valores individuais x valores organizacionais

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Professor(a) Titular: Maria Sara de Lima Dias*
* É Doutora em Psicologia, pela Universidade Federal de Santa Catarina, Mestre 
em Psicologia da Infância e Adolescência, pela Universidade Federal do Paraná, 
e Especialista em Pedagogia Social, pela Universidade Católica Portuguesa. 
Atualmente, trabalha com projetos de orientação profissional e planejamento de 
carreira e atua, principalmente, nos seguintes temas: dinâmica de grupos, cultura, 
planejamento de carreira, psicologia organizacional e do trabalho, psicologia da 
educação e saúde e psicologia social e comunitária. Além disso, é professora de 
cursos de graduação e de Especialização em Psicologia Organizacional e, também, 
é professora do Programa de Pós-Graduação do Mestrado em Psicologia Social 
Comunitária na Universidade Tuiuti do Paraná (UTP).
ÉTica e ReLacionaMenTo 
inTeRPeSSoaL
Valores individuais X valores organizacionais
Observamos entre os valores individuais e os valores organizacionais 
que falta clareza em relação aos conhecimentos que temos no 
ambiente de trabalho e o respeito que devemos ter sobre questões 
éticas fundamentais.
Valores individuais X valores organizacionais
Será que, em um ambiente de trabalhado, todos possuímos as 
mesmas ideias ou os mesmos valores quando fazemos nossas 
escolhas? O que é um valor? O que é um valor moral? O que é a 
vontade? O que é a liberdade?
Valores individuais X valores organizacionais
A partir disso, é necessário abordar as principais ênfases a respeito 
das relações entre ética e mercado de trabalho, ou seja, entre a ética 
como um valor individual e a ética como um valor organizacional.
Valores individuais X valores organizacionais
Nós, seres humanos, perguntamo-nos a respeito da existência ética 
em um mundo de constantes transformações, incluindo riscos e 
benefícios, como: os benefícios da pesquisa genética, a vida humana 
como mercadoria, a bioengenharia, a violência contra os seres 
humanos e contra o meio ambiente.
Valores individuais X valores organizacionais
No ambiente profissional observamos atitudes ou comportamentos 
de profissionais em situações de extrema delicadeza em termos 
éticos e morais, por exemplo: o oficial de justiça que deve despejar 
uma família com pais desempregados e oito filhos, ou o professor e 
toma conhecimento que um dos seus alunos usa 
drogas pesadas. Que tipo de atitude tomar? As 
atitudes exigem um posicionamento que inclui juízo 
e expressam o senso de comportamento moral de 
nossa sociedade.
Valores individuais X valores organizacionais
Segundo Chauí (2003, p. 305), “situações como essas, mais ou 
menos dramáticas sempre surgem em nossas vidas. Nossas dúvidas 
quanto à decisão a tomar não manifestam nosso senso moral (isto 
é, nossos sentimentos quanto ao certo e ao errado, ao justo e ao 
injusto), mas põe a prova nossa consciência moral”.
Valores individuais X valores organizacionais
Tanto o senso moral quanto a consciência moral referem-se a valores 
(justiça, honradez, espírito de sacrifício, integridade, generosidade), a 
sentimentos provocados pelos valores (admiração, vergonha, culpa, 
remorso, contentamento, cólera, amor e medo) e a decisões que 
conduzem a ações com consequências, sempre 
para nós e para os outros.
Valores individuais X valores organizacionais
Os juízos de fato nos dizem que algo existe, e os juízos de valor 
são as nossas avaliações sobre as coisas e os acontecimentos. Os 
juízos de valor são normativos, porque enunciam as normas de como 
devem ser os bons sentimentos, as boas intenções e as boas ações 
ou decisões.
Valores individuais X valores organizacionais
A todo o momento a vida nos impõe um posicionamento ético, 
podendo-se destacar duas atitudes como possíveis nesse 
relacionamento: a ética do interesse próprio e a ética orientada para o 
outro. Cada pessoa tem o seu próprio padrão de valores. Por isso, é 
imperativo que cada um faça sua reflexão, de modo 
a compatibilizar seus valores individuais com os 
valores organizacionais.
Valores individuais X valores organizacionais
Segundo Chauí (2003, p. 15), “Cremos que nossa vontade é livre para 
escolher entre o bem e o mal. Cremos também na necessidade de 
obedecer às normas e às regras de nossa sociedade”.
Referência
CHAUÍ, M. Convite à filosofia. São Paulo: Ática, 2003.