de compromisso com o serviço. Já a desídia configura-se
como a conduta continuada, repetitiva e reiterada por parte do servidor; marcada de forma
injustificada pela ineficiência, desatenção, desinteresse, desleixo, indolência, descaso ou
incúria no desempenho das atribuições do seu cargo. Excepcionalmente, um único ato pode
ser enquadrado como desídia, desde que cause um prejuízo grande para a administração.
Em razão disso, para a falta de zelo, a lei comina a pena de advertência (art. 116, II, c/c 129 da
Lei 8.112/90), enquanto a desídia enseja demissão (art. 117, XV, c/c 132, XIII da mesma Lei).
A resposta correta é: “Retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartição” é conduta a que a lei comina a pena de advertência ou
suspensão;.
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Questão 24
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Joaquim, servidor público federal estável, sofreu processo administrativo disciplinar em
razão da prática de infração funcional assemelhada ao crime de corrupção passiva. Ele foi
devidamente intimado do procedimento, durante o qual foram descritas as condutas a ele
imputadas e apontado o enquadramento legal pertinente. A Joaquim foi concedido prazo
para apresentar defesa e indicar as provas que reputasse imprescindíveis à sua defesa.
Concluído o processo administrativo, a comissão processante emitiu parecer favorável à
condenação de Joaquim à pena de demissão.
Nessa situação hipotética, escolhaa opção correta: 
Escolha uma:
a. Considerando que Homero teria sido o autor do crime, Joaquim pode ser punido por
infração disciplinar tão somente com a penalidade de advertência, a mais branda das
penas.
b. Caso ocorra o trânsito em julgado de sentença absolutória de Joaquim em processo
criminal por insuficiência de provas, será permitido à autoridade administrativa competente
condenar o servidor e aplicar-lhe a pena de demissão pelos mesmos fatos. 
c. Se Joaquim tivesse sido absolvido na esfera criminal sob a fundamentação de que sua
conduta constituía infração penal, seria vedada a aplicação de qualquer punição por
infração disciplinar a Joaquim por este mesmo fato, ainda que a comissão processante
verificasse que tal conduta violava dever funcional.
d.
Se Joaquim tivesse sido absolvido na esfera criminal por ter sido descoberto que o autor
do crime foi Homero, servidor público federal, seria possível a aplicação de demissão por
infração disciplinar a Joaquim por este mesmo fato.
e. Caberia a instauração de processo disciplinar contra Homero e contra Joaquim,
mesmo tendo sido descoberto que o autor do crime foi Homero, pois as instâncias são
independentes.
Sua resposta está correta.
O servidor foi absolvido na esfera criminal por insuficiência de provas, e não em razão de
negativa de fato ou autoria. Estas últimas duas hipóteses, sim, a Lei 8.112/90 expressamente
estabelece que haverá reflexos da decisão proferida no âmbito judicial, na decisão
administrativa. Veja o que diz o artigo 126 da Lei 8.112/90, segundo o qual “A responsabilidade
administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência
do fato ou sua autoria”.
Ressalte-se que a lei não fala em insuficiência de provas, hipótese em que a Administração
Pública poderá processar e julgar o servidor, inclusive pela demissão, pelos mesmos fatos,
desde que após regular processo administrativo disciplinar em que seja produzida a prova apta
26/03/2018 Avaliação Final
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para tanto.
Vale observar que sendo condenado na instância penal, o servidor poderá ser punido
administrativamente, em razão da independência das instâncias.
Além disso, não é possível punir administrativamente o servidor que a Justiça Penal absolveu
por não ser o autor do fato criminoso.
A resposta correta é: Caso ocorra o trânsito em julgado de sentença absolutória de Joaquim
em processo criminal por insuficiência de provas, será permitido à autoridade administrativa
competente condenar o servidor e aplicar-lhe a pena de demissão pelos mesmos fatos..
Questão 25
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa que contém a sequência CORRETA:
I – É possível que entre a ciência da irregularidade pela autoridade instauradora e a
aplicação da penalidade de demissão decorram 10 anos sem o advento da prescrição.
II – Num determinado caso, a ciência de uma irregularidade pela autoridade instauradora
ocorreu em 2 de janeiro de 2006. Em 2 de janeiro de 2007, foi instaurada sindicância
punitiva com prazo de 30 dias, o qual foi prorrogado por igual período, tendo a comissão
entregue o relatório no último dia de tal prazo. Caso o julgamento ocorra em 4 de
fevereiro de 2009 e entenda pela aplicação de suspensão, deverá ser reconhecida a
prescrição da penalidade.
III – Num determinado caso, o fato irregular ocorreu em janeiro de 2001. A ciência da
irregularidade pela autoridade instauradora ocorreu em fevereiro de 2003. O processo
administrativo disciplinar foi instaurado em maio de 2003. Em agosto de 2003 foi aplicada
a penalidade de advertência regularmente, pois não alcançada pela prescrição.
IV – A instauração de sindicância com contraditório e ampla defesa que, ao final, sugeriu
abertura de PAD, não interrompe o prazo prescricional.
Escolha uma:
a. F, V, V, F
b. V, F, V, F 
c. F, F, F, F
d. V, V, F, F
e. V, F, V, V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, F, V, F.
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