Aula 04- Necessidades Interpessoais e Processo Grupal

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Professor(a) Titular: Maria Sara de Lima Dias*
* É Doutora em Psicologia, pela Universidade Federal de Santa Catarina, Mestre 
em Psicologia da Infância e Adolescência, pela Universidade Federal do Paraná, 
e Especialista em Pedagogia Social, pela Universidade Católica Portuguesa. 
Atualmente, trabalha com projetos de orientação profissional e planejamento de 
carreira e atua, principalmente, nos seguintes temas: dinâmica de grupos, cultura, 
planejamento de carreira, psicologia organizacional e do trabalho, psicologia da 
educação e saúde e psicologia social e comunitária. Além disso, é professora de 
cursos de graduação e de Especialização em Psicologia Organizacional e, também, 
é professora do Programa de Pós-Graduação do Mestrado em Psicologia Social 
Comunitária na Universidade Tuiuti do Paraná (UTP).
ÉTica e ReLacionaMenTo 
inTeRPeSSoaL
Necessidades interpessoais e processo grupal
Todos nós precisamos do outro para viver. Um grupo é composto 
de pessoas que se unem para viver em conjunto. O grupo possui 
uma realidade distinta e características peculiares. A partir das 
ações de cada participante, o grupo se estrutura, desenvolve-se, 
modifica-se ou se mantém ao longo do tempo, 
encerrando-se, eventualmente.
Necessidades interpessoais e processo grupal
Participar de um grupo não significa ter as mesmas ideias, mas 
participar de uma construção conjunta, consensual, pressupondo a 
necessidade de abertura às ideias alheias e à capacidade de aceitação.
Necessidades interpessoais e processo grupal
Toda pessoa chega a um grupo com necessidades interpessoais 
específicas: necessidade de inclusão, de controle e de afeição. A 
necessidade de inclusão define-se pela ansiedade experimentada 
pelo membro novo quanto a se sentir aceito, integrado e valorizado 
por aqueles aos quais se junta.
Necessidades interpessoais e processo grupal
No campo teórico, podemos definir o grupo como um todo 
dinâmico, o que significa que ele é mais que a soma de seus 
membros e que a mudança no estado de qualquer subparte 
modifica o grupo como um todo.
Necessidades interpessoais e processo grupal
Em nossa sociedade, as pessoas vivem em campos 
institucionalizados e, em alguns casos, essa institucionalização 
nos obriga a conviver com pessoas que não escolhemos. Essa 
forma de convívio, que independe da nossa escolha, é chamada de 
solidariedade mecânica. Já o convívio escolhido é 
chamado de solidariedade orgânica.
Necessidades interpessoais e processo grupal
Quando um grupo se estabelece, os fenômenos grupais passam a 
atuar sobre as pessoas e sobre esse grupo, ao que chamamos de 
processo grupal. À fidelidade de seus membros, ao grau de aderência 
às regras de manutenção do grupo chama-se coesão grupal. Grupos 
com baixo grau de coesão tendem a se dissolver.
Necessidades interpessoais e processo grupal
Um grupo de trabalho é a união de duas ou mais pessoas que 
interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas, visando a 
objetivos inter-relacionados. O conceito de papel subentende que nem 
todas as pessoas em um grupo têm a mesma função ou propósito; 
seus encargos e responsabilidades são diferentes.
Necessidades interpessoais e processo grupal
Dentro de uma organização a divisão do trabalho é a base 
responsável pela formação das equipes. Entre as suas características 
básicas, encontram-se metas, coesão, normas e acordo. A meta 
principal e formal do grupo será derivada de metas formais da 
organização. A participação no delineamento das 
dessas metas resulta em aumento de motivação.
Necessidades interpessoais e processo grupal
O líder deve contrabalançar as exigências da tarefa e o apelo das 
necessidades interpessoais. Nesse conflito, convém distinguir 
as pressões para a conformidade e a uniformidade. É importante 
a atuação de um líder catalisador com elevada capacidade de 
coordenação das atividades do grupo, que 
seja capaz de sensibilizar os membros para as 
exigências da tarefa e fazer sentir a necessidade 
e primazia destas sobre a satisfação das 
necessidades interpessoais.
Necessidades interpessoais e processo grupal
O aprendizado é a primeira meta do trabalho social de grupo.. A 
pessoa deve experimentar, errar, aprender, até que se comporte 
adequadamente e, para atingir esse desenvolvimento, conta com a 
colaboração dos outros.